Análisis de las prácticas de responsabilidad social corporativa de una empresa de empaquetado

Este proyecto de investigación tiene como objetivo general analizar las prácticas de responsabilidad social corporativa de la empresa Synergy Pack S.A.S. Para ello, nos basamos en el desarrollo de tres subtemas: el origen de la responsabilidad social corporativa; La responsabilidad social corporativ...

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Autores:
Tafur Rodríguez, Lina Marcela
García Martínez, Leidy Johanna
Valencia Uribe, Derly Guiomar
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/15577
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/15577
Palabra clave:
Responsabilidad social empresarial
Impacto social
Prácticas de responsabilidad social
Bienestar organizacional
Obligaciones éticas
Contaduría pública
Corporate social responsibility
Social impact
Social Responsibility Practices
Organizational well-being
Ethical obligations
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Atribución – No comercial – Sin Derivar
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description Este proyecto de investigación tiene como objetivo general analizar las prácticas de responsabilidad social corporativa de la empresa Synergy Pack S.A.S. Para ello, nos basamos en el desarrollo de tres subtemas: el origen de la responsabilidad social corporativa; La responsabilidad social corporativa en el contexto global; La responsabilidad social corporativa en Colombia. El instrumento utilizado en esta investigación fue la encuesta, la cual fue aplicada a 10 empleados de la empresa Synergy Pack S.A.S, del área administrativa y operativa; permitiendo así la recolección de una información que dio a conocer el grado de valoración y el estado en el que se encuentra la entidad; una vez aplicado el instrumento se obtuvo que el resultado más representativo fue el tema de la satisfacción laboral. Como conclusión, se puede evidenciar que los empleados de la entidad no se sienten satisfechos en su totalidad debido a las bajas remuneraciones, los pocos beneficios para con ellos y la alta carga laboral con la que cuentan, encontrando como único medio de motivación la estabilidad laborar que se les brinda dentro de la entidad.
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El instrumento utilizado en esta investigación fue la encuesta, la cual fue aplicada a 10 empleados de la empresa Synergy Pack S.A.S, del área administrativa y operativa; permitiendo así la recolección de una información que dio a conocer el grado de valoración y el estado en el que se encuentra la entidad; una vez aplicado el instrumento se obtuvo que el resultado más representativo fue el tema de la satisfacción laboral. Como conclusión, se puede evidenciar que los empleados de la entidad no se sienten satisfechos en su totalidad debido a las bajas remuneraciones, los pocos beneficios para con ellos y la alta carga laboral con la que cuentan, encontrando como único medio de motivación la estabilidad laborar que se les brinda dentro de la entidad.The purpose of this research project is to analyze the corporate social responsibility practices of the company Synergy Pack S.A.S. For this, we rely on the development of three sub-themes: the origin of corporate social responsibility; Corporate social responsibility in the global context; Corporate social responsibility in Colombia. The instrument used in this investigation was the survey, which was applied to 10 employees of the company Synergy Pack S.A.S, of the administrative and operational area; thus allowing the collection of information that disclosed the degree of valuation and the state in which the entity is located; Once the instrument was applied, the most representative result was the issue of job satisfaction. In conclusion, it can be evidenced that the employees of the entity do not feel completely satisfied due to the low salaries, the few benefits to them and the high workload they have, finding work stability as the only means of motivation that are provided within the entity.1. Introducción -- 2. Marco Teórico -- 2.1. El origen de la responsabilidad social corporativa -- 2.2. La responsabilidad social corporativa en el contexto global -- 2.3. La responsabilidad social corporativa en Colombia -- 3. Metodología -- 3.1. Población -- 3.2. Muestra -- 3.3. Instrumentos recolección de información -- 4. Discusión de resultados -- 4.1. Concepto de la responsabilidad social empresarial -- 4.2. Políticas de bienestar que tiene la organización para con sus empleados -- 4.3. Acciones sociales de la organización en beneficio a la población -- 4.4. Motivación laboral que tiene el empleado en lugar de trabajo -- 4.5. El grado de satisfacción de los empleados de la organización -- 5. Conclusiones -- 6. Referencias Bibliográficaslinam.tafur@campusucc.edu.coleidy.garciamar@campusucc.edu.coderly.valenciau@campusucc.edu.co22 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, IbaguéContaduría PúblicaIbaguéResponsabilidad social empresarialImpacto socialPrácticas de responsabilidad socialBienestar organizacionalObligaciones éticasContaduría públicaCorporate social responsibilitySocial impactSocial Responsibility PracticesOrganizational well-beingEthical obligationsAnálisis de las prácticas de responsabilidad social corporativa de una empresa de empaquetadoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Abreu, J. L. y M. Badii. Análisis del concepto de responsabilidad social empresarial. 2007. http://www.spentamexico.org/v2-n1/2(1)%2054-70.pdfAcevedo-Guerrero, Javier Alejandro, & Zárate-Rueda, Ruth, & Garzón-Rui, Willian Fernando (2013). Estatus jurídico de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Colombia. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=720/72031061006</aCaballero Rodriguez, Katia. El concepto de satisfacción en el trabajo y su proyección en la enseñanza. Revista de curriculum y formación de profesorado. 2002. https://www.redalyc.org/pdf/567/56751267012.pdfAlatrista, Miguel Ángel. Fortalecimiento de los valores éticos en la lucha contra la corrupción. 2017. https://www.ccpcusco.org/actualidad/articulos/fortalecimiento-de-los-valores-eticos-en-la-lucha-contra-la-corrupcionBoatright, J. R., Ethics and the Conduct of Business, 3rd Edition. Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ, 2000.Caneda, M. C. (2004). 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