Factores que intervienen en la motivación laboral
A lo largo de este proyecto se trabajará acerca de los factores que intervienen en la motivación laboral., donde se realizará una breve reseña histórica dando a conocer que es la motivación laboral y cómo diferentes autores definen la misma, con el fin de dar a conocer los factores motivacionales qu...
- Autores:
-
Benavides Abril, Jessica Ximena
Ospina Lozano, Laura Milena
Sáenz Neira, Stefany
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6817
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6817
- Palabra clave:
- Motivación Laboral
Incentivos
Ambiente laboral
Necesidades
Conductas
TG 2018 PSI 6817
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A lo largo de este proyecto se trabajará acerca de los factores que intervienen en la motivación laboral., donde se realizará una breve reseña histórica dando a conocer que es la motivación laboral y cómo diferentes autores definen la misma, con el fin de dar a conocer los factores motivacionales que influyen tanto positiva como negativamente en el desempeño laboral de los colaboradores en las organizaciones actuales. Este proyecto se llevará a cabo dentro de la empresa Prosegur, donde se utilizará como instrumento de medición una encuesta, la cual se aplicará a 33 colaboradores de la organización para identificar los medios que la empresa utiliza para motivar a sus colaboradores y así ver la importancia de la correcta gestión de la motivación en la organización y así, implementar estrategias eficientes con el fin de fortalecer la motivación en la empresa Prosegur. |
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Este proyecto se llevará a cabo dentro de la empresa Prosegur, donde se utilizará como instrumento de medición una encuesta, la cual se aplicará a 33 colaboradores de la organización para identificar los medios que la empresa utiliza para motivar a sus colaboradores y así ver la importancia de la correcta gestión de la motivación en la organización y así, implementar estrategias eficientes con el fin de fortalecer la motivación en la empresa Prosegur.1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Justificación. -- 4. Pregunta Problema. -- 5. Objetivos. -- 6. Marco Teórico. -- 7. Metodología. -- 8. Resultados. -- 9. Conclusiones. -- 10. Anexos. -- ReferenciasUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáMotivación LaboralIncentivosAmbiente laboralNecesidadesConductasTG 2018 PSI 6817Factores que intervienen en la motivación laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINAL2018-motivacion_laboral.pdf2018-motivacion_laboral.pdfTrabajoapplication/pdf154406https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8fdab081-e8b5-435f-8d22-96abdfed3cf9/downloade3b38bcee1b2ec5b38197ee7baef37d9MD512018_motivacion_laboral_FormatoPublicacionWeb.pdf2018_motivacion_laboral_FormatoPublicacionWeb.pdfFormatoapplication/pdf857548https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/449685e2-4915-40c1-96cd-4c3fd4a6be7b/download7cf19222289b97d5cbd28823870e7da4MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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