Estudio de necesidades y pertinencia de los egresados del programa de especialización en alta gerencia y economía solidaria.

El estudio de pertinencia e incidencia de la especialización en alta gerencia y economía solidaria constituye una de las principales herramientas del programa para evaluar, en primer lugar, el impacto social, cultural, económico y político que producen los egresados en el entorno laboral donde se desenvuelven. En segundo lugar, ayuda a determinar si este nivel de formación académica funciona como instrumento para mejorar, entre otros aspectos, el nivel salarial y la vinculación en el mercado de trabajo. De igual forma, identifica las necesidades o requerimientos que, según los egresados, necesitan para mejorar su proyección laboral, así como la vinculación en entidades del sector solidario tanto regional como nacional. Para cumplir con los objetivos de este estudio fue necesario ajustar el instrumento, el cual se estructuró en forma de encuesta, puesto que esta era la mejor manera para recopilar la información necesaria para evaluar la pertinencia del programa y la incidencia de los egresados y así poder realizar un comparativo con la investigación realizada en el año 2016, de esta manera se contó con información que ayudó a medir la evolución través del tiempo. Este comparativo permitió identificar aquellos aspectos en los que el programa y sus egresados han mostrado mejoría, así como las áreas que muestran ciertas debilidades. Mediante el proceso de sistematización y análisis de las respuestas a los interrogantes, fue posible establecer que el 72.73% de los egresados laboran como empleados mientras que el 18.18% trabaja independiente. En la actualidad, el 19.48% ejerce como gerente de empresas, el 11.69% son profesores en por lo menos una Institución de Educación superior. El 12.99% de los egresados han estado vinculados en organizaciones del sector de la economía solidaria en cooperativas regionales, mientras que el 5.19% en cooperativas de cobertura nacional. El 61.04% considera que son buenas las posibilidades laborales al ser egresado de la Universidad Cooperativa de Colombia. El 22.08% han recibido condecoraciones por sus méritos profesionales y desempeño laboral a nivel local, y el 9.09% los ha obtenido a nivel nacional. Fue posible establecer que el 40.26% de los egresados consideran que con la Especialización en Alta Gerencia y Economía Solidaria se alcanzaron resultados altamente satisfactorios para su movilidad socioeconómica. Asimismo, el 40.26% de los egresados volverían a estudiar en la Institución teniendo como principal razón la calidad de la formación recibida y el 96% de los graduados recomendaría a otro profesional cursar la especialización en Alta Gerencia y Economía Solidaria en la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio.

• Autores: Calderón Guzmán, Yuri Paola; Mancera Plazas, Yuly Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6013
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/6013
• Palabra clave: Alta gerencia; Incidencia; Mercado laboral; Pertinencia; Sector solidario; Advocacy; Labor market; Relevance; Senior management; Solidarity sector
• Rights: openAccess
• License: Atribución