Diseño de propuesta de modelo de evaluación de desempeño por competencias y acciones de mejora para el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
Se diseñó propuesta de modelo de evaluación de desempeño por Competencias y acciones de Mejora para el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, dirigida específicamente a funcionarios bajo vinculación de libre nombramiento y remoción.
- Autores:
-
León López, Laura Lucelly
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6564
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6564
- Palabra clave:
- Evaluación de desempeño
Competencias gerenciales
Acciones correctivas
TG 2018 ADM 6564
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Nova Rodríguez, VladimirLeón López, Laura Lucelly2019-01-18T11:59:02Z2019-01-18T11:59:02Z2018-11-23https://hdl.handle.net/20.500.12494/6564León López, L. L. (2018). Diseño de propuesta de modelo de Evaluación de desempeño por competencias y acciones de mejora para el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia. Bogotá. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6564Se diseñó propuesta de modelo de evaluación de desempeño por Competencias y acciones de Mejora para el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, dirigida específicamente a funcionarios bajo vinculación de libre nombramiento y remoción.1. Introducción. --2. Justificación. --3. Carácter situacional. --4. Identificación y formulación del problema. --5. Metodología. --6. Diagnostico. --7. Objetivos. -- 8. Proceso de trabajo de campo. --9. Resultados de la práctica. --10. Conclusiones y recomendaciones. -- 11. Modelo Evaluación de desempeño por competencias. -- 12. Presupuesto. --13. Referencias y bibliográfica. --14. Anexoslaura.leonl@cmapusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Bogotá, 0000Administración de EmpresasBogotáEvaluación de desempeñoCompetencias gerencialesAcciones correctivasTG 2018 ADM 6564Diseño de propuesta de modelo de evaluación de desempeño por competencias y acciones de mejora para el Departamento Administrativo del Servicio Civil DistritalTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINAL2018_propuesta_evaluacion_desempeño.pdf2018_propuesta_evaluacion_desempeño.pdfapplication/pdf2825447https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bf6e1aa3-1ba1-4d8c-8e6c-552a6e989213/download8dcc98e2c1194b9e0b5bca89247ebca4MD572018_propuesta_evaluacion_desempeño.pdf2018_propuesta_evaluacion_desempeño.pdfapplication/pdf22974476https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5f4e8f52-3d57-48cb-9dd3-bccd65e0badf/download074ff5253d1b55a65c1ecca5be4b89e0MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/50bc4f85-33d2-4c7e-8e88-cd714868e140/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD59TEXT2018_propuesta_evaluacion_desempeño.pdf.txt2018_propuesta_evaluacion_desempeño.pdf.txtExtracted 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