Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena
La Fiscalía General de la Nación es un organismo cuyo propósito es realizar investigaciones de delitos para así poder llevar a los imputados a los tribunales si corresponde, además, busca brindar protección a víctimas y testigos. Para que se puedan llevar a cabo estas actividades es necesario que la...
- Autores:
-
Villarreal Garcia, Juan Sebastian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/52216
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/52216
- Palabra clave:
- Contratación
Estres
Fortalecer
Laboral
Recruitment
Stress
Strengthen
Labor
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
id |
COOPER2_bbf3c7f2f62f4c82ea83b988c11dbdcf |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/52216 |
network_acronym_str |
COOPER2 |
network_name_str |
Repositorio UCC |
repository_id_str |
|
dc.title.none.fl_str_mv |
Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena |
title |
Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena |
spellingShingle |
Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena Contratación Estres Fortalecer Laboral Recruitment Stress Strengthen Labor |
title_short |
Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena |
title_full |
Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena |
title_fullStr |
Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena |
title_full_unstemmed |
Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena |
title_sort |
Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional Magdalena |
dc.creator.fl_str_mv |
Villarreal Garcia, Juan Sebastian |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Barros Navarro, Alberto |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Villarreal Garcia, Juan Sebastian |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Contratación Estres Fortalecer Laboral |
topic |
Contratación Estres Fortalecer Laboral Recruitment Stress Strengthen Labor |
dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Recruitment Stress Strengthen Labor |
description |
La Fiscalía General de la Nación es un organismo cuyo propósito es realizar investigaciones de delitos para así poder llevar a los imputados a los tribunales si corresponde, además, busca brindar protección a víctimas y testigos. Para que se puedan llevar a cabo estas actividades es necesario que la Fiscalía cuente con dependencias que puedan realizar los procesos estratégicos, misionales, de apoyo, seguimiento, control y mejora, dentro de estas dependencias se encuentra la subdirección de bienes, que es la dependencia, en la que el estudiante se encuentra realizando sus prácticas profesionales. Esta tiene con objetivo prestar el servicio de apoyo a la gestión en lo relacionado a los bienes e intereses patrimoniales de propiedad por parte de la Fiscalía y de los cuales sean legalmente responsables, garantizando su conservación, mantenimiento, protección y aseguramiento no tan solo de los bienes, sino también de sus servidores, esto se debe a que la subdirección de bienes se encarga de gestionar y suministrar los insumos que se necesiten, como así también brindar mantenimiento preventivo y correctivo con el propósito de asegurar un correcto funcionamiento del parque automotor del nivel central de la fiscalía gen eral de la nación. En este informe se buscará dar a conocer la experiencia y de qué forma se puso en marcha todos los conocimientos adquiridos en la universidad y también sobre los conocimientos adquiridos en el área de trabajo de la Fiscalía general de la nación bajo la modalidad de prácticas. El área donde se desarrollaron las practicas es la previamente mencionada área de bienes, donde como jefe inmediato tenía bajo su supervisión el contrato de mantenimiento de los vehículos que están funcionando para esta entidad, donde se encargan de diferentes funciones las cuales están relacionadas al parque automotor de esta seccional. Durante las practicas se realizaron actividades fuertemente ligadas a los vehículos institucionales, donde se realizó la actualización de hojas de vida, la cual es una carpeta la cual contiene toda la documentación de cada vehículo, hacerle inventario al archivo de este departamento, como así también realizar ordenes de servicio y todo lo que conlleva a que se le pueda realizar mantenimiento a los vehículos respecto a nivel documental y otras funciones que exige este puesto en el área de bienes. |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-07-27T15:37:50Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-07-27T15:37:50Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-07-18 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/52216 |
dc.identifier.bibliographicCitation.none.fl_str_mv |
Villarreal Garcia, J. S. (2023). Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La fiscalía general de la Nación seccional Magdalena [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/52216 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/52216 |
identifier_str_mv |
Villarreal Garcia, J. S. (2023). Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La fiscalía general de la Nación seccional Magdalena [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/52216 |
dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Análisis sistemático sobre estrés laboral en Colombia (2021) Recuperado de https://www.redalyc.org/journal/5155/515570056015/515570056015.pdf Banco Mundial (2018). Colombia: estudio de diagnóstico del sector de recursos humanos en salud. Recuperado de https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/30477 Chiavenato, I. (2009): Administración de recursos humanos. Recuperado de https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_-_chiavenato.pdf Estrés laboral es una carga para los individuos, los trabajadores y las sociedades (2016) Recuperado de https://www3.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=11973:workplace-stress-takes-a-toll-on-individuals-employers-and-societies&Itemid=0&lang=es#gsc.tab=0 Estrés laboral: colombianos son quienes más lo padecen en América Latina (2023) Recuperado de https://www.infobae.com/colombia/2023/04/29/estres-laboral-colombianos-son-quienes-mas-lo-padecen-en-america-latina/ Riesgo psicosocial en el ambiente laboral (2018) Recuperado de https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/riesgo-psicosocial-en-el-ambiente-laboral-2793565 https://economipedia.com/definiciones/eficacia.html https://economipedia.com/definiciones/trabajo-en-equipo.html https://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/organigrama/ https://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/principios-y-valores/ https://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/quienes-somos/ https://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/quienes-somos/mision-y-vision/ https://www.fiscalia.gov.co/colombia/wp-content/uploads/Proceso-Comunicacio%CC%81n-y-Relacionamiento-Institucional.pdf https://www.significados.com/sinergia/ |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
64 p. |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Santa Marta |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Santa Marta |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Santa Marta |
institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/42e01486-78b6-4974-80dd-9e62a7f096cb/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/60be62e7-d81d-47d9-89a0-18758d1b44e7/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6b8a526f-cbca-4b5f-bae8-7dfb56e8326c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a2fce9b5-8871-4335-9266-c33a44d74870/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4c38159f-e762-44d0-9c5a-07101757238c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d08aafb2-3b30-4aed-8cf5-be90579be766/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e1a5b1f7-37c2-46b9-88ed-6cded1c76c75/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
0c98589ed680f54526a34fc29c372194 012426943ac7656ae1ed3d1f2f3e2850 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 fdced73bb335169b89805e5180afbedb 429d3e028f4944b301a3593f9e622238 463955018ef8e4699707bfc0efbd4098 4b0f7eb918369af8a37415417573f3c2 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814247067589017600 |
spelling |
Barros Navarro, AlbertoVillarreal Garcia, Juan Sebastian2023-07-27T15:37:50Z2023-07-27T15:37:50Z2023-07-18https://hdl.handle.net/20.500.12494/52216Villarreal Garcia, J. S. (2023). Informe de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La fiscalía general de la Nación seccional Magdalena [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/52216La Fiscalía General de la Nación es un organismo cuyo propósito es realizar investigaciones de delitos para así poder llevar a los imputados a los tribunales si corresponde, además, busca brindar protección a víctimas y testigos. Para que se puedan llevar a cabo estas actividades es necesario que la Fiscalía cuente con dependencias que puedan realizar los procesos estratégicos, misionales, de apoyo, seguimiento, control y mejora, dentro de estas dependencias se encuentra la subdirección de bienes, que es la dependencia, en la que el estudiante se encuentra realizando sus prácticas profesionales. Esta tiene con objetivo prestar el servicio de apoyo a la gestión en lo relacionado a los bienes e intereses patrimoniales de propiedad por parte de la Fiscalía y de los cuales sean legalmente responsables, garantizando su conservación, mantenimiento, protección y aseguramiento no tan solo de los bienes, sino también de sus servidores, esto se debe a que la subdirección de bienes se encarga de gestionar y suministrar los insumos que se necesiten, como así también brindar mantenimiento preventivo y correctivo con el propósito de asegurar un correcto funcionamiento del parque automotor del nivel central de la fiscalía gen eral de la nación. En este informe se buscará dar a conocer la experiencia y de qué forma se puso en marcha todos los conocimientos adquiridos en la universidad y también sobre los conocimientos adquiridos en el área de trabajo de la Fiscalía general de la nación bajo la modalidad de prácticas. El área donde se desarrollaron las practicas es la previamente mencionada área de bienes, donde como jefe inmediato tenía bajo su supervisión el contrato de mantenimiento de los vehículos que están funcionando para esta entidad, donde se encargan de diferentes funciones las cuales están relacionadas al parque automotor de esta seccional. Durante las practicas se realizaron actividades fuertemente ligadas a los vehículos institucionales, donde se realizó la actualización de hojas de vida, la cual es una carpeta la cual contiene toda la documentación de cada vehículo, hacerle inventario al archivo de este departamento, como así también realizar ordenes de servicio y todo lo que conlleva a que se le pueda realizar mantenimiento a los vehículos respecto a nivel documental y otras funciones que exige este puesto en el área de bienes.0. Introducción. -- 0.1 Planteamiento Del Problema. -- 0.2 Justificación E Importancia. -- 0.3 Objetivos. -- 0.3.1 Objetivo General. -- 0.3.2 Objetivos Específicos. -- 0.4 Marco Teórico. -- 0.5 Metodología. -- 1. Descripción Y Naturaleza De La Organización. -- 1.1 Razón Social De La Empresa -- Nit -- Dirección -- Telefono De Contacto -- Representante Legal. -- 1.2 Naturaleza. -- 1.3 Misión. -- 1.4 Visión. -- 1.5 Valores. -- 1.6 Organigrama. -- 1.7 Requerimiento De La Organización. -- 1.8 Información De La Persona De Contacto. -- 1.9 Actividades Realizadas (Informe De Gestión). -- 2. Desarrollo De La Propuesta De Valor. -- 2.1 Diagnostico (Situación Encontrada). -- 2.2 Plan De Acción. -- 2.3 Logros Y Lecciones Aprendidas (Propuesta De Valor). -- 3. Limitaciones. -- 4. Conclusiones. -- 5. Recomendaciones. -- 6. Referencias Bibliograficas. -- 7. Acta De Conformidad De La Organización. -- Anexosjuan.villarrealg@campusucc.edu.co64 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Santa MartaAdministración de EmpresasSanta MartaContrataciónEstresFortalecerLaboralRecruitmentStressStrengthenLaborInforme de gestión de las practicas desarrolladas en el área de bienes de La Fiscalía General de la Nación seccional MagdalenaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis sistemático sobre estrés laboral en Colombia (2021) Recuperado de https://www.redalyc.org/journal/5155/515570056015/515570056015.pdfBanco Mundial (2018). Colombia: estudio de diagnóstico del sector de recursos humanos en salud. Recuperado de https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/30477Chiavenato, I. (2009): Administración de recursos humanos. Recuperado de https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_-_chiavenato.pdfEstrés laboral es una carga para los individuos, los trabajadores y las sociedades (2016) Recuperado de https://www3.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=11973:workplace-stress-takes-a-toll-on-individuals-employers-and-societies&Itemid=0&lang=es#gsc.tab=0Estrés laboral: colombianos son quienes más lo padecen en América Latina (2023) Recuperado de https://www.infobae.com/colombia/2023/04/29/estres-laboral-colombianos-son-quienes-mas-lo-padecen-en-america-latina/Riesgo psicosocial en el ambiente laboral (2018) Recuperado de https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/riesgo-psicosocial-en-el-ambiente-laboral-2793565https://economipedia.com/definiciones/eficacia.htmlhttps://economipedia.com/definiciones/trabajo-en-equipo.htmlhttps://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/organigrama/https://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/principios-y-valores/https://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/quienes-somos/https://www.fiscalia.gov.co/colombia/la-entidad/quienes-somos/mision-y-vision/https://www.fiscalia.gov.co/colombia/wp-content/uploads/Proceso-Comunicacio%CC%81n-y-Relacionamiento-Institucional.pdfhttps://www.significados.com/sinergia/PublicationORIGINAL2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas.pdf2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1294905https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/42e01486-78b6-4974-80dd-9e62a7f096cb/download0c98589ed680f54526a34fc29c372194MD512023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas-LicenciadeUso.pdf2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas-LicenciadeUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf260462https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/60be62e7-d81d-47d9-89a0-18758d1b44e7/download012426943ac7656ae1ed3d1f2f3e2850MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6b8a526f-cbca-4b5f-bae8-7dfb56e8326c/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas.pdf.txt2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas.pdf.txtExtracted texttext/plain91150https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a2fce9b5-8871-4335-9266-c33a44d74870/downloadfdced73bb335169b89805e5180afbedbMD542023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas-LicenciadeUso.pdf.txt2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas-LicenciadeUso.pdf.txtExtracted texttext/plain5856https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4c38159f-e762-44d0-9c5a-07101757238c/download429d3e028f4944b301a3593f9e622238MD56THUMBNAIL2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas.pdf.jpg2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7192https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d08aafb2-3b30-4aed-8cf5-be90579be766/download463955018ef8e4699707bfc0efbd4098MD552023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas-LicenciadeUso.pdf.jpg2023-Villarreal_informe_practicas_desarrolladas-LicenciadeUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12153https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e1a5b1f7-37c2-46b9-88ed-6cded1c76c75/download4b0f7eb918369af8a37415417573f3c2MD5720.500.12494/52216oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/522162024-08-10 20:20:24.899open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |