Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A
1. Introducción -- 2. Planteamiento del problema -- 3. Objetivos -- 4. Marco conceptual -- 5. Metodología -- 5.1 Descripción general -- 5.1.1 Actividad #1 -- 5.1.2 Instrumentos -- 5.1.3 Procedimiento -- 5.2 Actividad #2 -- 5.2.2 Instrumentos -- 5.2.3 Procedimiento -- 6 Resultados -- 7. Conclusiones...
- Autores:
-
Meza Hernández, Marly Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18218
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/18218
- Palabra clave:
- Ambiente escolar
Entorno
Gestión humana
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| id |
COOPER2_c2848636f4659f48b02e59817ab0c01b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18218 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A |
| title |
Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A |
| spellingShingle |
Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A Ambiente escolar Entorno Gestión humana |
| title_short |
Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A |
| title_full |
Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A |
| title_fullStr |
Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A |
| title_full_unstemmed |
Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A |
| title_sort |
Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A |
| dc.creator.fl_str_mv |
Meza Hernández, Marly Andrea |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Salamanca Velandia, Sandra Rocío |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Meza Hernández, Marly Andrea |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Ambiente escolar Entorno Gestión humana |
| topic |
Ambiente escolar Entorno Gestión humana |
| description |
1. Introducción -- 2. Planteamiento del problema -- 3. Objetivos -- 4. Marco conceptual -- 5. Metodología -- 5.1 Descripción general -- 5.1.1 Actividad #1 -- 5.1.2 Instrumentos -- 5.1.3 Procedimiento -- 5.2 Actividad #2 -- 5.2.2 Instrumentos -- 5.2.3 Procedimiento -- 6 Resultados -- 7. Conclusiones -- 8. Recomendaciones -- 9. Referentes bibliográficos -- 10. Anexos |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-07-08T20:16:49Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-07-08T20:16:49Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020-06-16 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/18218 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Meza Hernández, M. A. (2020). Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/18218 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/18218 |
| identifier_str_mv |
Meza Hernández, M. A. (2020). Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/18218 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Chiavenato (1999), tomado de Editorial Vértice, & Equipo Vértice. (2007). Selección de personal. Editorial Vértice Dávila de León, C., & Jiménez García, G. (2014). Sentido de pertenencia y compromiso organizacional: predicción del bienestar. Revista de Psicología (PUCP), 32(2), 271-302 González, J. M., & González Soto, Á. P. (2000). Formación y empresa: las organizaciones como marco de la formación. Gonzalez,J., Salazar,F,.Ortiz, R., & Verdugo. E. (2019). Gerencia Estratégica: herramienta para la toma de decisiones en las organizaciones. Telos. Universidad Privada Dr. Rafael Belloso. Chacín, Venezuela. Vol. 21. Núm. 1. Guiñazú, G. (2004). Capacitación efectiva en la empresa. Invenio, 7(12) Louart. (1994), tomado de Editorial Vértice, & Equipo Vértice. (2007). Selección de personal. Editorial Vértice Para Peña. (1990), tomado de Editorial Vértice, & Equipo Vértice. (2007). Selección de personal. Editorial Vértice Peirò (1986). Tomado de Bretones, F. D., & Rodríguez, A. (2008). Reclutamiento y selección de personal y acogida. M. A Mañas y A. Delgado, Recursos Humanos. Madrid: Pirámide, 101-134 Perales, M. P. (2014). Selección de personal por competencias en las empresas de servicios. Aglala, 5(1), 107-125. Rodríguez (1998), tomado de Hernández, G. C., Galvis, S. M. M., & Narváez, K. Y. T. (2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. Cuadernos de administración, 16(25) |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
40 p, |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bucaramanga |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bucaramanga |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4fe85297-6aa8-43e9-9502-9a7e4bce3e4c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d6d41343-d677-4d96-942f-4c937b405771/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d0c2a20c-553b-4407-8724-4283ea06108d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d54ffc81-2e0e-48ff-80b8-798dc719b2ce/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9d7cd087-1c22-49cc-b77c-fdd79a1ab327/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
c2e57e2cde5eb87a7cec2da15c19f100 c7064077cdbcde1f87fe7c0a4aaa08ea 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 fba92ef91b507a612fd026b78290de19 b6ad2f491be05cd15afbff184301056d |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814247117994065920 |
| spelling |
Salamanca Velandia, Sandra RocíoMeza Hernández, Marly Andrea2020-07-08T20:16:49Z2020-07-08T20:16:49Z2020-06-16https://hdl.handle.net/20.500.12494/18218Meza Hernández, M. A. (2020). Modalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-A [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/182181. Introducción -- 2. Planteamiento del problema -- 3. Objetivos -- 4. Marco conceptual -- 5. Metodología -- 5.1 Descripción general -- 5.1.1 Actividad #1 -- 5.1.2 Instrumentos -- 5.1.3 Procedimiento -- 5.2 Actividad #2 -- 5.2.2 Instrumentos -- 5.2.3 Procedimiento -- 6 Resultados -- 7. Conclusiones -- 8. Recomendaciones -- 9. Referentes bibliográficos -- 10. Anexos40 p,Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaAmbiente escolarEntornoGestión humanaModalidad de grado para pregrado en psicología práctica empresarial – Eficacia S-A y Extras S-ATrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Chiavenato (1999), tomado de Editorial Vértice, & Equipo Vértice. (2007). Selección de personal. Editorial VérticeDávila de León, C., & Jiménez García, G. (2014). Sentido de pertenencia y compromiso organizacional: predicción del bienestar. Revista de Psicología (PUCP), 32(2), 271-302González, J. M., & González Soto, Á. P. (2000). Formación y empresa: las organizaciones como marco de la formación.Gonzalez,J., Salazar,F,.Ortiz, R., & Verdugo. E. (2019). Gerencia Estratégica: herramienta para la toma de decisiones en las organizaciones. Telos. Universidad Privada Dr. Rafael Belloso. Chacín, Venezuela. Vol. 21. Núm. 1.Guiñazú, G. (2004). Capacitación efectiva en la empresa. Invenio, 7(12)Louart. (1994), tomado de Editorial Vértice, & Equipo Vértice. (2007). Selección de personal. Editorial VérticePara Peña. (1990), tomado de Editorial Vértice, & Equipo Vértice. (2007). Selección de personal. Editorial VérticePeirò (1986). Tomado de Bretones, F. D., & Rodríguez, A. (2008). Reclutamiento y selección de personal y acogida. M. A Mañas y A. Delgado, Recursos Humanos. Madrid: Pirámide, 101-134Perales, M. P. (2014). Selección de personal por competencias en las empresas de servicios. Aglala, 5(1), 107-125.Rodríguez (1998), tomado de Hernández, G. C., Galvis, S. M. M., & Narváez, K. Y. T. (2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. Cuadernos de administración, 16(25)PublicationORIGINAL2020_modalidad_grado_pregrado.pdf2020_modalidad_grado_pregrado.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1665570https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4fe85297-6aa8-43e9-9502-9a7e4bce3e4c/downloadc2e57e2cde5eb87a7cec2da15c19f100MD512020_modalidad_grado_pregrado.pdf2020_modalidad_grado_pregrado.pdfLicencia de usoapplication/pdf211336https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d6d41343-d677-4d96-942f-4c937b405771/downloadc7064077cdbcde1f87fe7c0a4aaa08eaMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d0c2a20c-553b-4407-8724-4283ea06108d/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2020_modalidad_grado_pregrado.pdf.jpg2020_modalidad_grado_pregrado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3587https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d54ffc81-2e0e-48ff-80b8-798dc719b2ce/downloadfba92ef91b507a612fd026b78290de19MD54TEXT2020_modalidad_grado_pregrado.pdf.txt2020_modalidad_grado_pregrado.pdf.txtExtracted texttext/plain56332https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9d7cd087-1c22-49cc-b77c-fdd79a1ab327/downloadb6ad2f491be05cd15afbff184301056dMD5520.500.12494/18218oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/182182024-08-10 11:00:09.508open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |