Piso mínimo de protección social en materia de riesgos laborales para trabajadores de plataformas digitales de geolocalización

En la era digital, los trabajadores se encuentran inmersos en un entorno laboral caracterizado por la virtualidad y la flexibilidad y aunque esta transformación ha brindado oportunidades significativas, también ha expuesto a los trabajadores digitales a una serie de riesgos laborales que requieren a...

Full description

Autores:
Patiño Triana, Camila
Penagos Parra, Julian David
Salinas Lemus, Valentina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55207
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/55207
Palabra clave:
Era digital
Riesgos
Seguridad social
Protección social
Plataformas digitales
Digital age
Risks
Social Security
Social protection
Digital platforms
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:En la era digital, los trabajadores se encuentran inmersos en un entorno laboral caracterizado por la virtualidad y la flexibilidad y aunque esta transformación ha brindado oportunidades significativas, también ha expuesto a los trabajadores digitales a una serie de riesgos laborales que requieren atención urgente. Así, uno de los riesgos más prominentes es la falta de seguridad laboral y la incertidumbre en torno a los ingresos. Los trabajadores digitales, a menudo empleados de manera independiente o a través de plataformas en línea, enfrentan la fluctuación en la demanda laboral y la ausencia de beneficios tradicionales asociados con el empleo convencional. Esta inestabilidad financiera puede tener un impacto directo en su bienestar emocional y económico. En este contexto, la necesidad de establecer un piso mínimo de protección social se vuelve imperativa. Los trabajadores digitales merecen contar con medidas que garanticen su seguridad financiera, acceso a servicios de salud y condiciones laborales dignas, a partir de la implementación de políticas que aborden estos aspectos críticos no solo protegerá a los trabajadores, sino que también contribuirá a un entorno laboral digital más equitativo y sostenible. De manera que resulta fundamental reconocer la naturaleza única del trabajo digital y adaptar las estructuras de protección social para abordar sus desafíos específicos. De esta manera, se podrá construir un panorama laboral digital más justo y seguro, donde los riesgos inherentes se mitiguen y los trabajadores gocen de una protección social adecuada.