Implementación del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) en el Hospital del SARARE E.S.E municipio de Saravena- Arauca

En este trabajo de grado se conocerá la implementación del Modelo integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en el Hospital del Sarare E.S.E en Saravena –Arauca, el cual alinea los objetivos y propósitos fundamentales de la entidad con la satisfacción y el bienestar de sus servidores durante el ciclo...

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Autores:
Real Lozano, Geraldine
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11084
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/11084
Palabra clave:
Servidores
Planeación
Gestión
Desarrollo
Objetivos
Diagnóstico
Planeación de proyecto
Prácticas universitarias
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Planning
Management
Developing
Objectives
Diagnosis
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description En este trabajo de grado se conocerá la implementación del Modelo integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en el Hospital del Sarare E.S.E en Saravena –Arauca, el cual alinea los objetivos y propósitos fundamentales de la entidad con la satisfacción y el bienestar de sus servidores durante el ciclo de permanencia (Ingreso, Desarrollo y Retiro), tomando como punto de partida los resultados obtenidos en los diagnósticos realizados dentro de la entidad, por ello, se determinara las necesidades actuales y futuras desarrollando planes, programas y proyectos donde permite que la gestión del Talento Humano de la institución se encontrara enfocado en el MIPG para así establecer el camino hacia la acreditación.
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spelling Ruiz López, Adriana IsabelReal Lozano, Geraldine2019-06-12T17:55:01Z2019-06-12T17:55:01Z2019-06-10https://hdl.handle.net/20.500.12494/11084Real Lozano, G. (2019). Implementación del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) en el Hospital del SARARE E.S.E municipio de Saravena- Arauca (Tesis de pregrado). Universidad cooperativa de Colombia, Villavicencio. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11084En este trabajo de grado se conocerá la implementación del Modelo integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en el Hospital del Sarare E.S.E en Saravena –Arauca, el cual alinea los objetivos y propósitos fundamentales de la entidad con la satisfacción y el bienestar de sus servidores durante el ciclo de permanencia (Ingreso, Desarrollo y Retiro), tomando como punto de partida los resultados obtenidos en los diagnósticos realizados dentro de la entidad, por ello, se determinara las necesidades actuales y futuras desarrollando planes, programas y proyectos donde permite que la gestión del Talento Humano de la institución se encontrara enfocado en el MIPG para así establecer el camino hacia la acreditación.In this degree work will be known the implementation of the Integrated Planning and Management Model (MIPG) in the Hospital of Sarare ESE in Saravena -Arauca, which aligns the objectives and fundamental purposes of the entity with the satisfaction and well-being of its servers During the cycle of permanence (Income, Development and Retirement), taking as a starting point the results obtained in the diagnoses made within the entity, therefore, the current and future needs will be determined, developing plans, programs and projects where it allows the Human Resource Management of the institution will be focused on the MIPG to establish the path towards accreditation.Dedicatoria. -- Agradecimientos. -- Declaración de Honestidad. -- Titulo. -- Resumen. -- Introducción. -- 1. Planeación del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia. -- 2. Marco referencial y estado del arte. -- 2.1. Marco teórico. -- 2.2. Marco conceptual. -- 2.3. Marco contextual. -- 2.4. Marco institucional. -- 2.5. Marco legal. -- 3. Objetivos del proyecto. -- 3.1. Objetivo general. -- 3.2. Objetivo específicos. -- 4. Metodología. -- 5. Resultados. -- 5.1. Dimensión de talento humano en el modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) para el hospital del sarare E.S.E. -- 5.2. Análisis de los resultados obtenidos al aplicar el instrumentos de medición a cada uno de los funcionarios del hospital del sarare E.S.E. -- 5.3. 3 Acciones necesarias para lograr dar cumplimiento a la dimensión talento humano con las dependencias correspondientes del hospital del sarare E.S.E. -- 6. Conclusiones. -- 7. Recomendaciones. -- 8. Aporte social de la practica. -- 9. Divulgación de conocimiento. -- 10. Experiencias significativas. -- Bibliográfia. -- Anexos.geraldine.real@campusucc.edu.co92 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, VillavicencioAdministración de EmpresasVillavicencioServidoresPlaneaciónGestiónDesarrolloObjetivosDiagnósticoPlaneación de proyectoPrácticas universitariasServersPlanningManagementDevelopingObjectivesDiagnosisImplementación del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) en el Hospital del SARARE E.S.E municipio de Saravena- AraucaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cabral Rosario, J. (2013). RR. HH: FORMACIÓN DE PERSONAL. [En línea] Eoi.es. 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