Elaboración programa seguridad y salud en el trabajo Ayudarte Salud S.A.S
Este Documento tiene como finalidad implementar y prevenir que se altere la integridad física y psicológica de todos los miembros de la organización Ayudarte Salud, es por ello por lo que se procede a fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar mental y físico para todos los miembros de la or...
- Autores:
-
González Toro, Juan David
Suarez Sarmiento, Diana Carolina
Nieto Ramírez, María Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Salud
Seguridad
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Este Documento tiene como finalidad implementar y prevenir que se altere la integridad física y psicológica de todos los miembros de la organización Ayudarte Salud, es por ello por lo que se procede a fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar mental y físico para todos los miembros de la organización, teniendo en cuenta que la salud se puede ver afectada por muchos factores de riesgo en el ambiente laboral. El compromiso de Ayudarte Salud con sus empleados es protegerlos en sus actividades diarias y velar por que cuenten con todos los elemento y capacitaciones disponibles para su buen desarrollo profesional, adaptar los puestos de trabajo según las normas establecidas y hacer cumplir a cabalidad cada una de ellas. |
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Montoya Agudelo, César AlveiroGonzález Toro, Juan DavidSuarez Sarmiento, Diana CarolinaNieto Ramírez, María Fernanda2021-06-28T16:29:51Z2021-06-28T16:29:51Z2021-06-28https://hdl.handle.net/20.500.12494/34816Suarez Sarmiento, D. C., Nieto Ramírez, M. F. y González Toro, J. D. (2021). Elaboración programa seguridad y salud en el trabajo Ayudarte Salud S.A.S [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/34816Este Documento tiene como finalidad implementar y prevenir que se altere la integridad física y psicológica de todos los miembros de la organización Ayudarte Salud, es por ello por lo que se procede a fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar mental y físico para todos los miembros de la organización, teniendo en cuenta que la salud se puede ver afectada por muchos factores de riesgo en el ambiente laboral. El compromiso de Ayudarte Salud con sus empleados es protegerlos en sus actividades diarias y velar por que cuenten con todos los elemento y capacitaciones disponibles para su buen desarrollo profesional, adaptar los puestos de trabajo según las normas establecidas y hacer cumplir a cabalidad cada una de ellas.The purpose of this Document is to implement and prevent the physical and psychological integrity of all members of the Ayudarte Salud organization from being altered, which is why we proceed to promote and maintain the highest level of mental and physical well-being for all members of the organization, taking into account that health can be affected by many risk factors in the work environment. The commitment of Ayudarte Salud with its employees is to protect them in their daily activities and ensure that they have all the elements and training available for their good professional development, adapt the jobs according to the established norms and fully enforce each one of them.Introducción -- Objetivos del SG-SST de Ayudarte Salud -- Objetivo General -- Objetivos Específicos -- Marco Conceptual -- Organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo -- Descripción de la empresa -- Clasificación de la empresa -- Misión -- Visión -- Estructura Organizacional -- Centros de trabajo -- Jornada laboral -- Materia prima y equipos utilizados en el proceso -- Saneamiento básico industrial -- Servicios sanitarios -- Manejo de desechos solidos y residuos peligrosos -- Cobertura del sistema de riesgos laborales -- Capacitación en seguridad y salud en el trabajo -- Responsabilidades de la Empresa frente al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo -- Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -- Responsabilidades del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo -- Capacitación obligatoria al responsable del SG SST -- Obligaciones del empleador -- Responsabilidades de los trabajadores -- Responsabilidades de la dirección de SST -- Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales -- Responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral -- Perfil socio demográfico -- Diagnóstico de las condiciones de salud -- Hallazgos de Morbilidad sentida -- Morbilidad -- Plan de análisis y priorización -- Requisitos Legales -- Planificación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo -- Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos -- Identificación y diagnóstico de los factores de riesgos y peligros -- Priorización, evaluación y control de los factores de riesgo y peligro -- Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -- Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial -- Planeación, Organización y Ejecución del SG - SST -- Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 19) -- Indicadores de Estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 20) -- Indicadores de Proceso del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 21) -- Indicadores de Resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capitulo 6 – Articulo 22) -- Indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Resolución 1111de 2017, Articulo 15) -- Documentación -- Conservación de los documentos -- Comunicación -- Aplicación -- Plan de Trabajo Anual y Programas para la Gestión del Riesgo -- Programa de Gestión del Cambio -- Plan de medidas de prevención, mejora y control -- Programa Medicina Preventiva y del Trabajo -- Subprograma de Evaluaciones Medicas Ocupacionales -- Examen Médico de Ingreso -- Subprograma de Vigilancia Epidemiológica -- Subprograma de Caracterización del ausentismo -- Programa de Higiene y Seguridad Industrial -- Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial -- Subprograma de Investigación de incidentes y/o accidentes -- Subprograma de Elementos de Protección Personal EPP -- Subprograma de Mantenimiento de las Instalaciones, Equipos y Herramientas. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 24 Parágrafo 2.) -- Subprograma de Reporte de actos y condiciones inseguras -- Programa de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias -- Recursos para emergencias -- Primeros Auxilios -- Programa de Capacitación, Entrenamiento y Formación -- Subprograma Capacitación continuada general a todos los trabajadores-- Subprograma de Inducción--Subprograma de Capacitación Específica -- Programa de Adquisiciones (Proveedores y Contratistas) -- Contratación-- Programa de Saneamiento Básico Industrial y protección al medio ambiente -- Hojas de Seguridad para productos químicos-- Auditoria y revisión por gerencia -- Programa de Auditoria -- Alcance de la Auditoria -- Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluación (Resolución 1016) -- Revisión por Alta Dirección -- Mejoramiento -- Acciones Preventivas, Acciones Correctivas -- Eficacia de los controles en la Matriz de Riesgos -- Mejora Continua -- Bibliografíadiana.suarezsa@campusucc.edu.cojuand.gonzalezt@campusucc.edu.comaria.nietora@campusucc.edu.co80 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínSaludSeguridadHealthSafetyElaboración programa seguridad y salud en el trabajo Ayudarte Salud S.A.STrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Colombia, M. d. (26 de Mayo de 2015). www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de Decreto 1072 de 2015: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Colombia, M. d. (13 de Febrero de 2019). www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de Resolucion 0312 de 2019: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfPublicationORIGINAL2021_elaboración_programa_seguridad.pdf2021_elaboración_programa_seguridad.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1888389https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b0dcccac-dc23-4654-9813-510084ea1865/download22333c2cf66057bd193bc573728fb8adMD5102021_elaboración_programa_seguridad.pdf2021_elaboración_programa_seguridad.pdfLicencia de usoapplication/pdf675249https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b3752b78-d4e7-45bc-bf6f-052f26063e80/downloadc4c06398508ec326780bbef3b83a505fMD511LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/37f66ff7-b7c0-4d82-948b-37ef21fe728a/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD512THUMBNAIL2021_elaboración_programa_seguridad.pdf.jpg2021_elaboración_programa_seguridad.pdf.jpgGenerated 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