Prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Envigado
El siguiente proyecto de investigación busca identificar la prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia - sede Envigado. La confirmación de presentar dicho fenómeno brindará información importante al área de recursos humanos para que esta a su vez p...
- Autores:
-
Cristancho Rodríguez, Martha Lucia
Parias Martínez, Jenniffer Maritza
Mercado Vergara, Yeinny Paulina
Montilla Ramírez, Janna Yissel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3942
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/3942
- Palabra clave:
- Síndrome de burnout
Estrés laboral
Psicología organizacional
Emociones
Universidad Cooperativa de Colombia. sede envigado
Psicología industrial
TG 2014 PSI 3942
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El siguiente proyecto de investigación busca identificar la prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia - sede Envigado. La confirmación de presentar dicho fenómeno brindará información importante al área de recursos humanos para que esta a su vez pueda diseñar propuestas de promoción e intervención del síndrome de Burnout dentro de la organización Para el desarrollo de esta investigación se realizó la revisión de artículos científicos que nos ayudaron a formar un marco referencial del síndrome de Burnout, posteriormente se aplicaron los instrumentos a la población; esta nos exigió el diseño de una estrategia que permitiera evaluar el síndrome yque a su vez nos diera claridad para el análisis de resultados. |
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La confirmación de presentar dicho fenómeno brindará información importante al área de recursos humanos para que esta a su vez pueda diseñar propuestas de promoción e intervención del síndrome de Burnout dentro de la organización Para el desarrollo de esta investigación se realizó la revisión de artículos científicos que nos ayudaron a formar un marco referencial del síndrome de Burnout, posteriormente se aplicaron los instrumentos a la población; esta nos exigió el diseño de una estrategia que permitiera evaluar el síndrome yque a su vez nos diera claridad para el análisis de resultados.Resumen. -- 1. Planteamiento del problema y formulación de la pregunta de investigación. -- 2. Objetivos. -- 2.1. General. -- 2.2. Específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Revisión de literatura antecedente de acuerdo con los componentes de la pregunta de investigación . -- 5. Red de conceptos y marco referencial. -- 5.1. Definición síndrome de Burnout. -- 5.2. Historia del término Burnout. -- 5.3. El síndrome de Burnout: síntomas, causas y medidas de atención en la empresa. -- 5.4. Consecuencias del síndrome de Burnout. -- 5.5. Modelos que explican el fenómeno del síndrome de Burnout. -- 5.6. La psicología en el trabajo. -- 5.7. Riesgo psicosocial. -- 5.8. Factores del contexto del trabajador. -- 6. Red de conceptos. -- 6.1. Prevalencia. -- 6.2. Síndrome. -- 6.3. Burnout. -- 6.4. Empleado. -- 6.5. Indicadores. -- 6.6. Agotamiento Emocional. -- 6.7. Despersonalización. -- 6.8. Realización personal. -- 6.9. Ilusion por el trabajo. -- 6.10. Culpa. -- 6.11. Indolencia. -- 6.12. Desgaste psíquico. -- 7. Hipótesis. -- 8. Diseño metodológico. -- 9. Instrumentos. -- 9.1. MBI. -- 9.2. CESQT. -- 10. Plan de análisis. -- 11. Resultados. -- 11.1. Características Sociodemográficas y Laborales. -- 11.2. Prevalencias en el MBI. -- 11.3. Correlaciones entre el MBI y el CESQT. -- 11.4. Correlación entre las variables sociodemográficas y los factores del MBI. -- 11.5. Discusión. -- 11.6. Conclusiones. -- Referencias.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Psicología, Medellín y EnvigadoPsicologíaMedellínSíndrome de burnoutEstrés laboralPsicología organizacionalEmocionesUniversidad Cooperativa de Colombia. sede envigadoPsicología industrialTG 2014 PSI 3942Prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia, Sede EnvigadoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84514https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9e018eb8-4d0b-4734-b489-b96f4d55f759/downloadf3f5e184cacb7496a3e3345ca148d0f7MD52TEXT2014_prevalencia_sindrome_burnout.pdf.txt2014_prevalencia_sindrome_burnout.pdf.txtExtracted 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