Protocolo de prevención ante la fatiga laboral en sector defensa – Policía.

Los factores de riesgo psicosociales se pueden reconocer dentro de una organización como aquellos aspectos del entorno laboral que de alguna manera determina las condiciones laborales bajo las que trabajan las personas, entendiendo además que dichas condiciones afectan la salud física y mental del empleado. Respecto a esto, los autores Polanco y García (2016). Para referirnos a la fatiga laboral, es preciso hablar de la relación que existe entre la actividad laboral y los riesgos a los que se expone el trabajador en cualquiera que ésta sea. Por lo expuesto anteriormente se creó un protocolo como propuesta de prevención e intervención sobre la fatiga laboral en la Policía Metropolitana en Villavicencio, realizado desde un enfoque cualitativo con diseño descriptivo, con una base teórica que sustenta las estrategias y actividades propuestas en dicho protocolo. Este proyecto se realiza desde una teoría ecológica de los sistemas por Bronfenbrenner.

• Autores: Arias Franco, Marly Viviana; Escoba Lozano, Lina Alejandra; Garcia Piraquive, Jose Julian; Vela Martinez, Maria Jose
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45808
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/45808
• Palabra clave: Factores de riesgo psicosociales; Condiciones laborales; Salud física y mental; Policía nacional; Fatiga laboral; Estilo de vida saludable; TG 2022 PSI 45808; Psychosocial risk factors; Labor conditions; Physical and mental health; National Police; Job fatigue; Healthy life style
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