Sistema de control interno en la empresa pavco s. a.

La práctica empresarial consistió en diseñar un sistema de control interno en la empresa pavco s.a. regional Antioquia, esta es una herramienta que facilita la realización de las actividades que debe ejecutar cada miembro de una organización en la medida que establece los canales de comunicación ent...

Full description

Autores:
Londoño, Paula Andrea
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3630
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/3630
Palabra clave:
Sistemas de control interno
Servicio al cliente
Control interno
Pavco s. a.
Rights
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License
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description La práctica empresarial consistió en diseñar un sistema de control interno en la empresa pavco s.a. regional Antioquia, esta es una herramienta que facilita la realización de las actividades que debe ejecutar cada miembro de una organización en la medida que establece los canales de comunicación entre las diferentes áreas, es decir, muestra a las personas el rumbo acertado que debe seguir la información dando lugar a que los resultados sean eficaces, esto se refleja en un excelente desempeño y en el crecimiento de la empresa que contempla su visión. Ya que permite organizar y clasificar de manera eficiente cada uno de los controles y responsabilidades específicas de cada puesto de trabajo y así llevar un orden específico y ordenado de cada control que se establezca en las diferentes áreas de la empresa. La práctica se desarrolla mediante la colaboración de los empleados, que fueron abiertos al diálogo en las entrevistas.
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Ya que permite organizar y clasificar de manera eficiente cada uno de los controles y responsabilidades específicas de cada puesto de trabajo y así llevar un orden específico y ordenado de cada control que se establezca en las diferentes áreas de la empresa. La práctica se desarrolla mediante la colaboración de los empleados, que fueron abiertos al diálogo en las entrevistas.Introducción. -- 1. Descripción de la empresa. -- 1.1 Historia. -- 1.2 Aspectos Teológicos: misión – visión- políticas de desarrollo. -- 1.3 Estructura Organizacional y Funcional. -- 1.4 Reseña del área específica de trabajo. -- 1.4.1 Objetivos del área. -- 1.4.2 Características de funcionamiento del área. -- 1.4.3 Grupos de trabajo. -- 1.4.4 Actividades específicas. -- 2. Objetivos de la práctica. -- 2.1 General. -- 2.2 Específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Referente teórico Servicio al Cliente y Control Interno. -- 5. Informe de proyecto. -- 5.1 Identificación del proyecto, es decir el TITULO. -- 5.2 Plan Operativo Logrado. -- 6. Oportunidades de prácticas. -- 6.1 Identificación y descripción de las posibles prácticas. -- 6.2 Justificación. -- 6.3 Impacto esperado. -- 7. Aportes para la empresa. -- 7.1 Estrategia de mejoramiento. -- 7.2 Justificación. -- 7.3 Metodología. -- 8. Evaluación del proceso de formación académica. -- 8.1 El programa. -- 8.2 Fortalezas académicas. -- 8.3 Debilidades académicas. -- 8.4 Recomendaciones específicas. -- 9. Comentarios personales. -- 3.2 Bibliografía. -- Anexos.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínSistemas de control internoServicio al clienteControl internoPavco s. a.Sistema de control interno en la empresa pavco s. a.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationORIGINAL2009_sistema_control_interno.pdf2009_sistema_control_interno.pdfapplication/pdf1143068https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/971e010d-9e89-4874-aba8-c4065f95f1fa/download8b82d6e784226123b0a3606d7cec9f45MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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