Prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Envigado

El siguiente proyecto de investigación busca identificar la prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia - sede Envigado. La confirmación de presentar dicho fenómeno brindará información importante al área de recursos humanos para que esta a su vez pueda diseñar propuestas de promoción e intervención del síndrome de Burnout dentro de la organización Para el desarrollo de esta investigación se realizó la revisión de artículos científicos que nos ayudaron a formar un marco referencial del síndrome de Burnout, posteriormente se aplicaron los instrumentos a la población; esta nos exigió el diseño de una estrategia que permitiera evaluar el síndrome yque a su vez nos diera claridad para el análisis de resultados.

• Autores: Cristancho Rodríguez, Martha Lucia; Parias Martínez, Jenniffer Maritza; Mercado Vergara, Yeinny Paulina; Montilla Ramírez, Janna Yissel
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3942
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/3942
• Palabra clave: Síndrome de burnout; Estrés laboral; Psicología organizacional; Emociones; Universidad Cooperativa de Colombia. sede envigado; Psicología industrial; TG 2014 PSI 3942
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb