Gestión por competencias del talento humano encargado de la seguridad portuaria en Santa Marta
En este documento se encuentra reflejado en la temática de la Sociedad Portuaria de la ciudad costera de Santa Marta, capital del departamento del Magdalena, mostraremos la importancia de crear un sistema de gestión por competencias del talento humano para la seguridad portuaria la relevancia del pr...
- Autores:
-
Medina Vizcaino, Osnaider Jamith
Serna Polo, Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13327
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13327
- Palabra clave:
- Competencias
Estrategias
Gestion
Seguridad
Talento Humano
Competencies
Human Talent
Management
Security
Strategies
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | En este documento se encuentra reflejado en la temática de la Sociedad Portuaria de la ciudad costera de Santa Marta, capital del departamento del Magdalena, mostraremos la importancia de crear un sistema de gestión por competencias del talento humano para la seguridad portuaria la relevancia del proyecto está centrada en el talento humano, el cual hace parte de un proyecto agregado que se centra en encontrar, capacitar, valorar y potencializar talentos que beneficien sus intereses empresariales analizaremos el sistema de gestión por competencias del talento humano como factor determinante para la seguridad portuaria y la carga, basado en estándares internacionales implementados en la Sociedad Portuaria de Santa Marta. |
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