Pruebas psicotécnicas para la selección de personal en el ámbito organizacional.
El presente texto académico es una relatoría informativa que tiene como objetivo exponer las opiniones de algunos autores sobre el material psicotécnico utilizado en los procesos de selección y desempeño del recurso humano en las organizaciones, tomando como referencia la sesión número 02 dirigida p...
- Autores:
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Rubio Cáceres, Gladys Stella
Duarte Traslaviña, Deisy Viviana
Serrano, Javier Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/48447
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/48447
- Palabra clave:
- Psicología organizacional
Test psicométricos
Selección de personal
TG 2022 PSI 48447
Organizational psychology
Psychometric tests
Staff pick
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El presente texto académico es una relatoría informativa que tiene como objetivo exponer las opiniones de algunos autores sobre el material psicotécnico utilizado en los procesos de selección y desempeño del recurso humano en las organizaciones, tomando como referencia la sesión número 02 dirigida por el profesional Nicolas Martínez, en el módulo uno del diplomado: Pruebas aplicadas en el campo de la psicología organizacional, llevado a cabo en la Universidad Cooperativa de Colombia del 29 de abril al 03 de mayo del 2022. En la relatoría se contrasta lo estudiado con otros referentes teóricos como: Weber y Fechner, Wundt, Galton, Benítez, Díaz y Rodríguez; teniendo en cuenta, que al exponer las distintas opiniones acerca de un tema específico, la información debe ser íntegra, fidedigna, clara e imparcial, además, aumentar los conocimientos en dicho tema |
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Psicología y Mente. (07 de agosto de 2022). En qué consiste el test de inteligencia del dominó. https://www.publico.es/psicologia-y-mente/en-que-consiste-el-test-de-inteligencia-del-domino/ PSEAS. (s.f.). Test de Dominó D 70. Obtenido de Psicólogos Especialistas Asociados: https://pseaconsultores.com/wp-content/uploads/2020/10/D-70-Test-de-Dominos.pdf Rodríguez, A. F., Aristizábal Motta, A., Barona Henao, A. y López Lesmes, C. N. (2009). Competencias laborales del psicólogo javeriano en diferentes áreas aplicativas: clínica, educativa, social y organizacional. Psicología desde el Caribe, (23), 21-45. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21311917003 Tovar. J. (2007). Psicometría: test psicométricos, confiabilidad y validez. Ecotec. https://www.ecotec.edu.ec/material/material_2019D_PSI321_01_115355.pdf Rosales López, P. P. (2012). 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Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/48447El presente texto académico es una relatoría informativa que tiene como objetivo exponer las opiniones de algunos autores sobre el material psicotécnico utilizado en los procesos de selección y desempeño del recurso humano en las organizaciones, tomando como referencia la sesión número 02 dirigida por el profesional Nicolas Martínez, en el módulo uno del diplomado: Pruebas aplicadas en el campo de la psicología organizacional, llevado a cabo en la Universidad Cooperativa de Colombia del 29 de abril al 03 de mayo del 2022. En la relatoría se contrasta lo estudiado con otros referentes teóricos como: Weber y Fechner, Wundt, Galton, Benítez, Díaz y Rodríguez; teniendo en cuenta, que al exponer las distintas opiniones acerca de un tema específico, la información debe ser íntegra, fidedigna, clara e imparcial, además, aumentar los conocimientos en dicho temaThis academic text is an informative report that aims to expose the opinions of some authors on the psychotechnical material used in the selection processes and performance of human resources in organizations, taking as a reference session number 02 directed by the professional Nicolas Martínez , in module one of the diploma: Tests applied in the field of organizational psychology, carried out at the Universidad Cooperativa de Colombia from April 29 to May 3, 2022. In the report, what was studied is contrasted with other theoretical references such as: Weber and Fechner, Wundt, Galton, Benítez, Díaz and Rodríguez; taking into account that when exposing the different opinions about a specific topic, the information must be complete, reliable, clear and impartial, in addition, to increase knowledge on that topicIntroducción. -- Test psicotécnicos. -- Test de aptitudes diferenciales DAT. --Cuestionario de personalidad 16 PF. – VALANTI. -- D-70 o test de Dominó. -- Inventario de Personalidad para Vendedores- IPV. -- Test de Wartegg. -- Test de la Figura Humana. – Conclusiones. – Referencias.gladys.rubio@campusucc.edu.codeisy.duartetras@campusucc.edu.cojavier.serrano@campusucc.edu.co22Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BarrancabermejaPsicologíaBarrancabermejaPsicología organizacionalTest psicométricosSelección de personalTG 2022 PSI 48447Organizational psychologyPsychometric testsStaff pickPruebas psicotécnicas para la selección de personal en el ámbito organizacional.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Psicología y Mente. (07 de agosto de 2022). En qué consiste el test de inteligencia del dominó. https://www.publico.es/psicologia-y-mente/en-que-consiste-el-test-de-inteligencia-del-domino/PSEAS. (s.f.). Test de Dominó D 70. Obtenido de Psicólogos Especialistas Asociados: https://pseaconsultores.com/wp-content/uploads/2020/10/D-70-Test-de-Dominos.pdfRodríguez, A. F., Aristizábal Motta, A., Barona Henao, A. y López Lesmes, C. N. (2009). Competencias laborales del psicólogo javeriano en diferentes áreas aplicativas: clínica, educativa, social y organizacional. Psicología desde el Caribe, (23), 21-45. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21311917003Tovar. J. (2007). Psicometría: test psicométricos, confiabilidad y validez. Ecotec. https://www.ecotec.edu.ec/material/material_2019D_PSI321_01_115355.pdfRosales López, P. P. (2012). Uso del test de aptitudes mecánicas de Mac Quarrie en la selección de personal para mejorar la productividad [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. 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