Herramienta que permita evaluar pertinencia en la dinámica ocupacional del programa de administración de empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Barrancabermeja desde la perspectiva de los empresarios

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Las empresas son una de las bases fundamentales del desarrollo de una sociedad, contribuyen en la producción de bienes y servicios además de ge...

Full description

Autores:: Sosa Morales, Jose Martín Steven

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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description	Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Las empresas son una de las bases fundamentales del desarrollo de una sociedad, contribuyen en la producción de bienes y servicios además de generar empleos, promueven el uso de la tecnología y favorecen el progreso humano en relación con la autorrealización. En Barrancabermeja encontramos pequeñas y medianas empresas que contribuyen y apoyan la economía. Al realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, un empleador busca habilidades como liderazgo, creatividad, habilidades comunicativas, dedicación, e iniciativa para atraer el personal necesario e idóneo para ocupar las vacantes. Dentro de una organización es importante que exista un personal altamente calificado para ejercer las funciones que se le indique, lo ideal es que trabajen en equipo ya que cuando las personas interactúan en torno a una finalidad en común el resultado es exitoso. El objetivo de este proyecto es proponer herramientas para poder evaluar la pertinencia de la dinámica ocupacional del programa de Administración de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Barrancabermeja desde la perspectiva de los empresarios. Con este fin la pregunta de investigación es la siguiente: ¿El programa de Administración de empresas de la universidad cooperativa de Colombia de la sede de Barrancabermeja se adapta a las necesidades de los empresarios del distrito?
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Las empresas son una de las bases fundamentales del desarrollo de una sociedad, contribuyen en la producción de bienes y servicios además de generar empleos, promueven el uso de la tecnología y favorecen el progreso humano en relación con la autorrealización. En Barrancabermeja encontramos pequeñas y medianas empresas que contribuyen y apoyan la economía. Al realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, un empleador busca habilidades como liderazgo, creatividad, habilidades comunicativas, dedicación, e iniciativa para atraer el personal necesario e idóneo para ocupar las vacantes. Dentro de una organización es importante que exista un personal altamente calificado para ejercer las funciones que se le indique, lo ideal es que trabajen en equipo ya que cuando las personas interactúan en torno a una finalidad en común el resultado es exitoso. El objetivo de este proyecto es proponer herramientas para poder evaluar la pertinencia de la dinámica ocupacional del programa de Administración de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Barrancabermeja desde la perspectiva de los empresarios. Con este fin la pregunta de investigación es la siguiente: ¿El programa de Administración de empresas de la universidad cooperativa de Colombia de la sede de Barrancabermeja se adapta a las necesidades de los empresarios del distrito?A company is an organization of people and resources that seek to achieve an economic benefit with the development of a particular activity. Companies are one of the fundamental bases for the development of a society, they contribute to the production of goods and services in addition to generating jobs, promote the use of technology and favor human progress in relation to self-realization. In Barrancabermeja we find small and medium-sized companies that contribute and support the economy. When carrying out the recruitment and selection process, an employer looks for skills such as leadership, creativity, communication skills, dedication, and initiative to attract the necessary and suitable personnel to fill the vacancies. Within an organization it is important that there is a highly qualified staff to carry out the functions that are indicated, the ideal is that they work as a team since when people interact around a common purpose the result is successful. The objective of this project is to propose tools to be able to evaluate the relevance of the occupational dynamics of the Business Administration program of the Universidad Cooperativa de Colombia campus Barrancabermeja from the perspective of entrepreneurs. To this end, the research question is the following: Does the Business Administration program of the Colombian Cooperative University of the Barrancabermeja headquarters adapt to the needs of the district's entrepreneurs?Introducción. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Planteamiento del problema. -- Formulación. -- Sistematización del problema. -- Justificación. -- Marco referencial. -- Antecedentes. -- Marco teórico. -- Teoría Clásica de la Administración. -- Teoría Humanista de la Administración. -- Teoría Racionalista de la Administración. -- Teoría Institucionalista de la Administración. -- Teoría Crítica y Posmodernista de la Administración. -- Marco conceptual. – Competencia. -- Impacto y dinámica ocupacional. -- Administración de empresas. -- Plan de estudios. – Mercado. – Necesidades. -- Marco contextual. -- Marco metodológico. -- Tipo de investigación: Descriptivo. -- Método de investigación: Deductivo. -- Población y muestra. -- Instrumentos de recolección de datos. -- Enfoque: Mixto. -- Fases y cronograma. -- Oportunidades del mercado regional con respecto al programa de Administración de Empresas. -- Oportunidades del trabajo conjunto entre la academia y los empresarios del distrito de Barrancabermeja. -- Oportunidades identificadas en el mercado regional con relación al plan de estudios del programa. -- Propuesta de mejoramiento sobre el plan de estudios del programa con base en la dinámica ocupacional de la región. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía.jose.sosam@campusucc.edu.co62 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BarrancabermejaAdministración de EmpresasBarrancabermejaDinamica ocupacionalCompetenciaMercadooccupational dynamicscompetitionmarketHerramienta que permita evaluar pertinencia en la dinámica ocupacional del programa de administración de empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Barrancabermeja desde la perspectiva de los empresariosTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Villarreal, F. 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Herramienta que permita evaluar pertinencia en la dinámica ocupacional del programa de administración de empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Barrancabermeja desde la perspectiva de los empresarios

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