Herramienta que permita evaluar pertinencia en la dinámica ocupacional del programa de administración de empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Barrancabermeja desde la perspectiva de los empresarios

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Las empresas son una de las bases fundamentales del desarrollo de una sociedad, contribuyen en la producción de bienes y servicios además de generar empleos, promueven el uso de la tecnología y favorecen el progreso humano en relación con la autorrealización. En Barrancabermeja encontramos pequeñas y medianas empresas que contribuyen y apoyan la economía. Al realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, un empleador busca habilidades como liderazgo, creatividad, habilidades comunicativas, dedicación, e iniciativa para atraer el personal necesario e idóneo para ocupar las vacantes. Dentro de una organización es importante que exista un personal altamente calificado para ejercer las funciones que se le indique, lo ideal es que trabajen en equipo ya que cuando las personas interactúan en torno a una finalidad en común el resultado es exitoso. El objetivo de este proyecto es proponer herramientas para poder evaluar la pertinencia de la dinámica ocupacional del programa de Administración de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Barrancabermeja desde la perspectiva de los empresarios. Con este fin la pregunta de investigación es la siguiente: ¿El programa de Administración de empresas de la universidad cooperativa de Colombia de la sede de Barrancabermeja se adapta a las necesidades de los empresarios del distrito?

• Autores: Sosa Morales, Jose Martín Steven
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45509
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/45509
• Palabra clave: Dinamica ocupacional; Competencia; Mercado; occupational dynamics; competition; market
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Sin Derivar