El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia
El impacto de la plataforma Uber en Colombia, genera un gran debate con opiniones a favor y en contra frente a la regulación normativa de dicha plataforma en el país. Siendo Colombia un país con un índice de desempleo alto, comparado con otros países de la región, Uber se ha convertido en una opción...
- Autores:
-
Barrero Riveros, Aristóbulo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/57348
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/57348
- Palabra clave:
- Uber
Contrato
Derecho
Trabajo
Trabajador
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
| id |
COOPER2_b4ee28143d98ff86fbdb787423de5081 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/57348 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia |
| title |
El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia |
| spellingShingle |
El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia Uber Contrato Derecho Trabajo Trabajador |
| title_short |
El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia |
| title_full |
El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia |
| title_fullStr |
El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia |
| title_full_unstemmed |
El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia |
| title_sort |
El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Barrero Riveros, Aristóbulo |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Aristizabal Rodriguez, Erick Fernando |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Barrero Riveros, Aristóbulo |
| dc.subject.proposal.none.fl_str_mv |
Uber Contrato Derecho Trabajo Trabajador |
| topic |
Uber Contrato Derecho Trabajo Trabajador |
| description |
El impacto de la plataforma Uber en Colombia, genera un gran debate con opiniones a favor y en contra frente a la regulación normativa de dicha plataforma en el país. Siendo Colombia un país con un índice de desempleo alto, comparado con otros países de la región, Uber se ha convertido en una opción laboral para muchos colombianos desempleados, ofreciendo oportunidades que permiten brindar un sustento a sus familias. Sin embargo, la falta de regulación normativa ha generado que este trabajo se considere informal, creando incertidumbre sobre la protección laboral de los conductores. Por ello, se plantea la necesidad de establecer una regulación laboral o contractual que garantice los derechos y la estabilidad económica de los conductores dentro del marco legal. Con el avance tecnológico y la aplicación de nuevas herramientas digitales en el desarrollo de actividades cotidianas han aparecido aplicaciones y plataformas que ofrecen servicios de manera remota, incluidas aquellas que permiten contratar servicios de transporte; entre estas, Uber. La cual ha tenido gran acogida en Colombia no solo por las facilidades que otorga a sus usuarios, sino también por las posibilidades laborales y/o económicas que ofrece para conductores que se adhieren a la misma como servidores. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-10-24T20:28:58Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024 2024-10-24T20:28:58Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024-10 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Barrero Riveros, A. (2024). El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia] Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/57348 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/57348 |
| identifier_str_mv |
Barrero Riveros, A. (2024). El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia] Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/57348 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/57348 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Argüeso, M. S. (2019). Always on. Propuestas para la efectividad del derecho a la desconexión digital en el marco de la economía 4.0. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. Arboleda Currea, J. S. (2022). Desconexión laboral en Colombia, en época del Covid-19 Barona, 2.-2. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio jurídico garantista, 251-26. Campos, A. I. P. (2021). Teletrabajo y derecho a la desconexión digital. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. Carrillo, D. T. K. (2021). La geolocalización como medio de control del trabajador. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, (157), 141-166. Colorado, L. D. N. (2017). Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital: Un análisis desde la base del derecho laboral. Saber, Ciencia y Libertad, 12(2), 49-57. Comisión Económica para América Latina y el Caribe. (2021). Panorama Fiscal de América Latina y el Caribe. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/46808/1/S2100170_es.pdf Cruz Moreno, H., & Delgado Portilla, E. C. (2020). Derecho a la desconexión digital en el ordenamiento jurídico Colombiano. Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2021). Boletín Técnico. Principales indicadores del Mercado Laboral Diciembre de 2020. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_empleo_dic_20.pdf Decreto 1174 De 2020. [Ministerio del Trabajo] Por el cual se adiciona el Capítulo 14 al Título 13 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016, a efectos de reglamentar el Piso de Protección Social para personas que devengan menos de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente. 27 de Agosto de 2020. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=140490 Guzmán Larrarte, I. D. C., & Lozada Sanjuan, V. D. L. Á. (2021). La desconexión digital en el ámbito laboral como herramienta para promoción de la seguridad y la salud del trabajador (Bachelor's thesis, Corporación Universidad de la Costa). Hoyos, D. M. (2014). Principios y derechos fundamentales de los trabajadores en Colombia, inclusión en tratados de libre comercio y breve comparación con los de otros países iberoamericanos. Revista IUS. López, Y. (2018). Afectación del derecho a la desconexión laboral por parte del empleador mediante el uso de las tecnologías de la comunicación. Obtenido de http://repositorio.unasam.edu.pe/bitstream/handle/UNASAM/2346/T033_71082352_T.pdf?sequence=1&isAllowed=y García, Héctor O., “La subordinación laboral en los servicios de transporte de pasajeros ‘bajo demanda’ organizados por plataformas electrónicas”, en DT2017, 2017 Muñoz Ruiz, A. B. (2020). El derecho a la desconexión laboral: un derecho estrechamente vinculado con la prevención de riesgos laborales. Muñoz Di Rocco, V. C., & Sánchez Meza, E. A. (2022). El derecho a la desconexión laboral, un análisis comparado (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario). Molina, C. (2017). Jornada laboral y tecnologías de la info-comunicación: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, No. 138. 249-283. Organización Internacional del Trabajo. (2012). Del Trabajo Precario Al Trabajo Decente. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_dialogue/@actrav/documents/meetingdocument/wcms_179789.pdf Organización Internacional del Trabajo. (2018). La Calidad del Trabajo en la Economía de las Plataformas. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_618370.pdf Organización Internacional del Trabajo. (2021). El Rápido Crecimiento de la Economía Digital Reclama una Respuesta de Política Coherente. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_771927/lang--es/index.htm Organización Internacional del Trabajo. (2021). El Trabajo en las Plataformas Digitales de Reparto en Colombia. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_832220.pdf Organización Internacional del Trabajo. (2021). El trabajo en las plataformas digitales de reparto en Colombia. Análisis y recomendaciones de política. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_832220.pdf Organización Internacional del trabajo. (2021). Plataformas digitales: un futuro del trabajo con oportunidades y desafíos para América Latina y el Caribe. OIT en América Latina y el Caribe. https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_773309/lang--es/index.htm Prieto, M. F. (2020). La prestación de servicios a través de plataformas digitales. El caso Deliveroo. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, (151), 193-217. Rivera Quintana, S. C. (2020). El derecho a la Desconexión a propósito de las TIC's como parte del Derecho Fundamental al Descanso. Saavedra Julca, L. M. (2022). La desconexión digital y el respeto a la jornada laboral en tiempo de COVID-19 en las Instituciones Públicas, Hualmay 2021. Sánchez, B., & Vásquez, R. J. (2020). La regulación de la desconexión laboral ante las nuevas formas de trabajo: teletrabajo y trabajo remoto. Pimentel – Perú: Universidad Señor de Sipán. Simanca, L., Salas, V., Alvis, P., & Londoño, M. J. (2021). El derecho a la desconexión digital y el coronavirus: un problema de actualidad. Revista Veritas, (1), 149-162. Vara do Trabalho de Belo Horizonte, fallo “Artur Soares Neto vs. Uber do Brasil Tecnologia Ltda., Uber International B.V.,Uber International Holding B.V”, sentencia del 30 de enero de 2017, en García, H. O. (trad.), “La prestación personal de servicios de transporte organizados por plataformas electrónicas (ride sharing) tomando como referencia a la empresa Uber”, en Revista Derecho del Trabajo, Buenos Aires, La Ley, 2017 Távara. (2020). El uso de las nuevas TIC y el derecho a la desconexión laboral: Un límite al poder de dirección. Universidad Católica Santo Toribio. Tello, M. F. B., & Romero, C. D. R. (2022). Desconexión digital en Ecuador durante la pandemia por Covid-19. Sociedad & Tecnología, 5(S1), 210-222. Fallo “Y. Aslam y J. Farrar v. Uber BV, Uber London LTD y Uber Briannia Ltd”– case n. 2202551/2015 y otros, Tribunal de Londres, Reino Unido, presidido por el Juez del Trabajo Antony Snelson. Fallo del 12 de octubre de 2016 “in chambers”, consultado en [https://www.judiciary.gov.uk/wp-content/uploads/2016/10/aslam-and-farrar-v-uber-reasons-20161028.pdf]. Todoli Signes, A., Maiedah, J. N & Llorens Espada, J. (2020). Riesgos Laborales Específicos del Trabajo en Plataformas Digitales. OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. https://www.osalan.euskadi.eus/libro/riesgos-laborales-especificos-del-trabajo-en-plataforma-digitales-2020/webosa00-contpub/es/ Universidad del Rosario (2019) “Encuesta para trabajadoras y trabajadores de Rappi”. Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario. https://www.urosario.edu.co/Documentos/Nova-Et-Vetera/Encuesta-completa-rappitenderos-Observatorio-Labor.pdf. Vega, M. L. (2002). Los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Organización Internacional del Trabajo Ginebra. Visconti, E. E. T. (2019). El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria= Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, (17), 150-161. |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.en.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial 4.0 International |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ Attribution-NonCommercial 4.0 International http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
50 p. |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, Ibagué |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Derecho |
| dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Derecho |
| dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Ibagué |
| dc.publisher.branch.none.fl_str_mv |
Ibagué |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, Ibagué |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0bf28d10-4636-4724-ba68-2a5785723128/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ec372104-070d-4aa2-a6a7-ea05ea6af212/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/71ab0db9-8a1f-491f-b4f8-4374f17d27d0/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/02568ced-91dc-4471-adc1-3e2368a53b0a/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/07d4d3ae-19af-4a08-bb73-f7a9bec98a9c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2b0c28a6-eaa7-4d2f-b488-8d00fc7c2d69/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/724d9048-5f58-46a2-bfa1-7038857aab51/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d130285b-d2e6-496f-9c47-4e56c41b1d86/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c63944ee-0770-4826-8cff-5e8e59cde6bb/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4668e3f5-5a45-425f-9bec-3f2e0440af85/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4159534e-ddd5-4f3e-963d-d14dba0eead6/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
24013099e9e6abb1575dc6ce0855efd5 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 ea65948167ccf5eac3e242d9cf49ef20 eb117a28e1cba2b91eb5784492c5d567 cc76905c5c71bc49b0ee13ec487d8282 006fece0aac1b8d8cf9c3e70d469055f b4d506303cd9dd546804f38e8870d2d0 e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 a9cf3c7d46acb2457ca9d62414660ba1 8278e62d32ef50a4c45f303f2d071b28 c2b2773092553c787c82e90bed6cdd2e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814246760774631424 |
| spelling |
Aristizabal Rodriguez, Erick FernandoBarrero Riveros, Aristóbulo2024-10-24T20:28:58Z20242024-10-24T20:28:58Z2024-10Barrero Riveros, A. (2024). El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia] Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/57348https://hdl.handle.net/20.500.12494/57348El impacto de la plataforma Uber en Colombia, genera un gran debate con opiniones a favor y en contra frente a la regulación normativa de dicha plataforma en el país. Siendo Colombia un país con un índice de desempleo alto, comparado con otros países de la región, Uber se ha convertido en una opción laboral para muchos colombianos desempleados, ofreciendo oportunidades que permiten brindar un sustento a sus familias. Sin embargo, la falta de regulación normativa ha generado que este trabajo se considere informal, creando incertidumbre sobre la protección laboral de los conductores. Por ello, se plantea la necesidad de establecer una regulación laboral o contractual que garantice los derechos y la estabilidad económica de los conductores dentro del marco legal. Con el avance tecnológico y la aplicación de nuevas herramientas digitales en el desarrollo de actividades cotidianas han aparecido aplicaciones y plataformas que ofrecen servicios de manera remota, incluidas aquellas que permiten contratar servicios de transporte; entre estas, Uber. La cual ha tenido gran acogida en Colombia no solo por las facilidades que otorga a sus usuarios, sino también por las posibilidades laborales y/o económicas que ofrece para conductores que se adhieren a la misma como servidores.The impact of the Uber platform in Colombia generates a great debate with opinions for and against the regulatory regulation of said platform in the country. As Colombia is a country with a high unemployment rate, compared to other countries in the region, Uber has become a job option for many unemployed Colombians, offering opportunities that allow them to provide a livelihood for their families. However, the lack of regulatory regulation has meant that this work is considered informal, creating uncertainty about the labor protection of drivers. Therefore, there is a need to establish labor or contractual regulations that guarantee the rights and economic stability of drivers within the legal framework. With technological advancement and the application of new digital tools in the development of daily activities, applications and platforms have appeared that offer services remotely, including those that allow contracting transportation services; among these, Uber. Which has been widely received in Colombia not only for the facilities it provides to its users, but also for the employment and/or economic possibilities it offers for drivers who join it as servers.Resumen -- Abstract -- Introducción -- 1. La transformación digital -- 1.1. Uber: Funcionamiento y Modelo de Negocio -- 1.2. La plataforma digital en Colombia -- 2. Derecho laboral en Colombia: conceptos y principios -- 2.1. La teoría garantista -- 2.2. Teoría del efecto horizontal de los derechos fundamentales -- 2.3. Teoría de las cargas dinámicas -- 2.4. Principio de favorabilidad -- 2.5. Principio de primacía de la realidad -- 2.6. Principio de irrenunciabilidad de derechos -- 2.7. Principio de razonabilidad -- 3. El transporte público en Colombia -- 3.1. Arrendamiento de vehículo -- 4. Derecho al trabajo de los conductores en el marco de la operación de plataformas digitales -- 4.1. Proyecto de Ley 190 de 2019 -- 4.2. Proyecto de Ley 221 de 2020 -- 4.3. Decreto 1174 de 2020 -- 4.4. Reforma laboral del gobierno Petro 2024 -- 5. Conductores de Uber -- 6. Contratación y derecho laboral en plataformas digitales de transporte -- 6.1. Conductores de la plataforma digital “Uber” en otros países -- 6.2. Contratación para conductores de la plataforma digital “Uber” en Colombia -- 6.3. El contrato de prestación de servicios -- 6.4. Contratista independiente -- 7. Conclusiones -- Referencias bibliográficasPregrado50 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, IbaguéDerechoDerechoIbaguéIbaguéhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2El derecho al trabajo en el marco de la protección a conductores asociados a la plataforma digital “Uber” en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionArgüeso, M. S. (2019). Always on. Propuestas para la efectividad del derecho a la desconexión digital en el marco de la economía 4.0. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo.Arboleda Currea, J. S. (2022). Desconexión laboral en Colombia, en época del Covid-19Barona, 2.-2. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio jurídico garantista, 251-26.Campos, A. I. P. (2021). Teletrabajo y derecho a la desconexión digital. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo.Carrillo, D. T. K. (2021). La geolocalización como medio de control del trabajador. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, (157), 141-166.Colorado, L. D. N. (2017). Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital: Un análisis desde la base del derecho laboral. Saber, Ciencia y Libertad, 12(2), 49-57.Comisión Económica para América Latina y el Caribe. (2021). Panorama Fiscal de América Latina y el Caribe. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/46808/1/S2100170_es.pdfCruz Moreno, H., & Delgado Portilla, E. C. (2020). Derecho a la desconexión digital en el ordenamiento jurídico Colombiano.Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2021). Boletín Técnico. Principales indicadores del Mercado Laboral Diciembre de 2020. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_empleo_dic_20.pdfDecreto 1174 De 2020. [Ministerio del Trabajo] Por el cual se adiciona el Capítulo 14 al Título 13 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016, a efectos de reglamentar el Piso de Protección Social para personas que devengan menos de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente. 27 de Agosto de 2020. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=140490Guzmán Larrarte, I. D. C., & Lozada Sanjuan, V. D. L. Á. (2021). La desconexión digital en el ámbito laboral como herramienta para promoción de la seguridad y la salud del trabajador (Bachelor's thesis, Corporación Universidad de la Costa).Hoyos, D. M. (2014). Principios y derechos fundamentales de los trabajadores en Colombia, inclusión en tratados de libre comercio y breve comparación con los de otros países iberoamericanos. Revista IUS.López, Y. (2018). Afectación del derecho a la desconexión laboral por parte del empleador mediante el uso de las tecnologías de la comunicación. Obtenido de http://repositorio.unasam.edu.pe/bitstream/handle/UNASAM/2346/T033_71082352_T.pdf?sequence=1&isAllowed=yGarcía, Héctor O., “La subordinación laboral en los servicios de transporte de pasajeros ‘bajo demanda’ organizados por plataformas electrónicas”, en DT2017, 2017Muñoz Ruiz, A. B. (2020). El derecho a la desconexión laboral: un derecho estrechamente vinculado con la prevención de riesgos laborales.Muñoz Di Rocco, V. C., & Sánchez Meza, E. A. (2022). El derecho a la desconexión laboral, un análisis comparado (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario).Molina, C. (2017). Jornada laboral y tecnologías de la info-comunicación: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, No. 138. 249-283.Organización Internacional del Trabajo. (2012). Del Trabajo Precario Al Trabajo Decente. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_dialogue/@actrav/documents/meetingdocument/wcms_179789.pdfOrganización Internacional del Trabajo. (2018). La Calidad del Trabajo en la Economía de las Plataformas. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_618370.pdfOrganización Internacional del Trabajo. (2021). El Rápido Crecimiento de la Economía Digital Reclama una Respuesta de Política Coherente. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_771927/lang--es/index.htmOrganización Internacional del Trabajo. (2021). El Trabajo en las Plataformas Digitales de Reparto en Colombia. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_832220.pdfOrganización Internacional del Trabajo. (2021). El trabajo en las plataformas digitales de reparto en Colombia. Análisis y recomendaciones de política. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_832220.pdfOrganización Internacional del trabajo. (2021). Plataformas digitales: un futuro del trabajo con oportunidades y desafíos para América Latina y el Caribe. OIT en América Latina y el Caribe. https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_773309/lang--es/index.htmPrieto, M. F. (2020). La prestación de servicios a través de plataformas digitales. El caso Deliveroo. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, (151), 193-217.Rivera Quintana, S. C. (2020). El derecho a la Desconexión a propósito de las TIC's como parte del Derecho Fundamental al Descanso.Saavedra Julca, L. M. (2022). La desconexión digital y el respeto a la jornada laboral en tiempo de COVID-19 en las Instituciones Públicas, Hualmay 2021.Sánchez, B., & Vásquez, R. J. (2020). La regulación de la desconexión laboral ante las nuevas formas de trabajo: teletrabajo y trabajo remoto. Pimentel – Perú: Universidad Señor de Sipán.Simanca, L., Salas, V., Alvis, P., & Londoño, M. J. (2021). El derecho a la desconexión digital y el coronavirus: un problema de actualidad. Revista Veritas, (1), 149-162.Vara do Trabalho de Belo Horizonte, fallo “Artur Soares Neto vs. Uber do Brasil Tecnologia Ltda., Uber International B.V.,Uber International Holding B.V”, sentencia del 30 de enero de 2017, en García, H. O. (trad.), “La prestación personal de servicios de transporte organizados por plataformas electrónicas (ride sharing) tomando como referencia a la empresa Uber”, en Revista Derecho del Trabajo, Buenos Aires, La Ley, 2017Távara. (2020). El uso de las nuevas TIC y el derecho a la desconexión laboral: Un límite al poder de dirección. Universidad Católica Santo Toribio.Tello, M. F. B., & Romero, C. D. R. (2022). Desconexión digital en Ecuador durante la pandemia por Covid-19. Sociedad & Tecnología, 5(S1), 210-222.Fallo “Y. Aslam y J. Farrar v. Uber BV, Uber London LTD y Uber Briannia Ltd”– case n. 2202551/2015 y otros, Tribunal de Londres, Reino Unido, presidido por el Juez del Trabajo Antony Snelson. Fallo del 12 de octubre de 2016 “in chambers”, consultado en [https://www.judiciary.gov.uk/wp-content/uploads/2016/10/aslam-and-farrar-v-uber-reasons-20161028.pdf].Todoli Signes, A., Maiedah, J. N & Llorens Espada, J. (2020). Riesgos Laborales Específicos del Trabajo en Plataformas Digitales. OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. https://www.osalan.euskadi.eus/libro/riesgos-laborales-especificos-del-trabajo-en-plataforma-digitales-2020/webosa00-contpub/es/Universidad del Rosario (2019) “Encuesta para trabajadoras y trabajadores de Rappi”. Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario. https://www.urosario.edu.co/Documentos/Nova-Et-Vetera/Encuesta-completa-rappitenderos-Observatorio-Labor.pdf.Vega, M. L. (2002). Los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Organización Internacional del Trabajo Ginebra.Visconti, E. E. T. (2019). El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria= Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, (17), 150-161.UberContratoDerechoTrabajoTrabajadorPublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0bf28d10-4636-4724-ba68-2a5785723128/download24013099e9e6abb1575dc6ce0855efd5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ec372104-070d-4aa2-a6a7-ea05ea6af212/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52ORIGINAL2024_Trabajo_Grado 2024_Trabajo_Grado application/pdf345948https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/71ab0db9-8a1f-491f-b4f8-4374f17d27d0/downloadea65948167ccf5eac3e242d9cf49ef20MD532024_Licencia_Uso 2024_Licencia_Uso application/pdf197614https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/02568ced-91dc-4471-adc1-3e2368a53b0a/downloadeb117a28e1cba2b91eb5784492c5d567MD542024_Acta_Sustentacion2024_Acta_Sustentacionapplication/pdf154985https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/07d4d3ae-19af-4a08-bb73-f7a9bec98a9c/downloadcc76905c5c71bc49b0ee13ec487d8282MD55TEXT2024_Trabajo_Grado .txt2024_Trabajo_Grado .txtExtracted texttext/plain82751https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2b0c28a6-eaa7-4d2f-b488-8d00fc7c2d69/download006fece0aac1b8d8cf9c3e70d469055fMD562024_Licencia_Uso .txt2024_Licencia_Uso .txtExtracted texttext/plain5871https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/724d9048-5f58-46a2-bfa1-7038857aab51/downloadb4d506303cd9dd546804f38e8870d2d0MD582024_Acta_Sustentacion.txt2024_Acta_Sustentacion.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d130285b-d2e6-496f-9c47-4e56c41b1d86/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD510THUMBNAIL2024_Trabajo_Grado .jpg2024_Trabajo_Grado .jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7278https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c63944ee-0770-4826-8cff-5e8e59cde6bb/downloada9cf3c7d46acb2457ca9d62414660ba1MD572024_Licencia_Uso .jpg2024_Licencia_Uso .jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11818https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4668e3f5-5a45-425f-9bec-3f2e0440af85/download8278e62d32ef50a4c45f303f2d071b28MD592024_Acta_Sustentacion.jpg2024_Acta_Sustentacion.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14131https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4159534e-ddd5-4f3e-963d-d14dba0eead6/downloadc2b2773092553c787c82e90bed6cdd2eMD51120.500.12494/57348oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/573482024-10-25 03:03:28.25http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Attribution-NonCommercial 4.0 Internationalopen.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |