La gestión del talento humano en la era digital: retos y oportunidades
La gestión del talento humano en el contexto de la transformación digital empresarial requiere de agilidad y adaptación al cambio puesto que dicha revolución tecnológica impacta no solo en los procesos automatizados sino también en la cultura organizacional y las estrategias de gestión del talento....
- Autores:
-
Caicedo Gonzalez, Paula Alejandra
Contreras Murcia, Gisella Andrea
Pino Diaz, Leidy Katerine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54337
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/54337
- Palabra clave:
- Transformación digital
Gestión del talento humano
Cultura organizacional
Herramientas tecnológicas
Autonomía laboral
Digital Transformation
Human Talent Management
Organizational Culture
Technological tools
Work autonomy
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La gestión del talento humano en el contexto de la transformación digital empresarial requiere de agilidad y adaptación al cambio puesto que dicha revolución tecnológica impacta no solo en los procesos automatizados sino también en la cultura organizacional y las estrategias de gestión del talento. De allí su importancia en la educación digital para el desarrollo de habilidades junto con la necesidad de crear entornos laborales que fomenten la autonomía y la colaboración para retener el talento. En última instancia, se argumenta que la gestión del talento en la era digital va más allá de la eficiencia, implicando un compromiso organizacional con el crecimiento personal y profesional de los empleados. |
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En última instancia, se argumenta que la gestión del talento en la era digital va más allá de la eficiencia, implicando un compromiso organizacional con el crecimiento personal y profesional de los empleados.Human talent management in the context of business digital transformation requires agility and adaptation to change since this technological revolution impacts not only in automated processes but also in organizational culture and management strategies. Talent management. Hence its importance in digital education for the development of skills along with the need to create work environments that encourage autonomy and collaboration to retain talent. Ultimately, it is argued that talent management in the digital era goes beyond efficiency, implying an organizational commitment to the personal and professional growth of employees. 5 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáBogotáhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La gestión del talento humano en la era digital: retos y oportunidadesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisBrito, A, et, al (2023) Gestión del talento en la era digital: cómo atraer, retener y potenciar profesionales en la educación del siglo xxi. Latitude, 2(18), 20–33. https://doi.org/10.55946/latitude.v2i18.228Estrada, R (2018) La gestión del talento humano en la era digital. Recuperado de https://perspectiva.ide.edu.ec/investiga/wp-content/uploads/2018/10/Perspectiva-Octubre 20181.pdfFilipuzzi, M.,Maioli, E. (2016) Nuevas generaciones y empleo. Características psicosociales de las generaciones Z y su inserción en las estructuras organizacionales asociadas al empleo. Recuperado de https://core.ac.uk/download/pdf/230166345.pdfKassar, Z (2022) La gestión del talento humano en la era digital: Un desafío para el desarrollo de las organizaciones: Un desafío para el desarrollo de las organizaciones. Recuperado de https://repositorio.uvm.edu.ve/server/api/core/bitstreams/1b71bec2-8fe0-4d9a 8d70fd931d92b044/contentTransformación digitalGestión del talento humanoCultura organizacionalHerramientas tecnológicasAutonomía laboralDigital TransformationHuman Talent ManagementOrganizational CultureTechnological toolsWork autonomyPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/37c283d8-0a6b-4f89-b963-ac1f22869d7e/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c5d4cf95-5dbb-4ab9-9253-32190e2b330f/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD53ORIGINAL2023_gestion_talento_humano2023_gestion_talento_humanoTrabajo de 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