Discriminación laboral por género: un análisis desde el desarrollo organizacional y el trabajo digno y decente en el sector textil de Medellín

El sector textil antioqueño ha marcado el desarrollo de la región, por su gran trayectoria y participación dentro de la economía regional y nacional. Se ha posicionado en el área metropolitana del Valle de Aburrá, específicamente en el municipio de Itagüí, y está conformado por organizaciones pymes...

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Autores:: Montoya Agudelo, César Alveiro
Arango Benjumea, Jhon Jaime
Vásquez Mira, Miguel Ángel
Ramírez Amaya, Néstor
Palacio Toro, Margarita María

Tipo de recurso:: Part of book

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

Idioma:

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Se ha posicionado en el área metropolitana del Valle de Aburrá, específicamente en el municipio de Itagüí, y está conformado por organizaciones pymes en su mayoría. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la discriminación laboral por género, enmarcada dentro de los componentes del trabajo digno y decente en dicho sector, para identificar un panorama general a través del cual sea posible conocer la percepción de los encuestados en esta materia. Para su desarrollo, se visitaron cuatro pequeñas empresas y dos medianas, con un total de 239 emplea dos, obteniendo respuestas de 132 de ellos. El instrumento aplicado consta de nueve categorías articuladas a cuatro componentes que integran el trabajo digno y decente. El estudio lleva a concluir básicamente que en este tipo de organiza ciones y en el sector textil la discriminación laboral por género está presente en diferentes clasificaciones o tipos; en concreto, se evidencia que el sector ha tipifi cado sus cargos de orden operativo encasillando a la mujer, lo que no le permite acceder a otras oportunidades laborales y de crecimiento dentro de este mismo tipo de empresas.The Antioquia textile sector has marked the development of the region due to its great trajectory and participation within the regional and national economy, positioning itself in the metropolitan area of Valle de Aburrá, specifically in the municipality of Itagüí, a sector made up of SMEs, in mostly. The objective of this study was to analyze the issue of labor discrimination by gender, framed within the components of dignified and decent work in said sector, to identify a general panorama of the issue through the perception of those surveyed about it. For its development, 4 small and 2 medium-sized companies were visited, with a total of 239 employees, obtaining responses from 132 of them to the instrument applied, which is made up of 9 categories, these articulated to the 4 components that make up decent and decent work. The study basically concludes that in this type of organization and in this sector, labor discrimination by gender is present in different classifications or types, it is evident from this sector that it has typified its positions of operational order, classifying women, which It does not allow you to access other opportunities within these same types of companies.https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001234820https://orcid.org/0000-0001-7618-4713cesar.montoyaag@campusucc.edu.cohttps://scholar.google.com/citations?user=CHYaGLgAAAAJ&hl=es57-88Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínDiscriminación laboralExclusión laboralSector textilTrabajo decenteTrabajo dignoDecent work; textile sectorDiscrimination in the work areaExclusion from employmentDecent jobDiscriminación laboral por género: un análisis desde el desarrollo organizacional y el trabajo digno y decente en el sector textil de MedellínCapítulo - Parte de Librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionNINGUNAinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbArbeláez, A. (2011). Inicios de la producción industrial en Antioquia. Semestre Económico, 3(6), 105-111Betancur, M. (2009). El mal-estar tras la moda: especialización regional y trabajo en la industria textil-confección en Antioquia. Instituto Popular de CapacitaciónCámara de Comercio Aburrá Sur. (2017). Informe de gestión 2017. http:// www.ccas.org.co/wp-content/uploads/2018/01/INFORME-BALANCE-CCAS-2017-1.pdCámara de Comercio de Medellín para Antioquia. (2016). Clúster y compe titividad. http://www.camaramedellin.com.co/site/Cluster-y-Com petitividad/Comunidad-Cluster.aCámara de Comercio de Medellín. (2016). La mipyme en Antioquia y Medellín. http://www.camaramedellin.com.co/site/Servicios-Em presariales/Informacion-Empresarial/Estadisticas-Camara.aspCárdenas, H. (2011). Historia de las telas en Colombia. Gobernación de AntioquiaCastañeda Espinosa, J. E. (2016). La tercerizacion laboral en Colombia (tesis de especialización). 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Discriminación laboral por género: un análisis desde el desarrollo organizacional y el trabajo digno y decente en el sector textil de Medellín

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