El enfoque macroergonómico en pequeñas y medianas empresas: elemento esencial para el desarrollo organizacional

Este capítulo explora la aplicación del enfoque macroergonómico en pequeñas y medianas empresas. El interés radica en reconocer la importancia que dan las organizaciones a la macroergonomía como disciplina que permite la articula ción organizacional. El estudio pone de relieve métodos, estrategias y acciones desarrolladas en perspectiva macroergonómica, planteados entre el 2014 y el 2020. La revisión se hizo en bases de datos como Scopus y Web of Science; bases de datos de sumarios como EBSCO, ProQuest, SciELO, Redalyc, Oxford, Dial net y E-Revista; y libros con evaluación editorial. Además, se usaron criterios de búsqueda como macroergonomía, modelos macroergonómicos, ergonomía y diseño de ambientes de trabajo; todos asociados a campos como la administra ción, los negocios y la industria. Se hallaron 55 artículos de investigación pura, aplicada, de revisión y de reflexión; sin embargo, solo se incluyeron 32 en el análisis. A partir de estos se evidencia que la macroergonomía es una estrategia útil en la organización; pese a ello, menos del 3% de los resultados son estudios desarrollados en pequeñas y medianas empresas, y menos del 4% son estudios hechos en Colombia.

• Autores: Montoya Agudelo, César Alveiro; Salcedo Zambrano, Nataly Andrea; Taborda Morales, Yarmin Lorena
• Tipo de recurso: Part of book
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46158
• Acceso en línea: https://doi.org/10.16925/9789587603224; https://hdl.handle.net/20.500.12494/46158
• Palabra clave: Diseños empresariales; Ergonomía; Macroergonomía; Pequeñas y medianas empresas; Macroergonomics; Ergonomics; Business designs; Small and medium enterprises
• Rights: openAccess
• License: NINGUNA