Discriminación laboral por género: un análisis desde el desarrollo organizacional y el trabajo digno y decente en el sector textil de Medellín

El sector textil antioqueño ha marcado el desarrollo de la región, por su gran trayectoria y participación dentro de la economía regional y nacional. Se ha posicionado en el área metropolitana del Valle de Aburrá, específicamente en el municipio de Itagüí, y está conformado por organizaciones pymes en su mayoría. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la discriminación laboral por género, enmarcada dentro de los componentes del trabajo digno y decente en dicho sector, para identificar un panorama general a través del cual sea posible conocer la percepción de los encuestados en esta materia. Para su desarrollo, se visitaron cuatro pequeñas empresas y dos medianas, con un total de 239 emplea dos, obteniendo respuestas de 132 de ellos. El instrumento aplicado consta de nueve categorías articuladas a cuatro componentes que integran el trabajo digno y decente. El estudio lleva a concluir básicamente que en este tipo de organiza ciones y en el sector textil la discriminación laboral por género está presente en diferentes clasificaciones o tipos; en concreto, se evidencia que el sector ha tipifi cado sus cargos de orden operativo encasillando a la mujer, lo que no le permite acceder a otras oportunidades laborales y de crecimiento dentro de este mismo tipo de empresas.

• Autores: Montoya Agudelo, César Alveiro; Arango Benjumea, Jhon Jaime; Vásquez Mira, Miguel Ángel; Ramírez Amaya, Néstor; Palacio Toro, Margarita María
• Tipo de recurso: Part of book
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46144
• Acceso en línea: https://doi.org/10.16925/9789587603224; https://hdl.handle.net/20.500.12494/46144
• Palabra clave: Discriminación laboral; Exclusión laboral; Sector textil; Trabajo decente; Trabajo digno; Decent work; textile sector; Discrimination in the work area; Exclusion from employment; Decent job
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• License: NINGUNA