Los efectos de la tercerización en los contratos del personal sanitario de carácter misional en Buenaventura – Valle entre los años 2018 - 2020

La contratación por tercerización es un tipo de contrato usado de forma cada vez más frecuente en Buenaventura para contratar al personal sanitario de carácter misional. La presente investigación permitió determinar que la contratación del personal sanitario de carácter misional entre los años 2018...

Full description

Autores:: Angulo Garcés, Rosa Elena
Quiñones, Javier Javier

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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description	La contratación por tercerización es un tipo de contrato usado de forma cada vez más frecuente en Buenaventura para contratar al personal sanitario de carácter misional. La presente investigación permitió determinar que la contratación del personal sanitario de carácter misional entre los años 2018 y 2020, mediante tercerización, es una figura que ha sido usada de forma cada vez más frecuente, lo que conlleva a afectar laboralmente al trabajador, dado que se prescinde de algunos derechos laborales con que cuenta, derivados de la labor que desempeña. El análisis de la información del contexto, leyes, decretos y disposiciones nacionales e internacionales permitió establecer que, al contratar al personal sanitario de carácter misional bajo esta modalidad, se afectan sus derechos laborales y que el trabajador, bien sea por desconocimiento o por necesidad, permite que sus servicios sean contratados bajo esta figura. Se determinó que aun cuando existe normatividad que incita a las organizaciones a evitar este tipo de contratación para actividades misionales, en Buenaventura se recurre cada vez más a ello, generando impactos negativos en la vida y estabilidad económica del trabajador.
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Cumplimiento normas de rango constitucional; cumplimiento Leyes 715 de 2001, 734 de 2002, 909 de 2004, 1233 de 2008, 1429 de 2010, 1438 de 2011, 1450 de 2011, 1610 de 2013, 1751 de 2015, 1955 de 2019 y 1966 de 2019; acatamiento de jurisprudencia de las altas Cortes sobre trabajo decente en el sector público y límites de la tercerización laboral. 10 de diciembre de 2020. https://www.procuraduria.gov.co/sim/relatoria/.webdocumento?accion=verD Spector, H. (2015). Los fundamentos filosóficos del derecho laboral. En J.L. Fabra & E. Spector (Eds.). Enciclopedia de filosofía y teoría del derecho. (pp. 2461 – 2680). Universidad Nacional Autónoma de México Toro, A. (2014). Tercerización del recurso humano y contrato realidad en el sector salud en Colombia. [Trabajo de Especialización, Universidad Libre seccional Pereira]. Repositorio institucional UNILIBRE. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/16851?show=full Torres, F. (2020). 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La presente investigación permitió determinar que la contratación del personal sanitario de carácter misional entre los años 2018 y 2020, mediante tercerización, es una figura que ha sido usada de forma cada vez más frecuente, lo que conlleva a afectar laboralmente al trabajador, dado que se prescinde de algunos derechos laborales con que cuenta, derivados de la labor que desempeña. El análisis de la información del contexto, leyes, decretos y disposiciones nacionales e internacionales permitió establecer que, al contratar al personal sanitario de carácter misional bajo esta modalidad, se afectan sus derechos laborales y que el trabajador, bien sea por desconocimiento o por necesidad, permite que sus servicios sean contratados bajo esta figura. Se determinó que aun cuando existe normatividad que incita a las organizaciones a evitar este tipo de contratación para actividades misionales, en Buenaventura se recurre cada vez más a ello, generando impactos negativos en la vida y estabilidad económica del trabajador. Hiring by outsourcing is a kind of contracting used more and more frequently in Buenaventura to hire missionary health staff. The present investigation allowed to determine that the hiring of missionary health staff between 2018 and 2020 years, through outsourcing, has been used more and more frequently, which leads to affecting to the worker in terms of work, given that he is dispenses with some labor rights that he has, derived from his work. The analysis of the information of the context, laws, decrees and national and international provisions, allowed to establish that when staff personnel of a missionary character is hiring under this modality, their labor rights are affected and that the worker, either due to ignorance or necessity, allows his services to be contracted under this figure. It was determined that even when there are regulations that encourage to the organizations to avoid this kind of hiring for missionary activities, in Buenaventura it is increasingly resorted to, generating a negative impact on the life and economical stability of the workerResumen. -- Abstract. -- Introducción. -- Descripción de la Propuesta del Proyecto. -- Planteamiento del Problema. -- Pregunta de Investigación. -- Justificación. -- Objetivos de la Investigación. -- General. -- Específicos. -- Metodología. -- Marco Referencial. -- Marco Teórico. -- Marco Histórico. -- Marco Histórico. -- Estado del Arte. -- Marco Jurídico. -- Organización Internacional del Trabajo (OIT). -- Constitución Política de Colombia. -- Código Sustantivo del Trabajo. -- Decreto 583 de 2016. -- Ley 1429 de 2010 y Decreto 2025 de 2011. -- Ley 50 de 1990. -- Decreto 0024 de 1998. -- Circular 7 de 2020 de la Procuraduría General de la Nación. -- Resultados. -- Conclusiones. -- Referencias Bibliográficas. -- Anexo. Rejilla de recolección de información.rosa.angulo@campusucc.edu.cojavier.quinones@campusucc.edu.co31CartagoUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, CartagoDerechoCartagoTercerizaciónFunción de carácter misionalObjeto socialDerechos laborales.TG 2022 DER 45809OutsourcingMissionary functionSocial objectLabor rightsLos efectos de la tercerización en los contratos del personal sanitario de carácter misional en Buenaventura – Valle entre los años 2018 - 2020Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Banguera, M., Matos, E. & Mosquera, S. (2915). Análisis al sistema de contratación realizado entre las EPS y el hospital distrital Luis Ablanque de la plata E.S.E de Buenaventura. [Trabajo de Especialización, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/14412/1/2015_analisis_sistema_contratacion.pdfBecerra, A. 2019. Derechos vulnerados con la tercerización laboral en las Empresas Sociales del Estado.. [Tesis de especialización]. Repositorio institucional USC. https://repository.usc.edu.co/bitstream/handle/20.500.12421/154/DERECHOS%20VULNERADOS.pdf;jsessionid=C07A85E16B8388F7C5266E7DE2C1927A?sequence=1Blanco, O. (2005). Criterios para evitar el abuso de la tercerización. Gaceta laboral, 11(2). http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-85972005000200005Bustos, K., Castro, E. Ceballos, M. Londoño, M. Peña, C. Pérez, Y. Rojas, C. Serrano, K. Tirado, M. & Arias, D. 2013. Comportamiento salarial de las profesiones en salud, Huila. RFS Revista Facultad de Salud, 7(2), pp. 35 – 40. https://journalusco.edu.co/index.php/rfs/article/view/954/3794Castañeda, J. (2016). La tercerización laboral en Colombia. 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Los efectos de la tercerización en los contratos del personal sanitario de carácter misional en Buenaventura – Valle entre los años 2018 - 2020

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