Revisión documental sobre el síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas
Esta investigación, es un estado del arte enfocado en el tema del síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas entre los años 2010 al 2018, para cual se realizó el análisis de 60 artículos científicos sesgados a los criterios de inclusión, utilizados para la realización de la ma...
- Autores:
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Antolínez Pabón, Lizeth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
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Esta investigación, es un estado del arte enfocado en el tema del síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas entre los años 2010 al 2018, para cual se realizó el análisis de 60 artículos científicos sesgados a los criterios de inclusión, utilizados para la realización de la matriz bibliografía y construcción conceptual del tema. Conforme a esto, se compilaron y analizaron los diferentes conceptos sobre el síndrome de burnout; de la misma manera, sus repercusiones, consecuencias prevalencia. Así mismo se obtuvieron resultados satisfactorios para la investigación en lo que respecta a las profesiones de mayor afectación, edades de los funcionarios, género, consecuencias físicas, psicológicas y organizacionales. Con respecto a la psicología organizacional, se expuso las teorías que en los últimos diez años han sido la base de las investigaciones realizadas en Colombia. Por último, se dedujo la responsabilidad conjunta del funcionario y la organización, en la prevención y disminución de la presencia de esta patología, con el fin, de mejorar el clima laboral, el desempeño y la productividad de las organizaciones. |
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Salamanca Velandia, Sandra RocíoAntolínez Pabón, Lizeth2019-10-08T14:44:51Z2019-10-08T14:44:51Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12494/14425Antolínez Pabón, L. (2019). Revisión documental sobre el síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14425Esta investigación, es un estado del arte enfocado en el tema del síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas entre los años 2010 al 2018, para cual se realizó el análisis de 60 artículos científicos sesgados a los criterios de inclusión, utilizados para la realización de la matriz bibliografía y construcción conceptual del tema. Conforme a esto, se compilaron y analizaron los diferentes conceptos sobre el síndrome de burnout; de la misma manera, sus repercusiones, consecuencias prevalencia. Así mismo se obtuvieron resultados satisfactorios para la investigación en lo que respecta a las profesiones de mayor afectación, edades de los funcionarios, género, consecuencias físicas, psicológicas y organizacionales. Con respecto a la psicología organizacional, se expuso las teorías que en los últimos diez años han sido la base de las investigaciones realizadas en Colombia. Por último, se dedujo la responsabilidad conjunta del funcionario y la organización, en la prevención y disminución de la presencia de esta patología, con el fin, de mejorar el clima laboral, el desempeño y la productividad de las organizaciones.This research is a state of the art focused on the issue of burnout syndrome in Colombian organization officials between 2010 and 2018, for which the analysis of 60 scientific articles biased to the inclusion criteria, used for the realization of the bibliography matrix and conceptual construction of the subject. Accordingly, the different concepts about burnout syndrome were compiled and analyzed; In the same way, its repercussions, consequences prevail. Likewise, satisfactory results were obtained for the research regarding the professions with the greatest impact, ages of the officials, gender, physical, psychological and organizational consequences. With respect to organizational psychology, the theories that in the last ten years have been the basis of the research carried out in Colombia were exposed. Finally, the joint responsibility of the official and the organization, in the prevention and reduction of the presence of this pathology, was deduced, in order to improve the work environment, performance and productivity of organizations.Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco conceptual. -- Metodología. -- Diseño. -- Instrumentos. -- Procedimiento. -- Resultados. -- Discusión. -- Referentes bibliográficos. -- Anexos. -- Apéndices.https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001740921lizeth.antolinezp@campusucc.edu.co117Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaSíndrome de burnoutOrganizacionesRiesgos laboralesDesgaste profesionalImpacto psicosocialTG 2019 PSI 14425Revisión documental sobre el síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bareño, Silva. J., Berbesi, D. Y., y Montoya, C. P. (2010). Factores asociados al síndrome de burnout en docentes de enfermería, Medellín-Colombia 2008. Recuperado de http://digitk.areandina.edu.co/repositorio/bitstream/123456789/127/2/Factores_asociados_ al_sindrome_de_Burnout_en_docentes....pdfBecerra, A. J. (2004). El estado del arte en la investigación en las ciencias sociales. La práctica investigativa en ciencias sociales, 27. Recuperado de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=skJqIFA2wlMC&oi=fnd&pg=PA27&dq=Be cerra,+A.+J.+(2004).+El+estado+del+arte+en+la+investigaci%C3%B3n+en+las+ciencias+ sociales.+La+pr%C3%A1ctica+investigativa+en+ciencias+sociales,+27.&ots=DrAhMyzr3 L&sig=ViTsb7x8buqzqyH2NwZKxQ7eShc#v=onepage&q&f=falseBeltrán, O. A. (2005). Revisiones sistemáticas de la literatura. Revista colombiana de gastroenterología, 20(1), 60-69. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/3377/337729264009.pdfCruz Páez, K. Y. (2015). 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Perspectivas teóricas y modelos interpretativos para el estudio del síndrome de quemarse por el trabajo. Anales de Psicología. Recuperado de http://www.redalyc.org/html/167/16715210/Grajales, T. (2000). Tipos de investigación. On line. (27/03/2.000). Revisado el, 14. Recuperado de http://tgrajales.net/investipos.pdfGuitart, M. A. A. (2007). El síndrome del burnout en las empresas. In Tercer Congreso de Escuelas de Psicología de las Universidades Red Anahuac (pp. 1-7). Recuperado de https://www.ucm.es/data/cont/media/www/pag-28861/sindrome%20burnout.pdfGutiérrez, V., & Díaz, D. (2012). Inteligencia emocional y síndrome de burnout en los sub– oficiales de la policía nacional del Perú. Recuperado de https://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/UCSM/3755/76.0197.PS.pdf?sequen ce=1&isAllowed=yHernández, R; Fernández, C; Baptista, p. (2010). Metodología de la investigación. Ciudad de México, México. Editorial: mcgraw-hill / interamericana editores, s.a. de c.v. 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