Nuevas tendencias sindicales asociadas al cumplimiento de la Sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru : perspectiva inclusiva

Esta investigación abordó el tema de la aplicación de la Sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru, debido a que algunos sindicatos están perdiendo la confianza de sus afiliados y cada vez se sienten menos representados. El objetivo principal fue el de evaluar las nuevas tendencias sindicales asociadas al cumplimiento de la sentencia T-441 de 1992 en Sinaltraifru desde una perspectiva inclusiva. Se empleó una metodología cualitativa con carácter de investigación y acción en la organización sindical, con un enfoque histórico, de derecho y gestión sindical, de contradicciones en la gestión y la realidad sindicales: horizontes y perspectivas.

• Autores: Ocampo Ruiz, Camilo Andrés; Andrade Muñoz, Wendy Julieth; Palomeque Asprilla, Luis Fernando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45983
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/45983
• Palabra clave: Gestión Sindical; Pertenencia Sindical; Políticas inclusivas; Renovación sindical; Sindicato; Trabajador; TG 2022 DER 45983; Union management; Union Membership; Inclusive policies; Union renewal; Labor union; Employee
• Rights: openAccess
• License: Atribución