Como disminuir los indices de rotación en flores el Ciprés S. A. S. a través de la motivación

La motivación laboral es un tema que genera mayor relevancia e interés en el campo de la psicología organizacional, para así conocer las razones que impulsan a los individuos en una empresa en el actuar de determinada manera; al hablar de motivación se hace referencia a un estado cognitivo y emocional, que impulsa al individuo a movilizarse con el fin de alcanzar y obtener algo propuesto, que podría estar asociado ante una necesidad o un deseo. En el área laboral cuando un trabajador se encuentra motivado y conforme frente a la organización a la cual pertenece realiza un desempeño óptimo frente a sus labores asignadas. Rubio, T (2016) La motivación hacia los colaboradores impulsa a que se aumente el nivel del sentido de pertenencia y compromiso con la empresa, aportando el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización. Descubrir estas motivaciones en los trabajadores permitirá lograr que exista un clima laboral adecuado. Cuando las condiciones o clima laboral no son las adecuadas este, puede frenar el rendimiento de los colaboradores, por esto, es importante reconocer aquellas necesidades y demandas manifestadas para obtener y alcanzar resultados más altos frente a productividad y la calidad del servicio prestado tanto para los clientes como para la misma empresa. Tomas Rubio en su libro “Recursos humanos: dirección y gestión de personas en las organizaciones” publicado en el año 2016 plantea que la motivación garantiza adecuado desarrollo personal en los colaboradores y optimización de capacidades frente a una actividades nuevas y complejas. Entre los factores más importantes que hacen que un trabajador se sienta satisfecho con su trabajo podrían ser trabajos interesantes, recompensas justas y equitativas, condiciones laborales adecuadas, buen clima laboral, horarios flexibles, buen salario, clara comprensión y conocimiento claro del trabajo a desarrollar facilitar tareas que incrementan el desafío.

• Autores: Jimenez Moreno, Ana Maria; Gonzalez Gomez, Sandra Milena; Mira Olarte, Alejandra Viviana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13369
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/13369
• Palabra clave: Motivación; Rotación; Flores; TG 2019 PSI 13369; Motivation; Indexes
• Rights: openAccess
• License: Atribución