Práctica empresarial "Crezcamos compañía de financiamiento S.A"
El objetivo principal del plan de mejora fue el poder observar y analizar los procesos implementados en la compañía, para así determinar qué se podía mejorar a través de herramientas como matrices, planes de mejora o alternativas que permitieran brindar alguna solución, teniendo en cuenta esos proce...
- Autores:
-
Chávez Leal, Laura Zuley
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/52108
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/52108
- Palabra clave:
- Plan de mejora
Desempeño laboral
Compañia
Pausas activas
Improvement plan
Job performance
Active breaks
Company
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- closedAccess
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- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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Plan de mejora Desempeño laboral Compañia Pausas activas Improvement plan Job performance Active breaks Company |
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El objetivo principal del plan de mejora fue el poder observar y analizar los procesos implementados en la compañía, para así determinar qué se podía mejorar a través de herramientas como matrices, planes de mejora o alternativas que permitieran brindar alguna solución, teniendo en cuenta esos procesos estratégicos , misionales y tácticos por lo cuales la entidad se enfoca para llevar a cabo la gestión de las actividades diarias. Se planteó una alternativa que permitiera a través de la matriz 5W 2H la interpretación de las razones para incorporar las pausas activas en los colaboradores y que no se vea afectado el bienestar físico a largo plazo. Lo anterior tiene como efecto la mejora para el desempeño laboral , la productividad y sobre todo la importancia de contar con un Talento Humano que pueda tener un espacio de ejercicios especialmente diseñados para la salud laboral. |
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Se planteó una alternativa que permitiera a través de la matriz 5W 2H la interpretación de las razones para incorporar las pausas activas en los colaboradores y que no se vea afectado el bienestar físico a largo plazo. Lo anterior tiene como efecto la mejora para el desempeño laboral , la productividad y sobre todo la importancia de contar con un Talento Humano que pueda tener un espacio de ejercicios especialmente diseñados para la salud laboral.The main objective of the improvement plan was to observe and analyze the processes implemented in the company, in order to determine what could be improved through tools such as matrices, improvement plans or alternatives to provide a solution, taking into account these strategic, missionary and tactical processes, which the company focuses on to carry out the management of daily activities. An alternative was proposed that would allow through the 5W 2H matrix the interpretation of the reasons to incorporate active breaks in the collaborators and that their physical wellbeing would not be affected in the long term. This has the effect of improving work performance, productivity and above all the importance of having a Human Talent that can have a space for exercises specially designed for occupational health.Información De La Empresa “Crezcamos S.A Compañía De Financiamiento -- Misión -- Visión -- Objetivos Estratégicos -- Área A Realizar Práctica -- Objetivos Del Departamento -- Liderazgo movilizador de cultura y ambiente de trabajo -- Fidelización, desarrollo y proyección de equipos -- Descripción de las Funciones y/o Acciones de Mejora en la empresa Crezcamos Compañía de Financiamiento S.A -- Objetivo de la práctica -- Las funciones para realizar se llevarán a cabo en tres campos diferentes del área de talento humano. -- Apoyo en contratación y retiro de personal -- Apoyo a compensación. -- Apoyo a Bienestar -- Compromisos, metas, y entregables -- Plan De Auditoría A La Compañía De Financiamiento Crezcamos S.A -- Resumen De La Auditoría -- Elementos de protección y señalización para el colaborador -- Plan De Mejora 5w 2h Para Prevenir Enfermedades Laborales Por Sedentarismo -- Aspectos Relevantes -- Conclusiones De La Auditoría -- Aportes Significativos De La Experiencia A Su Profesión -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas -- Anexos -- Certificado de cumplimiento prácticas profesionales -- Anexos.laura.chavez@campusucc.edu.co26 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BucaramangaAdministración de EmpresasBucaramangaPlan de mejoraDesempeño laboralCompañiaPausas activasImprovement planJob performanceActive breaksCompanyPráctica empresarial "Crezcamos compañía de financiamiento S.A"Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbHotmart. (21 de 11 de 2022). Hotmart. Obtenido de https://hotmart.com/es/blog/gestion-de-ventasTRABAJO, M. D. (2019). MINISTERIO DE TRABAJO. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfDecreto 1072 de 2015 Sector Trabajo - Gestor Normativo. (s/f). Gov.co. Recuperado el 26 de junio de 2023, de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173Decreto Ley 2090 de 2003 - Gestor Normativo. (s/f). Gov.co. Recuperado el 26 de junio de 2023, de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=9193 (S/f). Gov.co. Recuperado el 27 de junio de 2023, de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%204502%20de%202012.pdfPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/75f01ff3-de7e-4dbf-8234-7cc131f35ba3/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD51ORIGINAL2023_practica_empresarial_crezcamos-acta.pdf2023_practica_empresarial_crezcamos-acta.pdfActa de sustentaciónapplication/pdf128741https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/14789581-f6e4-41fc-959a-277ff661a0fd/download20c8814e0cc190d88264d2cd71a13f2fMD532023_practica_empresarial_crezcamos.pdf2023_practica_empresarial_crezcamos.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf999171https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f4fed57c-2efb-457e-9196-10bbf84c8eef/download88807d5696927e043e6b3785ff29262cMD542023_practica_empresarial_crezcamos-licencia.pdf2023_practica_empresarial_crezcamos-licencia.pdfLicencia de 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