La felicidad organizacional, una revisión narrativa frente al rendimiento laboral de millennials
El presente documento es el resultado del proceso metodológico exploratorio mediante la revisión narrativa del concepto de felicidad organizacional frente al rendimiento laboral en millennials, orientando y ejecutando la revisión bajo fundamentos de los postulados de la psicología positiva, desarrol...
- Autores:
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Díaz Reyes, María Victoria
Ramos Martínez, Silvia Juliana
Villanueva Aponte, Daniela Stephany
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13539
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13539
- Palabra clave:
- Felicidad Organizacional
Rendimiento Laboral
Millennials
Psicología Positiva
Herramientas organizacionales
TG 2019 PSI 13539
Organizational Happiness
Job Performance
Millennials
Positive Psychology
Organizational Tools
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | El presente documento es el resultado del proceso metodológico exploratorio mediante la revisión narrativa del concepto de felicidad organizacional frente al rendimiento laboral en millennials, orientando y ejecutando la revisión bajo fundamentos de los postulados de la psicología positiva, desarrollando la conceptualización hacia la descripción de herramientas y programas organizacionales que permiten la potencialización de la felicidad en los trabajadores, considerando las nuevas dinámicas del mundo laboral |
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