Apoyo en el desarrollo de las actividades del proceso de gestión financiera de la contraloría municipal de Villavicencio
El presente informe es el resultado de las prácticas empresariales realizadas en la Contraloría municipal de Villavicencio ocupando el cargo de apoyo con el objetivo general de apoyar al desarrollo de todas actividades en el proceso de Gestión financiera de la Contraloría Municipal de Villavicencio....
- Autores:
-
Castillo Ladino, Exary Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/15869
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/15869
- Palabra clave:
- Gestión financiera
Talento humano
Financial management
Human talent
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- openAccess
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El presente informe es el resultado de las prácticas empresariales realizadas en la Contraloría municipal de Villavicencio ocupando el cargo de apoyo con el objetivo general de apoyar al desarrollo de todas actividades en el proceso de Gestión financiera de la Contraloría Municipal de Villavicencio. La CMV es una empresa del sector público dedicada a que todos los recursos del estado sean administrados correctamente. El trabajo fue realizado en su totalidad en la oficina de talento humano, pagaduría y almacén, en compañía de la Dra. Claudia Martínez y la Dra. Sandra Ríos. La práctica se realizó desde el día 08 de agosto del año 2019 hasta el día 29 de octubre del mismo año, cumpliendo una jornada laboral de siete horas y media diarias de lunes a viernes, completando un total de 350 horas trabajadas logrando lo exigido para el desarrollo de la Práctica profesional. El tiempo en la oficina se desarrollaron las actividades de identificación de todo el componente de la entidad, programas contables en los cuales se ayudaban, leyes, resoluciones de las cuales se basaban para realizar las actividades de nómina, tesorería, almacén y pagaduría; se procede a la realización de todas las actividades de esta área ya habiendo conocido lo anterior y posteriormente se hace entrega de resultados o actividades puesta por el jefe inmediato. Las actividades realizadas durante el periodo de la práctica fueron propicias para poder desarrollar los objetivos propuestos en la práctica que eran los requeridos por la Controlaría municipal de Villavicencio, aprender la labor que atañe al ejercicio profesional como Contador Público al ser egresado. De esta forma se logró contribuir a las necesidades de la empresa en la cual se desarrolló la pasantía. |
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Claudia Martínez y la Dra. Sandra Ríos. La práctica se realizó desde el día 08 de agosto del año 2019 hasta el día 29 de octubre del mismo año, cumpliendo una jornada laboral de siete horas y media diarias de lunes a viernes, completando un total de 350 horas trabajadas logrando lo exigido para el desarrollo de la Práctica profesional. El tiempo en la oficina se desarrollaron las actividades de identificación de todo el componente de la entidad, programas contables en los cuales se ayudaban, leyes, resoluciones de las cuales se basaban para realizar las actividades de nómina, tesorería, almacén y pagaduría; se procede a la realización de todas las actividades de esta área ya habiendo conocido lo anterior y posteriormente se hace entrega de resultados o actividades puesta por el jefe inmediato. Las actividades realizadas durante el periodo de la práctica fueron propicias para poder desarrollar los objetivos propuestos en la práctica que eran los requeridos por la Controlaría municipal de Villavicencio, aprender la labor que atañe al ejercicio profesional como Contador Público al ser egresado. De esta forma se logró contribuir a las necesidades de la empresa en la cual se desarrolló la pasantía.This report is the result of the business practices carried out at the Municipal Comptroller of Villavicencio occupying the position of support with the general objective of supporting the development of all activities in the area of human talent, pays and warehouse. The Municipal Comptroller of Villavicencio is a public sector company dedicated to ensuring that all state resources are managed correctly. The work was done entirely in the office of human talent, pays and warehouse, in the company of Dr. Claudia Martinez and Dr. Sandra Rios. The practice was carried out from August 8, 2019 until October 29 of the same year, fulfilling a work day of seven and a half hours a day from Monday to Friday, completing a total of 350 hours worked achieving the requirements for the Professional practice development. The time in the office the activities of identification of the whole component of the entity were developed, accounting programs in which they were helped, laws, resolutions of which were based to carry out the activities of human talent, warehouse and payment; All the activities in this area are already carried out, having already known the above and then delivery of results or activities made by the immediate boss. The activities carried out during the internship period were conducive to being able to develop the objectives proposed in practice that were those required by the Municipal Comptroller of Villavicencio to learn the work related to professional practice as a Public Accountant upon graduation. In this way it was possible to contribute to the needs of the company in which the internship was developed.Resumen. -- Introducción. – I. Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades pertinencia. -- Pregunta problema. -- Objetivos específicos. – II Marco referencial y estado del arte. -- Marco teórico. -- Estado del arte. -- Marco conceptual. -- Marco institucional. --Marco geográfico. -- Marco legal. -- III metodología. – Tipo de estudio. – IV resultados. -- V conclusiones. -- Recomendaciones. -- Aporte social de la práctica. -- Divulgación de conocimiento. -- Experiencias significativas. -- VI referencias.exary.castillol@campusucc.edu.co65 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, VillavicencioContaduría PúblicaVillavicencioGestión financieraTalento humanoFinancial managementHuman talentApoyo en el desarrollo de las actividades del proceso de gestión financiera de la contraloría municipal de VillavicencioTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Actualícese. (19 de Agosto de 2014). Definicion de control interno. Obtenido de https://actualicese.com/2014/08/19/definicion-de-control-interno/Auditoria, G. i. (19 de 08 de 2014). Definicion de Auditoria. Obtenido de https://actualicese.com/2014/08/19/definicion-de-auditoria/Concepto Definición . (18 de 6 de 2019). Obtenido de https://conceptodefinicion.de/metodo-cuantitativo/Contraloria Municipal de Villavicencio. (01 de 12 de 2017). Obtenido de http://www.contraloriavillavicencio.gov.co/glosario/sistemas-de-control-fiscalContraloria Municipal de Villavicencio. (2017). Obtenido de http://www.contraloriavillavicencio.gov.co/tema/entidadCorrupción . (19 de 03 de 2019). Significados. Obtenido de https://www.significados.com/corrupcion/Gajardo, M. P. (s.f.). Obtenido de http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/137649/Pr%C3%A1cticas%20profesionales%20y%20su%20valor%20en%20el%20futuro%20desempe%C3%B1o%20laboral.pdf?sequence=1&isAllowed=yHernandez, A. D. (2019). Reviso. 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Obtenido de http://www.contraloriavillavicencio.gov.co/entidad/mision-y-vision .Villavicencio, C. M. (2019). Propuesta Tablas de Retencion Documental 2017-2019. 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