Un análisis de la tercerización laboral en el sector salud y su relación con el trabajo digno y decente en Medellín Colombia

Este documento tiene como objetivo la identificación de los principales factores que proporcionan la percepción de trabajo digno y decente en los trabajadores del sector salud, contratados por diversos modelos de contratación, y como se generan percepciones diferenciales entre estos. Para esto se pa...

Full description

Autores:
Montoya Agudelo, César Alveiro
Galeano Ríos, John Esteban
Díaz Osorio, Liliana
Tipo de recurso:
Part of book
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20617
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/20617
Palabra clave:
Tercerización laboral
Sector salud
Trabajo digno y decente
Subcontratación
Outsourcing,
Health sector
Decent work
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description Este documento tiene como objetivo la identificación de los principales factores que proporcionan la percepción de trabajo digno y decente en los trabajadores del sector salud, contratados por diversos modelos de contratación, y como se generan percepciones diferenciales entre estos. Para esto se parte de un marco metodológico y conceptual en el que el aspecto principal es la tercerización laboral y su relación con el trabajo digno y decente. El estudio se realizó en 2 centros hospitalarios de la ciudad de Medellín, uno público y uno privado, a un total de 114 personas. El resultado más relevante son las diferencias entre los trabajadores del sector que se contratan de manera directa respecto a los vinculados a través de un tercero: la percepción de satisfacción de las necesidades básicas por medio de la remuneración, la duración de la jornada laboral y la posibilidad de aprovechamiento del tiempo libre que se ve reducida en los tercerizados.
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El estudio se realizó en 2 centros hospitalarios de la ciudad de Medellín, uno público y uno privado, a un total de 114 personas. El resultado más relevante son las diferencias entre los trabajadores del sector que se contratan de manera directa respecto a los vinculados a través de un tercero: la percepción de satisfacción de las necesidades básicas por medio de la remuneración, la duración de la jornada laboral y la posibilidad de aprovechamiento del tiempo libre que se ve reducida en los tercerizados.This study aims to identify the main factors that provide the perception of decent work in health workers hired by different recruitment models, and how there are differential perceptions between them. For this, we start with a methodological and conceptual framework where the main aspect is the outsourcing and its relationship to decent work. The study was carried out in 114 people including medical, operational, general services and surveillance workers, in two hospital centers of the city of Medellín, one public and one private. The most relevant result is related to differences between health workers who are directly hired with respect to those who are hired by outsourcing: the perception of basic needs satisfaction through remuneration, the length of the working day and the possibility of having quality time which is reduced in outsourced workers.Furthermore, there was a negative view regarding the occurrence of accidents and diseases at work.https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001234820https://orcid.org/0000-0001-7618-4713cesar.montoyaag@campusucc.edu.cohttps://scholar.google.es/citations?user=CHYaGLgAAAAJ&hl=es192-206Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínhttp://www.unisangil.edu.co/index.php?option=com_phocadownload&view=category&download=818:libro-innovando-desde-organizaciones&id=59:investigaciones-docs&Itemid=901Asamblea Nacional Constituyente. 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Medellín: Aguilar.Tercerización laboralSector saludTrabajo digno y decenteSubcontrataciónOutsourcing,Health sectorDecent workUn análisis de la tercerización laboral en el sector salud y su relación con el trabajo digno y decente en Medellín ColombiaCapítulo - Parte de Librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionNINGUNAinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/25e57324-57bb-42d8-b82e-31972378fd5d/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD5220.500.12494/20617oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/206172024-08-10 18:00:00.676metadata.onlyhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de 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