Construcción del significado de proyecto de vida de un grupo de personas y la influencia de éste en la estabilidad laboral
El objetivo principal de este trabajo es hacer una investigación sobre la influencia del proyecto de vida de la persona en la seguridad de su trabajo. Esto se hace mediante entrevistas y actividades complementarias con personas que trabajan actualmente para adquirir información para identificar las...
- Autores:
-
Nuvan Pérez, Ángela Constanza
Daza, María Luisa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12576
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/12576
- Palabra clave:
- Proyecto de vida
Influencia
Seguridad laboral
TG 2014 PSI 12576
Life project
Influence
Job security
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El objetivo principal de este trabajo es hacer una investigación sobre la influencia del proyecto de vida de la persona en la seguridad de su trabajo. Esto se hace mediante entrevistas y actividades complementarias con personas que trabajan actualmente para adquirir información para identificar las ideas generales que tienen sobre lo que es un proyecto de vida, el conocimiento del concepto, la existencia del proyecto, su importancia y ¿Cuál es el punto de partida del proyecto? ¿Cuál es el punto de partida del proyecto? Por lo tanto, la estabilidad laboral puede verse afectada solo cuando el sujeto no da tal significado a su proyecto de vida, creando un desequilibrio en sus áreas de desarrollo. |
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Bustos, et al. (2010). Desarrollo aprendizaje y enseñanza en la educación secundaria. España: Grao. D´Angelo, O. (1986). La Formación de los Proyectos de vida del Individuo. Revista Cubana de Psicología. 3(2). 31-39. Del Campo Alepuz (2001), El trabajo de campo etnográfico en salud. Observación participante. España: Universidad de Alicante. Dobles, M.; Zúñiga, M. & García, J. (1998). Investigación en educación: procesos, interacciones, construcciones. San José, Costa Rica: EUNED. Frankl, V. (1950). Psicoanálisis y existencialismo, México: FCE Fraenkel, J & Wallen, N. (1996) La investigación cualitativa, Barcelona: Mc Graw Hill Furnham, A. (2008). Psicología Organizacional: El comportamiento del individuo en la organización.. México: Alfaomega. García Guzmán, B. (2010). Inestabilidad laboral en México: el caso de los contratos de trabajo. Revista Estudios Demográficos y Urbanos, 25 (1), 73-101 Goodstein, L., Nolan, T. & Pfeiffer, J. W. (2001). Planificación estratégica aplicada. Madrid: Mc Graw Hill. Lincoln Y & Denzin, N. (1994). Introduction: Entering the Field of Qualitative Research y The Fifth Moment. En Denzin N. y Lincoln Y. Handboock of Qualitative Research. California, Sage Publications, 1 López Castaño (1947). El comportamiento de la oferta laboral y de la tasa de desempleo: indeterminación teórica e incertidumbre empírica. Bogotá: Banco de la República. López Cerezo, J. A. (1998): “Ciencia, tecnología y sociedad: el estado de la cuestión en Europa y Estados Unidos”. Revista Iberoamericana de Educación 18, 41-68. Luna, J. A. (2011). Logoterapia. Bogotá, Colombia:. San Pablo. Maslow, A. (1974). La Personalidad creadora. Madrid: Kairos Martínez Otero, V. (2007). La buena educación: reflexiones y propuestas de psicopedagogía humanista. Barcelona: Rubí. May, R. (1978) El dilema existencial del hombre moderno (3ª ed.). Buenos Aires: Paidós Montoya Melgar, A. (2001). «La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio», RMTAS, 33,, 60-65 Mella, O. (1998). Naturaleza y orientaciones teórico metodológicas de la investigación cualitativa. Santiago de Chile: Documento de Trabajo. Odman, P. J. (1988). “Hermeneutics”. In: J.P. Keeves (ed.). Educational Research, Methodology and Measurement: An International Handbook. pp. 63-70. Headington Hill-Oxford. Papalia, D., Wendkos Olds, S. & Duskin Feldman, R. (2005). Desarrollo Humano. México. Mc Graw-Hill/interamericana editores, S.A. Pychyl, T. & Little, B. (1998): Dimensional specificity in the prediction of subjective well-being: personal projects in the pursuit of Phd. Social Indicator Research, 45, 423- 473. Rodríguez Gómez, G., Gil Flores, J. E García Jiménez, J. (1997). Metodología de la investigación cualitativa Enfoques de la Investigación Cualitativa. Granada (España): Aljibe Romero, J. C. & Llorens, M. (2008). Psicología clínica comunitaria. Caracas, Venezuela: Textos. S.A. Romo, M. (2005). Tu proyecto de vida. México: Diana Eds Saltalamacchia, H,R.. (1992). Metodología Cualitativa. Buenos Aires: Cuadernos de Investigación Sandoval Casilimas. C.A. (2002). Investigación Cualitativa. Bogotá, Colombia. ARFO Editores e Impresores Ltda. Taylor, S.J. & Bogdan, R. (1992). Introducción a los métodos cualitativos de investigación. Barcelona: Paidós. Vargas Trepaud, R. (2005). Proyecto de vida y planeamiento estratégico personal. Lima, Perú.S.E. Wanberg, C.R. (1997). Antecedents and outcomes of coping behavior among unemployed and reemployed. individuals. Journal of Applied psychology, 82, 731-744 |
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Por lo tanto, la estabilidad laboral puede verse afectada solo cuando el sujeto no da tal significado a su proyecto de vida, creando un desequilibrio en sus áreas de desarrollo.The main objective of this work is aimed to make an investigation about the influence of person’s life project in his job security. This is done by making interviews and complementary activities with people who are currently working in order to acquire information to identify the general ideas that they has about what is a life project, knowledge of the concept, the existence of the project , its importance, and meaning that each of them gives to it, and this is given from a personal construction based on experiences individual and significant, which mark the subject as a starting point compared to what will be their life project. Therefore, job stability can be affected only when the subject does not give such a meaning to their life project, creating an imbalance in their development areas.1. Resumen. -- 2. Abstract. -- 3. Introducciòn. -- 4. Marco teórico. -- 5. Marco metodológico. -- 6. Método. -- 7. Resultados. -- 8. Análisis de resultados. -- 9. Discusión. -- 10. Conclusiones. -- 11. Referencias. -- 12. Apéndices. -- 13. Lista de tablas. -- 14. Lista de apéndicesUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáProyecto de vidaInfluenciaSeguridad laboralTG 2014 PSI 12576Life projectInfluenceJob securityConstrucción del significado de proyecto de vida de un grupo de personas y la influencia de éste en la estabilidad laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bustos, et al. (2010). Desarrollo aprendizaje y enseñanza en la educación secundaria. España: Grao.D´Angelo, O. (1986). La Formación de los Proyectos de vida del Individuo. Revista Cubana de Psicología. 3(2). 31-39.Del Campo Alepuz (2001), El trabajo de campo etnográfico en salud. Observación participante. España: Universidad de Alicante.Dobles, M.; Zúñiga, M. & García, J. (1998). Investigación en educación: procesos, interacciones, construcciones. San José, Costa Rica: EUNED.Frankl, V. (1950). Psicoanálisis y existencialismo, México: FCEFraenkel, J & Wallen, N. (1996) La investigación cualitativa, Barcelona: Mc Graw HillFurnham, A. (2008). Psicología Organizacional: El comportamiento del individuo en la organización.. México: Alfaomega.García Guzmán, B. (2010). Inestabilidad laboral en México: el caso de los contratos de trabajo. Revista Estudios Demográficos y Urbanos, 25 (1), 73-101Goodstein, L., Nolan, T. & Pfeiffer, J. W. (2001). Planificación estratégica aplicada. Madrid: Mc Graw Hill.Lincoln Y & Denzin, N. (1994). Introduction: Entering the Field of Qualitative Research y The Fifth Moment. En Denzin N. y Lincoln Y. Handboock of Qualitative Research. California, Sage Publications, 1López Castaño (1947). El comportamiento de la oferta laboral y de la tasa de desempleo: indeterminación teórica e incertidumbre empírica. Bogotá: Banco de la República.López Cerezo, J. A. (1998): “Ciencia, tecnología y sociedad: el estado de la cuestión en Europa y Estados Unidos”. Revista Iberoamericana de Educación 18, 41-68.Luna, J. A. (2011). Logoterapia. Bogotá, Colombia:. San Pablo.Maslow, A. (1974). La Personalidad creadora. Madrid: KairosMartínez Otero, V. (2007). La buena educación: reflexiones y propuestas de psicopedagogía humanista. Barcelona: Rubí.May, R. (1978) El dilema existencial del hombre moderno (3ª ed.). Buenos Aires: PaidósMontoya Melgar, A. (2001). «La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio», RMTAS, 33,, 60-65Mella, O. (1998). Naturaleza y orientaciones teórico metodológicas de la investigación cualitativa. Santiago de Chile: Documento de Trabajo.Odman, P. J. 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ARFO Editores e Impresores Ltda.Taylor, S.J. & Bogdan, R. (1992). Introducción a los métodos cualitativos de investigación. Barcelona: Paidós.Vargas Trepaud, R. (2005). Proyecto de vida y planeamiento estratégico personal. Lima, Perú.S.E.Wanberg, C.R. (1997). Antecedents and outcomes of coping behavior among unemployed and reemployed. individuals. 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