Diseño de un programa de salud ocupacional para tam – transporte ambulatorio Medico SAS, y propuesta de implementación.
La empresa TAM – TRANSPORTE AMBULATORIO MEDICO SAS, es una empresa dedicada a prestar servicios médicos pre hospitalarios y realizar traslados interinstitucionales de pacientes con altos estándares de calidad, para lo cual cuenta con Ambulancias: Básicas, Medicalizadas, Neonatales, Psiquiátricas y l...
- Autores:
-
Preciado Garcia, Dayanni
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8887
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/8887
- Palabra clave:
- Ambiente de trabajo
Botiquín
Ausentismo
Condiciones de salud
TG 2011 IIN 8887
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La empresa TAM – TRANSPORTE AMBULATORIO MEDICO SAS, es una empresa dedicada a prestar servicios médicos pre hospitalarios y realizar traslados interinstitucionales de pacientes con altos estándares de calidad, para lo cual cuenta con Ambulancias: Básicas, Medicalizadas, Neonatales, Psiquiátricas y los Vehículos de Respuesta Rápida. Es la única institución de traslado asistencial de pacientes que atiende en promedio 13.500 servicios al mes en la ciudad de Bogotá. Esto debido a que cuenta con la flota de ambulancias más grande en la ciudad de Bogotá y para esto debe cumplir con la normas de Higiene y Seguridad Industrial correspondiente, para lo cual se hizo necesario la elaboración de un diagnostico inicial de las condiciones actuales y la implementación de diferentes tipos de estrategias encaminadas a la mitigación de los diferentes riesgos que se generan a causa de las condiciones de trabajo allí presentadas. Para lo anterior es necesario el DISEÑO DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, que busque minimizar los riesgos a los cuales esta expuesto el empleado así como generar una cultura de prevención y auto cuidado de la salud, a través del uso de elementos de protección, capacitaciones y talleres que buscan educar y sensibilizar al empleado para que tengan en cuenta su bienestar personal; Además se integraran todas las dependencias de la empresa con adecuados sistemas de comunicación, permitiendo desarrollar sentido de pertenencia en cada trabajador, y el seguimiento a cada evento adverso que se presente. |
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Instituto Colombiano de Normas Técnicas, ICONTEC y Concejo Colombiano de Seguridad. Norma técnica NTC – OHSAS 18001, Bogotá, 2000. Instituto Colombiano de Normas Técnicas, ICONTEC y Norma Técnica Colombiana GTC 45, Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Instituto Colombiano de Normas Técnicas, ICONTEC y Concejo Colombiano de Seguridad. Anteproyecto de Norma Técnica Colombiana, Guía Estructura Básica del Programa de Salud Ocupacional. Secretaría Técnica de Normalización en Salud Ocupacional. Bogotá, Octubre 1995, 7pGtc 45 Diario Oficial No. 44.892, de 06 de agosto de 2002, Decreto 1609 de 2002 MINISTERIO DE TRANSPORTE Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera Secretaria de Transito y Transporte Resolución 0133 DE 2006 Por la cual se adopta el Protocolo para la Circulación de Ambulancias en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones Chiavenato Idalberto, Administración de Recursos Humanos (5 Ed.) 2007 Riesgos químicos y biológicos ambientales Itaca Alfa omega 2006 Reyes ponce Agustín, Administración de personal 1 relaciones humanas LIMUSA S.A. DE C.V., EDITORIAL 2009 Emergencias Itaca Alfaomega 2006 Introducción a la Salud Ocupacional Fernando Henao Robledo Ecoe Ediciones 2006 Mapas conceptuales. Gestión del con. Hernández Alfaomega 2007 |
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Esto debido a que cuenta con la flota de ambulancias más grande en la ciudad de Bogotá y para esto debe cumplir con la normas de Higiene y Seguridad Industrial correspondiente, para lo cual se hizo necesario la elaboración de un diagnostico inicial de las condiciones actuales y la implementación de diferentes tipos de estrategias encaminadas a la mitigación de los diferentes riesgos que se generan a causa de las condiciones de trabajo allí presentadas. Para lo anterior es necesario el DISEÑO DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, que busque minimizar los riesgos a los cuales esta expuesto el empleado así como generar una cultura de prevención y auto cuidado de la salud, a través del uso de elementos de protección, capacitaciones y talleres que buscan educar y sensibilizar al empleado para que tengan en cuenta su bienestar personal; Además se integraran todas las dependencias de la empresa con adecuados sistemas de comunicación, permitiendo desarrollar sentido de pertenencia en cada trabajador, y el seguimiento a cada evento adverso que se presente.1. Descripción del problema. -- 1.1. Planteamiento del problema. -- 1.2. Justificación del problema. -- 1.2.1. Justificación teórica. -- 1.2.2. Justificación práctica. -- 1.2.3. Justificación metodológica. -- 1.3. Objetivos. -- 1.3.1. Objetivo general. -- 1.3.2.Objetivos específicos. -- 1.4. delimitación del problema. -- 1.4.1. Delimitación temática. -- 1.4.2. Delimitación espacio temporal. -- 1.4.3. Delimitación metodológica. -- 1.4.4. Viabilidad. -- 2. Marcos de referencia. -- 2.1.Marco teórico. -- 2.2. Marco institucional. -- 2.2.1. Reseña histórica TAM Transporte Ambulatorio Medico SAS. -- 2.2.2.Misión. -- 2.2.3.Visión. -- 2.2.4. Principios Corporativos. -- 2.2.5. Valores Corporativos. -- 2.3. Marco contextual. -- 2.4.Marco jurídico. -- 3. Metodología. -- 3.1. Población. -- 3.2. Espacio estadístico. -- 3.3. Muestra. -- 3.4. Técnicas para el diagnostico y análisis de la información. -- 3.5. Fuentes. -- 3.5.1. Primarias. -- 3.5.2. Secundarias. -- 3.6. Proceso metodológico. -- 4.Diagnostico de la empresa tam transporte ambulatorio musicalizada SAS. -- 4.1. Generalidades de la empresa. --4.2. Descripción de los proceso de la empresaTam SAS. -- 4.2.1. Descripción de los Procesos Productivos. -- 4.2.2.Descripción de Instalaciones Locativas. -- 4.2.3. Descripción de maquinas equipos y herramientas. -- 4.3. Organización del trabajo. -- 4.3.1. Forma de Contratación de los Trabajadores. -- 4.3.2. Distribución Demográfica. -- 4.3.3.Horarios de Trabajo. -- 4.3.4.Beneficios de Personal. -- 4.3.5. Organigrama. -- 4.4. Determinación de los factores críticos incidentes en el estado actual de la salud ocupacional. -- 4.4.1. Estudio de percepción de los empleados de TAM SAS frente al Programa de Salud Ocupacional. -- 4.4.1.1.Ficha técnica Encuesta diagnóstico de Condiciones de Salud colaboradores TAM SAS. -- 4.4.2. Niveles de cumplimiento de los factores de Salud Ocupacional. -- 4.4.3. Determinación de factores críticosasociados con el desarrollo de la salud ocupacional. -- 4.4.4. Determinación análisis Causa-Efecto factores críticos. -- 4.4.5. Panoramas de riesgo por cargos. -- 4.4.5.1.Matriz de estrategias de intervención de los riesgos prioritarios.5.Propuesta de diseño de los su programas críticosparael mejoramiento del desempeño de la salud ocupacional. -- 5.1. Plataforma estratégica de la salud Ocupacional. -- 5.1.1. Políticas. -- 5.1.1.1. Política de Salud Ocupacional. -- 5.1.1.2. Política de Alcohol, Tabaco y Drogas. -- 5.1.1.3. Política Ambiental. -- 5.1.2. Objetivos del Programa de Salud Ocupacional. -- 5.2. organización de la salud ocupacional. -- 5.2.1. Estructura orgánica de Salud Ocupacional. -- 5.2.2. Recursos para la Gestión de Salud Ocupacional. -- 5.2.2.1. Recurso Humano. -- 5.2.2.2. Recurso Financiero. -- 5.2.2.3. Recurso Técnico. -- 5.2.2.4. Recurso Locativo. -- 5.2.3. Niveles de responsabilidad. -- 5.2.3.1. Responsabilidad del Gerente. -- 5.2.3.2. Responsabilidad del Coordinador de Salud Ocupacional y Jefe de Recursos Humano. -- 5.2.3.3.Responsabilidad de los mandos medios. -- 5.2.3.4. Responsabilidad de los trabajadores. -- 5.2.4. Dirección del Programa de Salud Ocupacional. -- 5.2.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional. -- 5.3. Diagnóstico integral de condiciones deTrabajo y salud. -- 5.3.1. Diagnóstico Integral de Condiciones de Trabajo. -- 5.3.2. Diagnóstico de Condiciones de Salud. -- 5.4. Planeación, organización, ejecución. -- 5.4.1. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo. -- 5.4.1.1. Definición. -- 5.4.1.2. Objetivos. -- 5.4.1.3. Recursos. -- 5.4.1.4. Actividades Generales. -- 5.4.2. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. -- 5.4.2.1 Definición. -- 5.4.2.2. Objetivos. -- 5.4.2.3. Recursos. -- 5.4.2.4. Actividades Generales. -- 5.5. Formulación de estrategias. -- 6. Plan de implementación. -- 6.1. Etapas de desarrollo del área administrativa. -- 6.1.1. Etapa de Sensibilización. -- 6.1.2. Etapa de ejecución. -- 6.1.3. Etapa de entrega de Elementos de protección. -- 6.1.4. Etapa de seguimiento. -- 6.2. Etapas de desarrollo del área operativa. -- 6.2.1. Etapa de Sensibilización. -- 6.2.2. Etapa de ejecución. -- 6.2.3. Etapa de entrega de Elementos de protección. -- 6.2.4. Etapa de seguimiento. -- 6.3. Presupuesto. -- 6.3.1. Costos y gastos de operación. -- 6.4. Cronograma. -- 7. Seguimiento y control. -- 7.1. Revisión por la dirección y mejora continúa 1287.2. Indicadores. -- 7.2.1.Estructura (Indicadores de Disposición). -- 7.2.2. Proceso (Indicadores de Ejecución). -- 7.2.3. Resultados (Indicadores de efectividad o impacto). -- 8 . Conclusiones. -- 9 . Recomendaciones. -- 1 0. Bibliografia.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáAmbiente de trabajoBotiquínAusentismoCondiciones de saludTG 2011 IIN 8887Diseño de un programa de salud ocupacional para tam – transporte ambulatorio Medico SAS, y propuesta de implementación.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbInstituto Colombiano de Normas Técnicas, ICONTEC y Concejo Colombiano de Seguridad. Norma técnica NTC – OHSAS 18001, Bogotá, 2000.Instituto Colombiano de Normas Técnicas, ICONTEC y Norma Técnica Colombiana GTC 45, Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional.Instituto Colombiano de Normas Técnicas, ICONTEC y Concejo Colombiano de Seguridad. Anteproyecto de Norma Técnica Colombiana, Guía Estructura Básica del Programa de Salud Ocupacional. Secretaría Técnica de Normalización en Salud Ocupacional. Bogotá, Octubre 1995, 7pGtc 45Diario Oficial No. 44.892, de 06 de agosto de 2002, Decreto 1609 de 2002 MINISTERIO DE TRANSPORTE Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carreteraSecretaria de Transito y Transporte Resolución 0133 DE 2006 Por la cual se adopta el Protocolo para la Circulación de Ambulancias en el Distrito Capital y se dictan otras disposicionesChiavenato Idalberto, Administración de Recursos Humanos (5 Ed.) 2007Riesgos químicos y biológicos ambientales Itaca Alfa omega 2006Reyes ponce Agustín, Administración de personal 1 relaciones humanas LIMUSA S.A. DE C.V., EDITORIAL 2009Emergencias Itaca Alfaomega 2006Introducción a la Salud Ocupacional Fernando Henao Robledo Ecoe Ediciones 2006 Mapas conceptuales. Gestión del con. 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