Diseño de un programa de fortalecimiento y desarrollo de la resiliencia en el ambiente laboral en los trabajadores de la empresa Almacenes la 14 en el primer semestre de 2021
el presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo diseñar un programa de fortalecimiento y desarrollo de la resiliencia en el ambiente laboral en los trabajadores de la empresa Almacenes la 14, ya que la resiliencia organizacional es la capacidad de una organización para absorber y...
- Autores:
-
Aguirre Hernández, Estefania
Murgueitio Rodriguez, Melissa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45665
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/45665
- Palabra clave:
- Resiliencia
Resiliencia organizacional
Ambiente laboral
TG 2020 PSI 45665
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- openAccess
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- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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el presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo diseñar un programa de fortalecimiento y desarrollo de la resiliencia en el ambiente laboral en los trabajadores de la empresa Almacenes la 14, ya que la resiliencia organizacional es la capacidad de una organización para absorber y adaptarse en un entorno cambiante que le permita cumplir sus objetivos y poder sobrevivir y prosperar, con el propósito de brindar herramientas que les permita una efectiva autoeficacia personal y un auto manejo emocional de la situación. |
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Atalaya, M. (2001). El estrés laboral y su influencia en el trabajo. Industrial data, 4(2), 25-36 Baena Botero, I. (2016). Resiliencia y desempeño organizacional (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario). Bhamra, R.; Dani, S. & Burnard, K. (2011). Resilience: the concept, a literature review and future directions. International Journal of Production Research, 49(18), 5375-5393. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/00207543.2011.563826 Cicchetti, D. (2003). Foreword. En S.S. Luthar (Ed.), Resilience and vulnerability. Adaptation in the context of childhood adversities (pp. Xix-xxvii). Cambridge, RU: Cambridge University Press. Fiorentino, M. T. T. (2008). La construcción de la resiliencia en el mejoramiento de la calidad de vida y la salud. Artículos en PDF disponibles desde 1994 hasta 2013. A partir de 2014 visítenos en www. elsevier. es/sumapsicol, 15(1), 95-114. García-Vesga, M. C., & Domínguez-de la Ossa, E. (2013). Desarrollo teórico de la Resiliencia y su aplicación en situaciones adversas: Una revisión analítica. Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, niñez y juventud, 11(1), 63-77. Garmezy, N. (1991). Resiliency and vulnerability to adverse developmental outcomes associated with poverty. American Behavioral Scientist, 31,416-430. Kantur, D., & Iseri-Say, A. (2015). Measuring organizational resilience: a scale development. Journal of Business, Economics & Finance, (3), pp. 456-472. DOI: http://dx.doi.org/10.17261/Pressacademia.2015313066 Kotliarenco, M.A., Cáceres, I. y Fontecilla, M. (1997). Estado de arte en resiliencia. Washington: Organización Panamericana de la Salud. León, P. (2013). Resiliencia organizacional: una aproximación (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario). Masten, A (2011). Resilience in children threatened by extreme adversity: Frameworks for research, practice, and translational synergy. Development and Psychopathology, 23, 493-506. Mesa, J. (2020). ¿Cómo potenciar la resiliencia de los empleados en la empresa? | Capital Humano. Blog P & A. https://blog.grupo-pya.com/potenciar-la-resiliencia-los-empleados-la-empresa/ Mitchell, T. & Harris, K. (2012). Resilience: A risk management approach. Background notes. London, UK: Overseas Development Institute - ODI. Pacheco-Mangas, J., de las Olas Palma-García, M., & Hombrados-Mendieta, I. (2016). Una aproximación al estudio de la resiliencia en organizaciones de Servicios Sociales. Universidad de Málaga. Salazar-Carvajal, P. F., Herrera-Sánchez, I. M., Rueda-Méndez, S., León-Rubio, J. M. (2014). El efecto de la conservación de recursos sobre la intención emprendedora en el contexto de crisis económica: el rol moderador de la autoeficacia y la creatividad. Anales de Psicología/Annals of Psychology, 30(2), 549-559. Vogus, T. J., & Sutcliffe, K. M. (2007). Organizational resilience: Towards a theory and research agenda. Conference Proceedings - IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics, pp. 3418-3422. DOI: http://dx.doi.org/10.1109/ICSMC.2007.4414160 Wilson, S. M., & Ferch, S. R. (2005). Enhancing Resilience in the Workplace Through the Practice of Caring Relationships. Organization Development Journal, 23(4), 45–60. |
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Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/45665el presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo diseñar un programa de fortalecimiento y desarrollo de la resiliencia en el ambiente laboral en los trabajadores de la empresa Almacenes la 14, ya que la resiliencia organizacional es la capacidad de una organización para absorber y adaptarse en un entorno cambiante que le permita cumplir sus objetivos y poder sobrevivir y prosperar, con el propósito de brindar herramientas que les permita una efectiva autoeficacia personal y un auto manejo emocional de la situación.Introducción. -- 1. Caracterización de la agencia de práctica. -- 2. Justificación. -- 3. Estado del arte o antecedentes. -- 4. Situación y planteamiento del problema. -- 4.1. Pregunta problema. -- 5. Objetivos. -- 5.1. General. -- 5.2. Específicos. -- 6. Marco teórico y conceptual. -- 7. Marco metodológico. -- 7.1. Enfoque. -- 7.2. Población. -- 7.3. Técnicas e instrumentos. -- 7.4. Aspectos éticos. -- 7.5. Presupuesto. -- 7.6. Cronograma. -- 8. Análisis de resultados. -- 9. Discusión y conclusiones. -- Referencias bibliográficas. -- Anexos. -- Guion de contenidos para desarrollo de capacitación.estefania.aguirreh@campusucc.edu.comelissa.murgueitio@campusucc.edu.co44 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Psicología, CaliPsicologíaCaliResilienciaResiliencia organizacionalAmbiente laboralTG 2020 PSI 45665Diseño de un programa de fortalecimiento y desarrollo de la resiliencia en el ambiente laboral en los trabajadores de la empresa Almacenes la 14 en el primer semestre de 2021Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atalaya, M. (2001). El estrés laboral y su influencia en el trabajo. Industrial data, 4(2), 25-36Baena Botero, I. (2016). Resiliencia y desempeño organizacional (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario).Bhamra, R.; Dani, S. & Burnard, K. (2011). Resilience: the concept, a literature review and future directions. International Journal of Production Research, 49(18), 5375-5393. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/00207543.2011.563826Cicchetti, D. (2003). Foreword. En S.S. Luthar (Ed.), Resilience and vulnerability. Adaptation in the context of childhood adversities (pp. Xix-xxvii). Cambridge, RU: Cambridge University Press.Fiorentino, M. T. T. (2008). La construcción de la resiliencia en el mejoramiento de la calidad de vida y la salud. Artículos en PDF disponibles desde 1994 hasta 2013. A partir de 2014 visítenos en www. elsevier. es/sumapsicol, 15(1), 95-114.García-Vesga, M. C., & Domínguez-de la Ossa, E. (2013). Desarrollo teórico de la Resiliencia y su aplicación en situaciones adversas: Una revisión analítica. Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, niñez y juventud, 11(1), 63-77.Garmezy, N. (1991). Resiliency and vulnerability to adverse developmental outcomes associated with poverty. American Behavioral Scientist, 31,416-430.Kantur, D., & Iseri-Say, A. (2015). Measuring organizational resilience: a scale development. Journal of Business, Economics & Finance, (3), pp. 456-472. DOI: http://dx.doi.org/10.17261/Pressacademia.2015313066Kotliarenco, M.A., Cáceres, I. y Fontecilla, M. (1997). Estado de arte en resiliencia. Washington: Organización Panamericana de la Salud.León, P. (2013). Resiliencia organizacional: una aproximación (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario).Masten, A (2011). Resilience in children threatened by extreme adversity: Frameworks for research, practice, and translational synergy. Development and Psychopathology, 23, 493-506.Mesa, J. 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Organization Development Journal, 23(4), 45–60.PublicationORIGINAL2020_AguirreyMurgueitio_resiliencia_ambiente_laboral.pdf2020_AguirreyMurgueitio_resiliencia_ambiente_laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf587467https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/87bbbadc-02f4-4896-a893-ab1ecc318703/download7fcff71f46ee80a82e86e2a9ca3f1656MD512020-AguirreyMurgueitio_resiliencia_ambiente_laboral-LicenciaUso.pdf2020-AguirreyMurgueitio_resiliencia_ambiente_laboral-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf208892https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a7b00036-b59c-49c6-be40-2e70b5f96452/downloadc19bb395c5192c4f883c80db9ec70bdaMD522020-AguirreyMurgueitio_resiliencia_ambiente_laboral-Acta.pdf2020-AguirreyMurgueitio_resiliencia_ambiente_laboral-Acta.pdfActaapplication/pdf137102https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/dd6f81cc-ab1a-4ab7-8505-025414d12b1e/download30820c428e77a1627caaea88c1124f95MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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