El arte de prevenir el burnout para cuidar la salud mental de los trabajadores

Al presentar burnout se ve afectada varias áreas en el trabajador, como lo es el ámbito interpersonal, emocional, conductual, social y psicosomáticos. Se predomina el agotamiento emocional, por lo que genera, síntomas disfóricos, distanciamiento afectivo como forma de autoprotección, ansiedad, sentimientos de culpabilidad, impaciencia e irritabilidad, baja tolerancia a la frustración, también se puede observar la despersonalización según Gil-Monte (2005): puede ser comprendida como el desarrollo gradual de actitudes y sentimientos negativos hacia las personas destinatarias del trabajo de forma deshumanizada debido a un endurecimiento afectivo, lo que conlleva a la generación de sentimientos de culpa frente a sus problemas (como se citó en Universidad Autónoma de Sinaloa, 2018, p.1). También se ve actitudes de desconfianza, apatía, actitudes negativas hacia la vida en general, disminuye la calidad de vida personal, aumento de los problemas de pareja, familiares y en la red social extralaboral del sujeto (Durán et al., 2018)

• Autores: Martínez Arevalo, Angelica; Badillo Camacho, Johana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/51613
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/51613
• Palabra clave: Sindrome Burnout; Salud mental; Ambiente laboral; Trabajadores; TG 2022 PSI 51613
• Rights: openAccess
• License: Atribución – Compartir igual