Influencia del capital humano en la sostenibilidad financiera en las pymes
La sostenibilidad financiera es un aspecto crítico para el éxito y crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), en Colombia la tasa de mortalidad empresarial en el país es alta. En promedio, el 70% de las PYMES no sobreviven más allá de los primeros cinco años de operación; esto resalta...
- Autores:
-
Borja Nieto, Paula Gissel
Olivar Hernandez, Laura Daniela
Moreno Calderon, Salome
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/56384
- Palabra clave:
- Capital humano
Sostenibilidad financiera
PYMES
Desarrollo empresaria
Adaptación
Toma de decisiones
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La sostenibilidad financiera es un aspecto crítico para el éxito y crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), en Colombia la tasa de mortalidad empresarial en el país es alta. En promedio, el 70% de las PYMES no sobreviven más allá de los primeros cinco años de operación; esto resalta la necesidad de abordar factores que contribuyan a la sostenibilidad financiera; inversión en formación y desarrollo, las PYMES que invierten en la capacitación y desarrollo de su personal tienen más probabilidades de sobrevivir y crecer. según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), las empresas que destinan recursos al desarrollo del capital humano tienen un 20% menos de probabilidades de cerrar; productividad y competitividad; un estudio de la Cámara de Comercio de Bogotá. El capital humano es una parte esencial e insustituible de cualquier organización exitosa. Cada empleado aporta algo único a la empresa, y es esta diversidad y talento lo que impulsa la innovación. Las organizaciones que reconocen y valoran a su capital humano están mejor preparadas para enfrentar los desafíos cambiantes del mundo empresarial y para alcanzar el éxito sostenible a largo plazo. Por lo anterior, el estudio analiza la influencia del capital humano en la sostenibilidad financiera en las PYMES debido a habilidades y conocimientos específicos que son vitales para el desempeño de la empresa, agregando valor y aportando a la resolución de problemas. Los resultados evidencian que el capital humano se ha convertido en un recurso crítico para el éxito empresarial en la era moderna y su gestión efectiva implica la contratación de empleados calificados, su desarrollo y retención. Palabras clave: capital humano, sostenibilidad financiera, PYMES, desarrollo empresarial, adaptación, toma de decisiones, organización. |
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En promedio, el 70% de las PYMES no sobreviven más allá de los primeros cinco años de operación; esto resalta la necesidad de abordar factores que contribuyan a la sostenibilidad financiera; inversión en formación y desarrollo, las PYMES que invierten en la capacitación y desarrollo de su personal tienen más probabilidades de sobrevivir y crecer. según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), las empresas que destinan recursos al desarrollo del capital humano tienen un 20% menos de probabilidades de cerrar; productividad y competitividad; un estudio de la Cámara de Comercio de Bogotá. El capital humano es una parte esencial e insustituible de cualquier organización exitosa. Cada empleado aporta algo único a la empresa, y es esta diversidad y talento lo que impulsa la innovación. Las organizaciones que reconocen y valoran a su capital humano están mejor preparadas para enfrentar los desafíos cambiantes del mundo empresarial y para alcanzar el éxito sostenible a largo plazo. Por lo anterior, el estudio analiza la influencia del capital humano en la sostenibilidad financiera en las PYMES debido a habilidades y conocimientos específicos que son vitales para el desempeño de la empresa, agregando valor y aportando a la resolución de problemas. Los resultados evidencian que el capital humano se ha convertido en un recurso crítico para el éxito empresarial en la era moderna y su gestión efectiva implica la contratación de empleados calificados, su desarrollo y retención. Palabras clave: capital humano, sostenibilidad financiera, PYMES, desarrollo empresarial, adaptación, toma de decisiones, organización.Financial sustainability is a critical aspect for the success and growth of small and medium-sized businesses (PYME), in Colombia the business mortality rate in the country is high. On average, 70% of PYME do not survive beyond the first five years of operation; This highlights the need to address factors that contribute to financial sustainability; investment in training and development, PYME that invest in the training and development of their staff are more likely to survive and grow. According to the National Administrative Department of Statistics (DANE), companies that allocate resources to the development of human capital are 20% less likely to close; productivity and competitiveness; a study by the Bogotá Chamber of Commerce. Human capital is an essential and irreplaceable part of any successful organization. Each employee brings something unique to the company, and it is this diversity and talent that drives innovation. Organizations that recognize and value their human capital are better prepared to meet the changing challenges of the business world and achieve long-term sustainable success. Therefore, this study analyzes the influence of human capital on financial sustainability in PYME due to specific skills and knowledge that are vital for the performance of the company, adding value and contributing to the resolution of problems. The results show that human capital has become a critical resource for business success in the modern era and its effective management involves the hiring of qualified employees, their development and retention. Keywords: human capital, financial sustainability, PYME, business development, adaptation, decision making, organization.Resumen -- Abstract -- Introducción -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Marco conceptual -- Marco teórico -- Metodología -- Resultados -- Metodologías para identificar la valoración del capital humano en las PYMES -- Metodologías para medir la sostenibilidad financiera en las PYMES --Conclusiones -- Referencias.Pregradocontaduría pública44 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, IbaguéContaduría PúblicaCiencias Económicas, Administrativas y ContablesIbaguéIbaguéhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Influencia del capital humano en la sostenibilidad financiera en las pymesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAngel, M. 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