Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo
El presente plan de trabajo se deriva de la práctica académica en el ámbito organizacional dando continuidad dentro de la modalidad de grado que corresponde realizar dentro de la Universidad Cooperativa de Colombia, el cual está encaminado en identificar las diversas necesidades que estén afectando...
- Autores:
-
Barco Jimenez, Laura Lizeth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/43257
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/43257
- Palabra clave:
- organizaciones saludables
Calidad de vida
Buenas prácticas
TG 2021 PSI 43257
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| id |
COOPER2_d26e311e7413b5d7586aba844b1faa59 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/43257 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo |
| title |
Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo |
| spellingShingle |
Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo organizaciones saludables Calidad de vida Buenas prácticas TG 2021 PSI 43257 |
| title_short |
Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo |
| title_full |
Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo |
| title_fullStr |
Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo |
| title_sort |
Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo |
| dc.creator.fl_str_mv |
Barco Jimenez, Laura Lizeth |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Sánchez Gómez, Johanna Mildredh |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Barco Jimenez, Laura Lizeth |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
organizaciones saludables Calidad de vida Buenas prácticas |
| topic |
organizaciones saludables Calidad de vida Buenas prácticas TG 2021 PSI 43257 |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2021 PSI 43257 |
| description |
El presente plan de trabajo se deriva de la práctica académica en el ámbito organizacional dando continuidad dentro de la modalidad de grado que corresponde realizar dentro de la Universidad Cooperativa de Colombia, el cual está encaminado en identificar las diversas necesidades que estén afectando el rendimiento de la organización. Por lo tanto, es necesario crear técnicas, instrumentos y/o herramientas que promuevan y mantengan un estado de bienestar para los trabajadores de la organización, tanto física, mental y social, a su vez, reforzando el desempeño laboral y el bienestar de todos los colaboradores. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-12 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-01-18T20:38:31Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-01-18T20:38:31Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/43257 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Barco Jimenez, L. L. (2021). Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/43257 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/43257 |
| identifier_str_mv |
Barco Jimenez, L. L. (2021). Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/43257 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Acosta, H; Cruz, V; Salanova, M. (2015). “Organizaciones saludables: Analizando su significado desde el modelo Hero”. http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/166591/67321%20%20%28espa%C3%B1ol%29.pdf?sequence=3&isAllowed=y C. Vázquez y G. Hervás. (s.f) “Organizaciones saludables: Una vista desde la psicología”. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2755097 Fernández, J. (2002) “Gestión de la calidad total. El modelo EFQM de excelencia” Vol. 12-Núm 10. http://scielo.isciii.es/pdf/medif/v12n10/hablemos.PDF García., M, Torrano., F., García., G. (2020) Estudio de los factores de riesgo psicosocial en profesoras de universidades online: una mirada desde adentro. Revista de psicología y ciencias afines, 37(1), 293-312. http://www.ciipmeconicet.gov.ar/ojs/index.php?journal=interdisciplinariapage=article&op=view&path%5B%5D=411&path%5B%5D=html Gutiérrez, E; Bermúdez, M; Moreno, J; Guzmán, O. “Estrategias de transformación en organizaciones saludables” Revista brasileira de medicina de Trabalho. http://www.rbmt.org.br/details/477/es-ES Heidy Acosta (s.f) “¿Qué prácticas organizacionales saludables son más frecuentes en las empresas?” http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/77366/fr_2011_9_1.pdf?sequence=1&isAllowed=y Hinestroza., M, Sarmiento., F. (2013) Hacia la construcción de un modelo integral de organizaciones saludables. Revista de ciencias sociales, 19 (4), 625-638. https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=https://www.redalyc.org/pdf/280/28029474002.pdf Reyes, L; Lara, G. (2011). “El liderazgo integral en las organizaciones” Universidad del rosario. http://www.scielo.org.co/pdf/apl/v29n1/v29n1a13.pdf Salanova, M. (2008). “Organizaciones saludables y desarrollo de recursos humanos”. Recuperado de: http://www.want.uji.es/wp-content/uploads/2017/03/2008_Salanova.pdf Salanova, M. (s.f) “Una aproximación desde la psicología positiva” http://www.conductitlan.org.mx/14_psicologiaorganizacional/Materiales/A_organizaciones%20saludables.pdf Salanova, M., Llorens, S., Acosta, H., y Torrente, P. (2013) Intervenciones Positivas en Organizaciones Positivas. Terapia psicológica, 31(1), 101-113. http://teps.cl/index.php/teps/article/view/90 Salanova. M., Llorens., S., y Martínez., I. (2016) Aportaciones desde la psicología organizacional positiva para desarrollar organizaciones saludables y resilientes. Papeles del psicólogo, 37(3), 177-184. http://www.psychologistpapers.com Salanova., M. (2008) Organizaciones saludables y desarrollo de recursos humanos. Revista de trabajo y seguridad social, 303,179-214. http://www.want.uji.es/wp-content/uploads/2017/03/2008_Salanova.pdf Toadere., T y Bonavìa., T. (2020). Proyecto de intervención para el desarrollo de una cultura organizacional positiva en centros educativos. Educere, 24 (28), 254-266. https://www.redalyc.org/jatsRepo/356/35663284006/35663284006.pdf |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
52 |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Cali |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Cali |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9b134436-4716-4f24-b37d-7f663d5ebc48/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b39bcfa0-4f32-467d-b544-f5ce67e5c583/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/63e48c48-15dd-48ff-969c-434416b30daf/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1922470f-40bc-4023-a207-aa030c3bc224/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4e68e911-b6b2-477a-bb36-d7aa94d00217/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/56023e07-880d-4347-9af8-fa1a92deab97/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fe26bb3c-4a9e-4c73-9779-fb72fe11b31c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f9bacc50-04db-42e9-860a-5b2cef901fd8/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1ac3e07e-fb20-4246-acc0-8a0242edbf32/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a5728b4c-19f1-4028-bf57-bb6b607ba6de/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
87b0c1ab2265fe29c091747315691b5d 9a652858b0f1a51e369c01cd11696a8b be0e97f4cc9090d92333b02ffaba4f85 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 8176a8a007295cf5a4574caa4c45c846 710d9ad12b56e0ffe18e6425da7917c7 d9d27dd3e96783a9b8ad1d48788b7cd5 09df49381c5a585286a912b3a31ffa52 f03fe07ba3f8d218a461077b28a5769c bae501ba0629088a8854c6cbcc6518d2 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814247146090659840 |
| spelling |
Sánchez Gómez, Johanna MildredhBarco Jimenez, Laura Lizeth2022-01-18T20:38:31Z2022-01-18T20:38:31Z2021-12https://hdl.handle.net/20.500.12494/43257Barco Jimenez, L. L. (2021). Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización Sodexo [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/43257El presente plan de trabajo se deriva de la práctica académica en el ámbito organizacional dando continuidad dentro de la modalidad de grado que corresponde realizar dentro de la Universidad Cooperativa de Colombia, el cual está encaminado en identificar las diversas necesidades que estén afectando el rendimiento de la organización. Por lo tanto, es necesario crear técnicas, instrumentos y/o herramientas que promuevan y mantengan un estado de bienestar para los trabajadores de la organización, tanto física, mental y social, a su vez, reforzando el desempeño laboral y el bienestar de todos los colaboradores.1. Introducción. -- 2. Caracterización de la agencia. -- 3. Justificación. -- 4. Antecedentes. -- 5. Planteamiento del problema. -- 6. Pregunta problema. -- 7. Objetivos. -- 7.1 Objetivo general. -- 7.2 Objetivos específicos. -- 8. Marco teórico. -- 9. Metodología. -- 10. Resultados. -- 11.Conclusiones. -- 12. Referencias.laura.barcoj@campusucc.edu.co52Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliorganizaciones saludablesCalidad de vidaBuenas prácticasTG 2021 PSI 43257Diseño de un Programa de la calidad de vida laboral desde el modelo de entorno de trabajo saludable en la organización SodexoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acosta, H; Cruz, V; Salanova, M. (2015). “Organizaciones saludables: Analizando su significado desde el modelo Hero”. http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/166591/67321%20%20%28espa%C3%B1ol%29.pdf?sequence=3&isAllowed=yC. Vázquez y G. Hervás. (s.f) “Organizaciones saludables: Una vista desde la psicología”. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2755097Fernández, J. (2002) “Gestión de la calidad total. El modelo EFQM de excelencia” Vol. 12-Núm 10. http://scielo.isciii.es/pdf/medif/v12n10/hablemos.PDFGarcía., M, Torrano., F., García., G. (2020) Estudio de los factores de riesgo psicosocial en profesoras de universidades online: una mirada desde adentro. Revista de psicología y ciencias afines, 37(1), 293-312. http://www.ciipmeconicet.gov.ar/ojs/index.php?journal=interdisciplinariapage=article&op=view&path%5B%5D=411&path%5B%5D=htmlGutiérrez, E; Bermúdez, M; Moreno, J; Guzmán, O. “Estrategias de transformación en organizaciones saludables” Revista brasileira de medicina de Trabalho. http://www.rbmt.org.br/details/477/es-ESHeidy Acosta (s.f) “¿Qué prácticas organizacionales saludables son más frecuentes en las empresas?” http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/77366/fr_2011_9_1.pdf?sequence=1&isAllowed=yHinestroza., M, Sarmiento., F. (2013) Hacia la construcción de un modelo integral de organizaciones saludables. Revista de ciencias sociales, 19 (4), 625-638. https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=https://www.redalyc.org/pdf/280/28029474002.pdfReyes, L; Lara, G. (2011). “El liderazgo integral en las organizaciones” Universidad del rosario. http://www.scielo.org.co/pdf/apl/v29n1/v29n1a13.pdfSalanova, M. (2008). “Organizaciones saludables y desarrollo de recursos humanos”. Recuperado de: http://www.want.uji.es/wp-content/uploads/2017/03/2008_Salanova.pdfSalanova, M. (s.f) “Una aproximación desde la psicología positiva” http://www.conductitlan.org.mx/14_psicologiaorganizacional/Materiales/A_organizaciones%20saludables.pdfSalanova, M., Llorens, S., Acosta, H., y Torrente, P. (2013) Intervenciones Positivas en Organizaciones Positivas. Terapia psicológica, 31(1), 101-113. http://teps.cl/index.php/teps/article/view/90Salanova. M., Llorens., S., y Martínez., I. (2016) Aportaciones desde la psicología organizacional positiva para desarrollar organizaciones saludables y resilientes. Papeles del psicólogo, 37(3), 177-184. http://www.psychologistpapers.comSalanova., M. (2008) Organizaciones saludables y desarrollo de recursos humanos. Revista de trabajo y seguridad social, 303,179-214. http://www.want.uji.es/wp-content/uploads/2017/03/2008_Salanova.pdfToadere., T y Bonavìa., T. (2020). Proyecto de intervención para el desarrollo de una cultura organizacional positiva en centros educativos. Educere, 24 (28), 254-266. https://www.redalyc.org/jatsRepo/356/35663284006/35663284006.pdfPublicationORIGINAL2021_calidad_vida_laboral.pdf2021_calidad_vida_laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf419229https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9b134436-4716-4f24-b37d-7f663d5ebc48/download87b0c1ab2265fe29c091747315691b5dMD512021_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf2021_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf195595https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b39bcfa0-4f32-467d-b544-f5ce67e5c583/download9a652858b0f1a51e369c01cd11696a8bMD522021_calidad_vida_laboral-Acta.pdf2021_calidad_vida_laboral-Acta.pdfActaapplication/pdf136637https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/63e48c48-15dd-48ff-969c-434416b30daf/downloadbe0e97f4cc9090d92333b02ffaba4f85MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1922470f-40bc-4023-a207-aa030c3bc224/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54THUMBNAIL2021_calidad_vida_laboral.pdf.jpg2021_calidad_vida_laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2663https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4e68e911-b6b2-477a-bb36-d7aa94d00217/download8176a8a007295cf5a4574caa4c45c846MD552021_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf.jpg2021_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4758https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/56023e07-880d-4347-9af8-fa1a92deab97/download710d9ad12b56e0ffe18e6425da7917c7MD562021_calidad_vida_laboral-Acta.pdf.jpg2021_calidad_vida_laboral-Acta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4845https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fe26bb3c-4a9e-4c73-9779-fb72fe11b31c/downloadd9d27dd3e96783a9b8ad1d48788b7cd5MD57TEXT2021_calidad_vida_laboral.pdf.txt2021_calidad_vida_laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain78724https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f9bacc50-04db-42e9-860a-5b2cef901fd8/download09df49381c5a585286a912b3a31ffa52MD582021_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf.txt2021_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain5888https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1ac3e07e-fb20-4246-acc0-8a0242edbf32/downloadf03fe07ba3f8d218a461077b28a5769cMD592021_calidad_vida_laboral-Acta.pdf.txt2021_calidad_vida_laboral-Acta.pdf.txtExtracted texttext/plain1258https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a5728b4c-19f1-4028-bf57-bb6b607ba6de/downloadbae501ba0629088a8854c6cbcc6518d2MD51020.500.12494/43257oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/432572024-08-10 10:23:47.776open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.comVU5JVkVSU0lEQUQgQ09PUEVSQVRJVkEgREUgQ09MT01CSUEKUkVQT1NJVE9SSU9TIElOU1RJVFVDSU9OQUxFUwpMSUNFTkNJQSBERSBVU08KClBvciBtZWRpbyBkZWwgcHJlc2VudGUgZG9jdW1lbnRvLCBlbCBBdXRvcihlcyksIG1heW9yIChlcykgZGUgZWRhZCwgcXVpZW4gZW4gYWRlbGFudGUgc2UgZGVub21pbmFyw6EgZWwgQVVUT1IsIGNvbmZpZXJlIGEgbGEgVU5JVkVSU0lEQUQgQ09PUEVSQVRJVkEgREUgQ09MT01CSUEsIGNvbiBOSVQuIDg2MC0wMjk5MjQtNywgdW5hIExJQ0VOQ0lBIERFIFVTTyBkZSBvYnJhLCBiYWpvIGxhcyBzaWd1aWVudGVzIGNvbmRpY2lvbmVzLgoKQ0zDgVVTVUxBUwoKUFJJTUVSQS4gT2JqZXRvLiBFTCBBVVRPUiBwb3IgZXN0ZSBhY3RvIGF1dG9yaXphIGxhIHV0aWxpemFjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhLCBkZSBjb25mb3JtaWRhZCBjb24gbG8gZXN0aXB1bGFkbyBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246IAoKKGEpIFBhcmEgZWZlY3RvcyBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBzZSBhdXRvcml6YSBsYSByZXByb2R1Y2Npw7NuIGRlIGxhIG9icmEgYW50ZXJpb3JtZW50ZSBjaXRhZGEsIGxhIGN1YWwgc2UgYWxvamFyw6EgZW4gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIGVuIGxhcyBwbGF0YWZvcm1hcyBvIHJlcG9zaXRvcmlvcyBhZG1pbmlzdHJhZG9zIHBvciBsYSBVTklWRVJTSURBRCBvIGVuIG90cm8gdGlwbyBkZSByZXBvc2l0b3Jpb3MgZXh0ZXJub3MgbyBww6FnaW5hcyB3ZWIgZXNjb2dpZG9zIHBvciBsYSBVTklWRVJTSURBRCwgcGFyYSBmaW5lcyBkZSBkaWZ1c2nDs24geSBkaXZ1bGdhY2nDs24uIEFkaWNpb25hbG1lbnRlLCBzZSBhdXRvcml6YSBhIHF1ZSBsb3MgdXN1YXJpb3MgaW50ZXJub3MgeSBleHRlcm5vcyBkZSBkaWNoYXMgcGxhdGFmb3JtYXMgbyByZXBvc2l0b3Jpb3MgcmVwcm9kdXpjYW4gbyBkZXNjYXJndWVuIGxhIG9icmEsIHNpbiDDoW5pbW8gZGUgbHVjcm8sIHBhcmEgZmluZXMgcHJpdmFkb3MsIGVkdWNhdGl2b3MgbyBhY2Fkw6ltaWNvczsgc2llbXByZSB5IGN1YW5kbyBubyBzZSB2aW9sZW4gYWN1ZXJkb3MgY29uIGVkaXRvcmVzLCBwZXJpb2RvcyBkZSBlbWJhcmdvIG8gYWN1ZXJkb3MgZGUgY29uZmlkZW5jaWFsaWRhZCBxdWUgYXBsaXF1ZW4uCgooYikgU2UgYXV0b3JpemEgbGEgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSB5IGxhIHB1ZXN0YSBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIG1lbmNpb25hZGEsIGVuIGFjY2VzbyBhYmllcnRvLCBwYXJhIHN1IHV0aWxpemFjacOzbiBlbiBsYXMgcGxhdGFmb3JtYXMgbyByZXBvc2l0b3Jpb3MgYWRtaW5pc3RyYWRvcyBwb3IgbGEgVU5JVkVSU0lEQUQuCgooYykgTG8gYW50ZXJpb3IgZXN0YXLDoSBzdWpldG8gYSBsYXMgZGVmaW5pY2lvbmVzIGNvbnRlbmlkYXMgZW4gbGEgRGVjaXNpw7NuIEFuZGluYSAzNTEgZGUgMTk5MyB5IGxhIExleSAyMyBkZSAxOTgyLgoKClNFR1VOREEuIE9yaWdpbmFsaWRhZCB5IHJlY2xhbWFjaW9uZXMuIEVsIEFVVE9SIGRlY2xhcmEgcXVlIGxhIE9CUkEgZXMgb3JpZ2luYWwgeSBxdWUgZXMgZGUgc3UgY3JlYWNpw7NuIGV4Y2x1c2l2YSwgbm8gZXhpc3RpZW5kbyBpbXBlZGltZW50byBkZSBjdWFscXVpZXIgbmF0dXJhbGV6YSAoZW1iYXJnb3MsIHVzbyBkZSBtYXRlcmlhbCBwcm90ZWdpZG8gcG9yIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGxhIGNvbmNlc2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIHByZXZpc3RvcyBlbiBlc3RlIGFjdWVyZG8uIEVsIEFVVE9SIHJlc3BvbmRlcsOhIHBvciBjdWFscXVpZXIgYWNjacOzbiBkZSByZWl2aW5kaWNhY2nDs24sIHBsYWdpbyB1IG90cmEgY2xhc2UgZGUgcmVjbGFtYWNpw7NuIHF1ZSBhbCByZXNwZWN0byBwdWRpZXJhIHNvYnJldmVuaXIuCgpURVJDRVJBLiBDb250cmFwcmVzdGFjacOzbi4gRWwgQVVUT1IgYXV0b3JpemEgYSBxdWUgc3Ugb2JyYSBzZWEgdXRpbGl6YWRhIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBsYSBjbMOhdXN1bGEgUFJJTUVSQSBkZSBmb3JtYSBncmF0dWl0YSwgZXMgZGVjaXIsIHF1ZSBsYSB1dGlsaXphY2nDs24gZGUgbGEgbWlzbWEgbm8gZ2VuZXJhIG5pbmfDum4gcGFnbyBvIHJlZ2Fsw61hcyBlbiBmYXZvciBkZSBlc3RlLgoKQ1VBUlRBLiBUaXR1bGFyaWRhZCBkZSBkZXJlY2hvcy4gRWwgcHJlc2VudGUgY29udHJhdG8gbm8gdHJhbnNmaWVyZSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcGF0cmltb25pYWxlcyBzb2JyZSBsYXMgb2JyYXMgYW50ZXJpb3JtZW50ZSBtZW5jaW9uYWRhcyBhIGxhIFVOSVZFUlNJREFELiDDmm5pY2FtZW50ZSBoYWNlIHJlbGFjacOzbiBhIHVuYSBsaWNlbmNpYSBubyBleGNsdXNpdmEgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGFudGVyaW9ybWVudGUgcGFjdGFkb3MuCgpRVUlOVEEuIENyw6lkaXRvcy4gTGEgVU5JVkVSU0lEQUQgc2UgY29tcHJvbWV0ZSBhIGRhciBhbCBBVVRPUiwgZWwgcmVjb25vY2ltaWVudG8gZGVudHJvIGNhZGEgZm9ybWEgZGUgdXRpbGl6YWNpw7NuIGVuIGxhIG9icmEuIExvcyBjcsOpZGl0b3MgZGViZW4gZmlndXJhciBlbiBjYWRhIHVubyBkZSBsb3MgZm9ybWF0b3MgbyByZWdpc3Ryb3MgZGUgcHVibGljYWNpw7NuLiBObyBjb25zdGl0dWlyw6EgdW5hIHZpb2xhY2nDs24gYSBsb3MgZGVyZWNob3MgbW9yYWxlcyBkZWwgYXV0b3IgbGEgbm8gcmVwcm9kdWNjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBvIGRlbcOhcyB1dGlsaXphY2lvbmVzIGRlIGxhIG9icmEuIExhIHV0aWxpemFjacOzbiBvIG5vIGRlIGxhIG9icmEsIGFzw60gY29tbyBzdSBmb3JtYSBkZSB1dGlsaXphY2nDs24gc2Vyw6EgZmFjdWx0YWQgZXhjbHVzaXZhIGRlIGxhIFVOSVZFUlNJREFELgogClNFWFRBLiBEdXJhY2nDs24geSB0ZXJyaXRvcmlvLiBMYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBkZSB1c28gcXVlIHNlIG90b3JnYSBhIGZhdm9yIGRlIGxhIFVOSVZFUlNJREFEIHRlbmRyw6EgdW5hIGR1cmFjacOzbiBlcXVpdmFsZW50ZSBhbCB0w6lybWlubyBkZSBwcm90ZWNjacOzbiBsZWdhbCBkZSBsYSBvYnJhIHkgcGFyYSB0b2RvcyBsb3MgcGHDrXNlcyBkZWwgbXVuZG8uCgpTw4lQVElNQS4gVXNvIGRlIENyZWF0aXZlIENvbW1vbnMuIEVsIEFVVE9SIGF1dG9yaXphcsOhIGxhIGRpZnVzacOzbiBkZSBzdSBjb250ZW5pZG8gYmFqbyB1bmEgbGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyBhdHJpYnVjacOzbiA0LjAgaW50ZXJuYWNpb25hbCwgcXVlIGRlYmVyw6EgaW5jbHVpcnNlIGVuIGVsIGNvbnRlbmlkby4gCgpPQ1RBVkEuIERlcmVjaG8gZGUgZXhjbHVzacOzbi4gQ2FkYSBhdXRvciBwdWVkZSBpbmRpY2FyIGVuIGVsIG1vbWVudG8gZGUgZGVww7NzaXRvIGRlbCBjb250ZW5pZG8gcXVlIGVsIHRleHRvIGNvbXBsZXRvIGRlIGxhIHByb2R1Y2Npw7NuIGFjYWTDqW1pY2EgbyBjaWVudMOtZmljYSBubyBlc3RlIGNvbiBhY2Nlc28gYWJpZXJ0byBlbiBlbCBSZXBvc2l0b3JpbyBJbnN0aXR1Y2lvbmFsIHBvciBtb3Rpdm9zIGRlIGNvbmZpZGVuY2lhbGlkYWQsIHBvcnF1ZSBzZSBlbmN1ZW50cmUgZW4gdsOtYXMgZGUgb2J0ZW5lciB1biBkZXJlY2hvIGRlIHByb3BpZWRhZCBpbmR1c3RyaWFsIG8gZXhpc3RpciBhY3VlcmRvcyBwcmV2aW9zIGNvbiB0ZXJjZXJvcyAoZWRpdG9yaWFsZXMsIHJldmlzdGFzIGNpZW50w61maWNhcywgb3RyYXMgaW5zdGl0dWNpb25lcykuIEVsIGF1dG9yIHNlIGNvbXByb21ldGUgYSBkZXBvc2l0YXIgbG9zIG1ldGFkYXRvcyBlIGluZm9ybWFyIGVsIHRpZW1wbyBkZSBlbWJhcmdvIGR1cmFudGUgZWwgY3VhbCBlbCB0ZXh0byBjb21wbGV0byB0ZW5kcsOhIGFjY2VzbyByZXN0cmluZ2lkby4gCgpOT1ZFTkEuIEVsIEFVVE9SIGFsIGFjZXB0YXIgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBhZHVjZSBxdWUgZXN0YSBwcm9kdWNjacOzbiBzZSBkZXNhcnJvbGzDsyBlbiBlbCBwZXJpb2RvIGVuIHF1ZSBzZSBlbmN1ZW50cmEgY29uIHbDrW5jdWxvcyBjb24gTGEgVW5pdmVyc2lkYWQuCgpEw4lDSU1BLiBOb3JtYXMgYXBsaWNhYmxlcy4gUGFyYSBsYSBpbnRlcnByZXRhY2nDs24geSBjdW1wbGltaWVudG8gZGVsIHByZXNlbnRlIGFjdWVyZG8gbGFzIHBhcnRlcyBzZSBzb21ldGVuIGEgbGEgRGVjaXNpw7NuIEFuZGluYSAzNTEgZGUgMTk5MywgbGEgTGV5IDIzIGRlIDE5ODIgeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGFwbGljYWJsZXMgZGUgQ29sb21iaWEuIEFkZW3DoXMsIGEgbGFzIG5vcm1hcyBJbnN0aXR1Y2lvbmFsZXMgcXVlIGFwbGlxdWVuLgoKTGEgcHJlc2VudGUgbGljZW5jaWEgc2UgYXV0b3JpemEgZW4gbGEgZmVjaGEgZGUgcHVibGljYWNpw7NuIGVuIGxvcyByZXBvc2l0b3Jpb3MgaW5zdGl0dWNpb25hbGVzLgo= |