Protocolo de riesgo psicosocial en el desempeño de los trabajadores de la Clínica Primavera de Villavicencio
La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1986) “ha definido los riesgos psicosociales como las interacciones entre el contenido, la gestión y la organización del trabajo y otras condiciones ambientales y organizativas, por un lado, y las competencias y necesidades de los trabajadores, por otr...
- Autores:
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Caballero Martínez, Angie Paola
Grajales Alonso, Luisa Fernanda
Mosuca Gordillo, Angela Liliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/34966
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/34966
- Palabra clave:
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Estrés
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1986) “ha definido los riesgos psicosociales como las interacciones entre el contenido, la gestión y la organización del trabajo y otras condiciones ambientales y organizativas, por un lado, y las competencias y necesidades de los trabajadores, por otro. Esta investigación tiene como objetivo implementar un protocolo de riesgo psicosocial en el desempeño de los trabajadores de la salud de la clínica primavera de Villavicencio, es realizada con un enfoque cualitativo con diseño de tipo descriptivo que permite estudiar la realidad en su contexto natural y cómo sucede, sacando e interpretando fenómenos de acuerdo con las personas implicadas, esto es realizado a una muestra de 100 trabajadores de la clínica primavera de Villavicencio (médicos, odontólogos, personal de enfermería, profesionales paramédicos, terapeutas, auxiliares de servicio de salud y asistencia social, psicólogos, etc), esto se realiza aplicando el protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social obtenido del ministerio de trabajo, un cuestionario de estrés propuesto por el ministerio de trabajo (2019) resolución 2404 de 2019, una encuesta de perfil sociodemográfico y una ficha de datos generales propuesto por el ministerio de la protección social”. |
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Aguilar Camacho, Mario Jesús, Luna Correa, José Enrique, Tovar Vega, Alma Rosa, & Blancarte Fuentes, Enrique. (2020). Síndrome de burnout. Biodesarrollo y reversión de impactos en el sector de la salud del estado de Guanajuato, México. Región y sociedad, 32, e1308. Epub 27 de enero de 2021.https://doi.org/10.22198/rys2020/32/1308 Alcaldía de Villavicencio. (2021) https://www.villavicencio.gov.co/micrositio/presentaci%C3%B3n-202 Arias Gallegos, Walter L., Muñoz del Carpio Toia, Agueda, Delgado Montesinos, Yesary, Ortiz Puma, Mariela, & Quispe Villanueva, Mario. (2017). Síndrome de burnout en personal de salud de la ciudad de Arequipa (Perú). Medicina y Seguridad del Trabajo, 63(249), 331- 344. Recuperado en 25 de junio de 2021, de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465- 546X2017000400331&lng=es&tlng=es. Atalaya M. (2001) El estrés laboral y su influencia en el trabajo. Rev Industrial Data. 2001; 4 (2): 25–38. 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Esta investigación tiene como objetivo implementar un protocolo de riesgo psicosocial en el desempeño de los trabajadores de la salud de la clínica primavera de Villavicencio, es realizada con un enfoque cualitativo con diseño de tipo descriptivo que permite estudiar la realidad en su contexto natural y cómo sucede, sacando e interpretando fenómenos de acuerdo con las personas implicadas, esto es realizado a una muestra de 100 trabajadores de la clínica primavera de Villavicencio (médicos, odontólogos, personal de enfermería, profesionales paramédicos, terapeutas, auxiliares de servicio de salud y asistencia social, psicólogos, etc), esto se realiza aplicando el protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social obtenido del ministerio de trabajo, un cuestionario de estrés propuesto por el ministerio de trabajo (2019) resolución 2404 de 2019, una encuesta de perfil sociodemográfico y una ficha de datos generales propuesto por el ministerio de la protección social”.Resumen. -- Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Objetivos. -- Marco referencial. -- Metodología. -- Conclusiones. -- Referencias.angela.mosucag@campusucc.edu.co59 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, VillavicencioPsicologíaVillavicencioTrabajadoresEstrésSector saludProtocoloTG 2021 PSI 34966Protocolo de riesgo psicosocial en el desempeño de los trabajadores de la Clínica Primavera de VillavicencioTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aguilar Camacho, Mario Jesús, Luna Correa, José Enrique, Tovar Vega, Alma Rosa, & Blancarte Fuentes, Enrique. 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