Nuevas tendencias sindicales asociadas al cumplimiento de la Sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru : perspectiva inclusiva
Esta investigación abordó el tema de la aplicación de la Sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru, debido a que algunos sindicatos están perdiendo la confianza de sus afiliados y cada vez se sienten menos representados. El objetivo principal fue el de evaluar las nuevas tendencias sindicales asociada...
- Autores:
-
Ocampo Ruiz, Camilo Andrés
Andrade Muñoz, Wendy Julieth
Palomeque Asprilla, Luis Fernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45983
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/45983
- Palabra clave:
- Gestión Sindical
Pertenencia Sindical
Políticas inclusivas
Renovación sindical
Sindicato
Trabajador
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Union Membership
Inclusive policies
Union renewal
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Esta investigación abordó el tema de la aplicación de la Sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru, debido a que algunos sindicatos están perdiendo la confianza de sus afiliados y cada vez se sienten menos representados. El objetivo principal fue el de evaluar las nuevas tendencias sindicales asociadas al cumplimiento de la sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru desde una perspectiva inclusiva. Se empleó una metodología cualitativa con carácter de investigación y acción en la organización sindical, con un enfoque histórico, de derecho y gestión sindical, de contradicciones en la gestión y la realidad sindicales: horizontes y perspectivas. |
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Patiño Perdomo, Manuel FerleyNieto Uribe, Hernán AlfredoOcampo Ruiz, Camilo AndrésAndrade Muñoz, Wendy JuliethPalomeque Asprilla, Luis Fernando2022-08-01T19:00:12Z2022-08-01T19:00:12Z2022-07Andrade Muñoz, W. J., Ocampo Ruiz, C. A. y Palomeque Asprilla, L. F. (2022). Nuevas tendencias sindicales asociadas al cumplimiento de la Sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru : perspectiva inclusiva [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/45983https://hdl.handle.net/20.500.12494/45983Esta investigación abordó el tema de la aplicación de la Sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru, debido a que algunos sindicatos están perdiendo la confianza de sus afiliados y cada vez se sienten menos representados. El objetivo principal fue el de evaluar las nuevas tendencias sindicales asociadas al cumplimiento de la sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru desde una perspectiva inclusiva. Se empleó una metodología cualitativa con carácter de investigación y acción en la organización sindical, con un enfoque histórico, de derecho y gestión sindical, de contradicciones en la gestión y la realidad sindicales: horizontes y perspectivas.This research addressed the issue of the application of Judgment T-441 OF 1992 in Sinaltraifru, due to the fact that some unions are losing the trust of their members and increasingly feel less represented. The main objective was to evaluate the new trade union trends associated with compliance with sentence T-441 of 1992 in Sinaltraifru from an inclusive perspective. A qualitative methodology was used with a character of research and action in the union organization, with a historical approach, of union law and management, of contradictions in union management and reality: horizons and perspectives.Resumen. -- Abstract. -- Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1 Objetivo General. -- 3.2 Objetivos específicos. -- 4. Marco referencial. -- 4.1 Marco contextual. -- 4.2 Marco conceptual. -- 4.3 Marco legal. -- 4.4 Marco teórico. -- 4.4.1 Historia de Sinaltraifu. -- 4.4.2 Derechos y gestión sindicales. -- 4.4.3 Contradicciones en la gestión sindical. -- 4.4.4 La realidad sindical hoy: horizontes y perspectivas. -- 5. Metodología. -- 5.1 Tipo de investigación. -- 5.2 Enfoque de la investigación. -- 5.3 Instrumentos de investigación. -- 5.4 Estrategias metodológicas. -- 6. Resultados. -- 6.1 Gestión documental y caracterización del entorno. -- 6.2 Análisis de las encuestas. -- Organización. -- Gestión sindical. -- Pertenencia sindical. -- Inclusión sindical. -- 6.3 Trabajo de campo. -- 7. Conclusiones. -- A nivel organizacional. -- A nivel gestión sindical. -- A nivel de pertenencia sindical. -- A nivel de inclusión social. -- 8. Recomendaciones. -- Referencias bibliográficas. -- Anexos. -- Anexo 1 - Archivo fotográfico. -- Anexo 2 - Enfoque inclusivo.camilo.ocampor@campusucc.edu.cowendy.andradem@campusucc.edu.coluis.palomequea@campusucc.edu.co117Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, ApartadóDerechoApartadóGestión SindicalPertenencia SindicalPolíticas inclusivasRenovación sindicalSindicatoTrabajadorTG 2022 DER 45983Union managementUnion MembershipInclusive policiesUnion renewalLabor unionEmployeeNuevas tendencias sindicales asociadas al cumplimiento de la Sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru : perspectiva inclusivaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acosta Marín, A. (2018). 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