Relación entre la calidad del ambiente de trabajo y el desempeño de los empleados
La productividad si depende del tipo de clima laboral presente, un clima laboral positivo motiva al trabajador a cumplir las expectativas de la empresa, puesto que se le esta siendo recompensado su trabajo, contrariamente un clima laboral negativo no motiva a los empleados, además de que los hace ca...
- Autores:
-
Colón Durango, Luisa Fernanda
Pardo Ramos, Vianka Esther
Jiménez Caret, Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/54063
- Palabra clave:
- Ambiente laboral
Recursos humanos
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Productividad
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La productividad si depende del tipo de clima laboral presente, un clima laboral positivo motiva al trabajador a cumplir las expectativas de la empresa, puesto que se le esta siendo recompensado su trabajo, contrariamente un clima laboral negativo no motiva a los empleados, además de que los hace carecer de sentido de pertenecía, afectando de forma negativa a la productividad. |
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Pardo Ramos, V. E., Colón, L. F. y Jiménez Caret, V. (2023). Relación entre la calidad del ambiente de trabajo y el desempeño de los empleados [ Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional, Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54063 |
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Colón Durango, Luisa FernandaPardo Ramos, Vianka EstherJiménez Caret, Valentina2024-01-29T17:02:56Z20232024-01-29T17:02:56Z2024-01-29Pardo Ramos, V. E., Colón, L. F. y Jiménez Caret, V. (2023). Relación entre la calidad del ambiente de trabajo y el desempeño de los empleados [ Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional, Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/54063https://hdl.handle.net/20.500.12494/54063Colon Durango, L. F. Pardo Ramos, V. E.. Jimenez Cater, V. (2023) Relación entre la calidad del ambiente de trabajo y el desempeño de los empleados [Tesis de pregrado, Univercidad Cooperativa de colombia] Repositorio Institucional UCC.La productividad si depende del tipo de clima laboral presente, un clima laboral positivo motiva al trabajador a cumplir las expectativas de la empresa, puesto que se le esta siendo recompensado su trabajo, contrariamente un clima laboral negativo no motiva a los empleados, además de que los hace carecer de sentido de pertenecía, afectando de forma negativa a la productividad.Productivity does depend on the type of work environment present, a positive work environment motivates the worker to meet the company's expectations, since they are being rewarded for their work, on the contrary, a negative work environment does not motivate employees, in addition to that It makes them lack a sense of belonging, negatively affecting productivity.1 El problema -- 1.1 Planteamiento del problema -- 1.2 Formulación del problema -- 1.3 Objetivos -- 1.3.1 General -- 1.3.2 Específicos -- 1.4 Justificación -- 1.5 Delimitación -- 2 Marco referencial -- 2.1 Antecedentes de investigaciones similares -- 2.1.1 Internacionales -- 2.1.2 Nacionales – 3.Metodología – 4 Resultados y discusión -- 4.1 El ambiente laboral en una organización -- 4.1.1 Importancia del ambiente laboral dentro de las organizaciones -- 4.1.2Tipos de ambiente laboral -- 4.1.3 El clima laboral y la productividad -- 4.2 Características del clima laboral -- 4.2.1 Clima laboral Complejo -- 4.2.2 Clima laboral Hostil -- 4.2.3 Clima laboral optimo -- 4.3 Importancia del buen clima laboral dentro de las organizaciones -- 4.4 Estrategias para mantener el buen clima laboral en las organizaciones – 5. Conclusiones – 6. Referencias.La productividad si depende del tipo de clima laboral presente, un clima laboral positivo motiva al trabajador a cumplir las expectativas de la empresa, puesto que se le esta siendo recompensado su trabajo, contrariamente un clima laboral negativo no motiva a los empleados, además de que los hace carecer de sentido de pertenecía, afectando de forma negativa a la productividad.luisa.colond@campusucc.edu.covianka.estherp@campusucc.edu.covalentina.jimenezc@campusucc.edu.co31 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MonteríaMonteríaAmbiente laboralRecursos humanosClima laboralProductividadWork environmentHuman ResourcesWorking environmentProductivityRelación entre la calidad del ambiente de trabajo y el desempeño de los empleadosTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Abad Abad, L. 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