Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo NTC-ISO 45001: 2018 al interior de la Corporación Club Campestre de Neiva “CCN”
Se realizó la propuesta de la documentación del contexto de la organización, comprendiendo las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas, planificando acciones para abordar riesgos y oportunidades en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)...
- Autores:
-
Sánchez Gutiérrez, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8303
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/8303
- Palabra clave:
- Higiene ocupacional
Salud ocupacional
Seguridad industrial
Medicina ocupacional
Ergonomía
Psicología ocupacional
Ciclo PHVA o de mejora continua
TG 2019 IIN 8303
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Se realizó la propuesta de la documentación del contexto de la organización, comprendiendo las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas, planificando acciones para abordar riesgos y oportunidades en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) bajo los lineamientos de las NTC 45001:2018, la cual fue aceptada y se dio inicio a la recolección de la información necesaria para la elaboración de dicha documentación. Se estableció comunicación mediante entrevista personal con los respectivos coordinadores de cada área. La información requerida para este caso se obtendrá por medio de listas de chequeos en los sitios de trabajo, entrevistas al talento humano y observación de los procesos de la empresa y puntos críticos de peligros y riesgos. Esto proporcionará el diagnóstico que permitirá identificar la situación de la empresa frente a los requisitos de la norma NTC ISO 45001 versión 2018. Como punto de partida se tomó como referencia la evaluación inicial que se pudo establecer en La Corporación CLUB CAMPESTRE DE NEIVA “CCN” para su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Teniendo en cuenta que uno de los enfoques de la corporación se desarrolla en planes de prevención de riesgos para los trabajadores que a diario están expuestos a diferentes tipos de riesgos que atentan contra su salud, así mismo la organización adquiere un compromiso de implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo comprometiéndose a salvaguardar la salud y seguridad en el trabajo de sus colaboradores para dar cumplimiento con los lineamientos del sistema de gestión. |
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La información requerida para este caso se obtendrá por medio de listas de chequeos en los sitios de trabajo, entrevistas al talento humano y observación de los procesos de la empresa y puntos críticos de peligros y riesgos. Esto proporcionará el diagnóstico que permitirá identificar la situación de la empresa frente a los requisitos de la norma NTC ISO 45001 versión 2018. Como punto de partida se tomó como referencia la evaluación inicial que se pudo establecer en La Corporación CLUB CAMPESTRE DE NEIVA “CCN” para su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Teniendo en cuenta que uno de los enfoques de la corporación se desarrolla en planes de prevención de riesgos para los trabajadores que a diario están expuestos a diferentes tipos de riesgos que atentan contra su salud, así mismo la organización adquiere un compromiso de implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo comprometiéndose a salvaguardar la salud y seguridad en el trabajo de sus colaboradores para dar cumplimiento con los lineamientos del sistema de gestión.Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 1.1. descripción del problema. -- 1.2. Formulación del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1 Objetivo general. -- 3.2 Objetivos específicos. -- 4. Marco referencial. -- 4.1 Marco conceptual. -- 5. Reseña de la empresa. -- 6. Desarrollo del trabajo. -- 7. Cronograma. -- 8. Diagnóstico inicial. -- 7. Cronograma. -- 9. Contexto de la organización. -- 9.1 DOFA corporativo. -- 9.2 Pestel corporativo. -- 9.3 Misión. -- 9.4 Visión. -- 9.5 Alcance. -- 10. Comprensión de las necesidades y expectativas de los Trabajadores y de otras partes interesadas. -- 11. Liderazgo y participación de los trabajadores. -- 11.1 Política de la SST. -- 11.2 Roles, responsabilidades y autoridades. -- 11.3 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades. -- 11.4 Determinación de los requisitos legales y otros requisitos. -- 11.5 Planificación para lograr los objetivos de la SG-SST. -- 12. Conclusiones. -- Bibliografía.daniela.sanchezg@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, NeivaIngeniería IndustrialNeivaHigiene ocupacionalSalud ocupacionalSeguridad industrialMedicina ocupacionalErgonomíaPsicología ocupacionalCiclo PHVA o de mejora continuaTG 2019 IIN 8303Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo NTC-ISO 45001: 2018 al interior de la Corporación Club Campestre de Neiva “CCN”Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ICONTEC, NTC- ISO 45001:2018 “Norma Técnica Colombiana NTC ISO 45001:2018” Sistemas de Gestión De La Seguridad y Salud en el Trabajo; 2018.PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b35137a4-d76f-4dfd-96a7-f6a9eda7edaf/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD512ORIGINAL2019_Gestion_seguridad_CCN. 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