El desarrollo del fuero de estabilidad ocupacional y la posible afectación de cara al principio de libertad contractual

El desarrollo jurisprudencial en materia de protección laboral ha tenido un intenso incremento y desarrollo, en virtud de los pronunciamientos de la Corte Constitucional que ha llegado a hablar del “Fuero de Estabilidad Ocupacional Reforzada”, considerado por el alto tribunal como la garantía constitucional en favor de las personas que, en estado de “debilidad manifiesta”, pudieren llegar a perder la relación jurídica que ostentan, indiferentemente si esta es de naturaleza laboral, civil o comercial. Esta situación, ha generado un importante debate al interior de la academia jurídica, pues se ha sostenido que esta creación jurisprudencial ha llegado a limitar y/o afectar la garantía constitucional de autonomía y libertad contractual. Motivo por el cual, al interior de la presente investigación se adelantó un análisis del desarrollo normativo, legal y jurisprudencial del amparo a la estabilidad en el empleo a los sujetos en condiciones de “debilidad manifiesta”, para intentar llegar a comprender las motivaciones, fundamentaciones y propósitos de la creación y desarrollo del fuero de estabilidad ocupacional reforzada, en contraste con el principio constitucional de libertad contractual.

• Autores: Herrera Herrera, Jhoan Sebastian
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/34332
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/34332
• Palabra clave: Fueros laborales; Estabilidad laboral reforzada; Debilidad manifiesta; Fueros Laborales; Estabilidad ocupacional reforzada; Libertad Contractual; TG 2020 DER 34332
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