Protocolo de gestión de talento humano y cliente interno de la empresa Aguialarmas

El protocolo de gestión de talento humano consiste en que las empresas puedan tener un proceso en el cual se vea evidenciado cada uno de los pasos que se deben tener en cuenta a la hora ya sea de hacer un proceso de contratación o a la hora de presentar un informe ejecutivo dentro de la compañía. Pa...

Full description

Autores:
Machado Castillo, Alejandro
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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description El protocolo de gestión de talento humano consiste en que las empresas puedan tener un proceso en el cual se vea evidenciado cada uno de los pasos que se deben tener en cuenta a la hora ya sea de hacer un proceso de contratación o a la hora de presentar un informe ejecutivo dentro de la compañía. Para eso es importante protocolizar cada uno de los pasos, para así mismo tener un enfoque claro del proceso que se vaya a realizar, a lo largo de este documento se visualizara como se lleva el proceso de contratación de la compañía aguialarmas Ltda.
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Para eso es importante protocolizar cada uno de los pasos, para así mismo tener un enfoque claro del proceso que se vaya a realizar, a lo largo de este documento se visualizara como se lleva el proceso de contratación de la compañía aguialarmas Ltda.The human talent management protocol is that companies can have a process in which each of the steps that must be taken into account is evidenced when either carrying out a hiring process or when presenting an application. executive report within the company. For this, it is important to record each of the steps, in order to have a clear approach to the process to be carried out, throughout this document it will be displayed how the contracting process of the company aguialarmas ltda is carried out.1.Tabla de Ilustraciones. -- 2. Introducción. -- 3. Formulación del Problema. -- 4. Justificación. -- 5. Objetivos. -- 5.1 Objetivo general. -- 5.2 Objetivos específicos. -- 6 Diseño metodológico. -- 6.1 Enfoque. -- 6.2 Tipo de Investigación. -- 6.3 Corte de Investigación. -- 6.4 Población y Muestra. -- 7 Niveles jerárquicos de la organización. -- 8 Diagrama de proceso de contratación de la empresa Aguialarmas Ltda. -- 9 Cuadro de Interrelación de Procesos Aguialarmas. -- 10 Conclusiones. -- 11 Bibliografía.yeisson.machado@campusucc.edu.co15 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, IbaguéAdministración de EmpresasIbaguéProtocoloNiveles jerarquicosIndicadoresCicloDiagramaProtocolHierarchical levelsIndicatorsCycleDiagramProtocolo de gestión de talento humano y cliente interno de la empresa AguialarmasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – Sin 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