Un análisis de la tercerización laboral en el sector salud y su relación con el trabajo digno y decente en Medellín Colombia

Este documento tiene como objetivo la identificación de los principales factores que proporcionan la percepción de trabajo digno y decente en los trabajadores del sector salud, contratados por diversos modelos de contratación, y como se generan percepciones diferenciales entre estos. Para esto se parte de un marco metodológico y conceptual en el que el aspecto principal es la tercerización laboral y su relación con el trabajo digno y decente. El estudio se realizó en 2 centros hospitalarios de la ciudad de Medellín, uno público y uno privado, a un total de 114 personas. El resultado más relevante son las diferencias entre los trabajadores del sector que se contratan de manera directa respecto a los vinculados a través de un tercero: la percepción de satisfacción de las necesidades básicas por medio de la remuneración, la duración de la jornada laboral y la posibilidad de aprovechamiento del tiempo libre que se ve reducida en los tercerizados.

• Autores: Montoya Agudelo, César Alveiro; Galeano Ríos, John Esteban; Díaz Osorio, Liliana
• Tipo de recurso: Part of book
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20617
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/20617
• Palabra clave: Tercerización laboral; Sector salud; Trabajo digno y decente; Subcontratación; Outsourcing,; Health sector; Decent work
• Rights: openAccess
• License: NINGUNA