Gestión de la información asociada a actividades y capacitaciones de ley 50 para el área de recursos humanos en masa stork sede Barrancabermeja.
El presente documento se diseñó a partir del cumplimiento de las practicas realizadas en la empresa Mecánicos Asociados S.A – Masa Stork, durante el período de 6 meses, iniciando el 2 de febrero de 2023 hasta el 1 de agosto de 2023. La persona encargada de la supervisión de las actividades realizada...
- Autores:
-
Hernández Hernández, Silvia Juliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 0023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/53198
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/53198
- Palabra clave:
- Seguimiento
Ley 50
Optimización
Gestión de la información
TG 2023 IIN 53198
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Optimization
Information management
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El presente documento se diseñó a partir del cumplimiento de las practicas realizadas en la empresa Mecánicos Asociados S.A – Masa Stork, durante el período de 6 meses, iniciando el 2 de febrero de 2023 hasta el 1 de agosto de 2023. La persona encargada de la supervisión de las actividades realizadas fue la asesora de recursos humanos la psicóloga Mónica Ñustez Pabón, en donde efectúa el seguimiento del proceso como practicante en actividades del área como manejo de proyectos para la aplicación de ley 50, desarrollo de procesos disciplinarios, reclutamiento e ingreso del personal. |
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La persona encargada de la supervisión de las actividades realizadas fue la asesora de recursos humanos la psicóloga Mónica Ñustez Pabón, en donde efectúa el seguimiento del proceso como practicante en actividades del área como manejo de proyectos para la aplicación de ley 50, desarrollo de procesos disciplinarios, reclutamiento e ingreso del personal.This document was designed based on the fulfillment of the internships carried out in the company Mechanics Associates S.A - Masa Stork, during the period of 6 months, starting on February 2, 2023, until August 1, 2023. The person in charge of the supervision of the activities performed was the human resources advisor, psychologist Mónica Ñustez Pabón, where she follows up the process as a trainee in activities of the area such as project management for the application of Law 50, development of disciplinary processes, recruitment, and entry of personnel.1.Introducción. -- 2.Descripción y naturaleza de la organización. -- 2.1Generalidades de la empresa. -- 2.1.1Logotipo. -- 2.1.2Aspectos corporativos. -- 3.Requerimiento de la organización. -- 3.1Organización del contrato VRC. -- 4.Actividades a cargo. -- 5.1 Rutinarias. -- 5.2 No rutinarias. -- 5.Planteamiento. -- 5.1Situación problema. -- 5.2Idea de gestión de información en ley 50. -- 6.Justificación. -- 7.Objetivo general. -- 8.Lugar de trabajo. -- 9.Actividades rutinarias. -- 9.1Realizar, coordinar y calificar la reunión de inducción corporativa del trabajador en ingreso. -- 9.2Digitalizar y organizar las horas de ley 50 de cada trabajador en la base de datos de cada gerencia. -- 9.3Revisión y clasificación de postulaciones según los criterios de las vacantes. -- 9.4Diseño de tarjetas de invitación para actividades de ley 50. -- 10.Actividades no rutinarias. -- 10.1Organización de carpetas de cada persona que ingresa. -- 10.2Acompañamiento de actividades de bienestar. -- 10.3Apoyo en revisión de procesos disciplinarios. -- 10.4Apoyo en procesos de selección. -- 11.Lecciones aprendidas. -- 11.1Acciones que volvería a hacer. -- 11.2Acciones que no volvería a hacer… 12.Limitaciones. -- 13.Conclusiones… 14.Recomendaciones. -- 15.Referencias.silviaj.hernandez@campusucc.edu.co41 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BarrancabermejaIngeniería IndustrialBarrancabermejaSeguimientoLey 50OptimizaciónGestión de la informaciónTG 2023 IIN 53198MonitoringLaw 50OptimizationInformation managementGestión de la información asociada a actividades y capacitaciones de ley 50 para el área de recursos humanos en masa stork sede Barrancabermeja.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbColombia - Stork. 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