Propuesta de programa de Salud y Seguridad en el Trabajo para la compañía industrial de productos Agropecuarios S.A. (CIPA S.A.)

CIPA S.A. dedicada a la elaboración de alimentos balanceados para animales, se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los peligros para minimizar los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la prote...

Full description

Autores:: Barrera Moreno Gerson Dolan
Gómez Chaverra Víctor Manuel

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

Idioma:: spa

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(2007)CIPA S.A. dedicada a la elaboración de alimentos balanceados para animales, se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los peligros para minimizar los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente en todos sus centros de trabajo.Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los CIPA S.A. dedicada a la elaboración de alimentos preparados para animales, se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los peligros para minimizar los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente en todos sus centros de trabajo.Requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad. Los programas desarrollados en CIPA S.A. estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo, igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.Introducción. -- Objetivos del sg – sst de cipa s.a. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco conceptual. -- Organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. -- Descripción de la empresa. -- Clasificación de la empresa. -- Misión cipa s.a. -- Misión cipa s.a. -- Estructura organizacional. -- Centros de trabajo. -- Jornada laboral. -- Materia prima y equipos utilizados en el proceso. -- Saneamiento básico industrial. -- Servicios sanitarios. -- Manejo de desechos sólidos y residuos peligrosos. -- Cobertura del sistema de riesgos laborales. -- Capacitación en seguridad y salud en el trabajo – sst. -- Responsabilidades de la empresa frente al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. -- Dirección del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el cipa s.a. -- Responsabilidades del vigía de seguridad y salud en el trabajo. -- Capacitación obligatoria al responsable del sg sst. -- Obligaciones del empleador. -- Responsabilidades de los trabajadores. -- Responsabilidades de la dirección de sst. -- Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales. -- Responsabilidades del comité de convivencia laboral. -- Perfil socio demográfico. -- Diagnóstico de las condiciones de salud. -- Hallazgos de morbilidad sentida. -- Morbilidad. -- Plan de análisis y priorización. -- Requisitos legales. -- Planificación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo del cipa s.a. -- Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. -- Identificación y diagnóstico de los factores de riesgos y peligros. -- Priorización, evaluación y control de los factores de riesgo y peligro. -- Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo del cipa s.a. -- Reglamento de higiene y seguridad industrial. -- Planeación, organización y ejecución del sg – sst. -- Indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. (decreto 1072 de 2015, capítulo 6 – articulo 19). -- Indicadores de estructura del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (decreto 1072 de 2015, capítulo 6 – articulo 20). -- Indicadores de proceso del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (decreto 1072 de 2015, capítulo 6 – articulo 21). -- Indicadores de resultado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (decreto 1072 de 2015, capitulo 6 – articulo 22). -- Indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo. (resolución 1111de 2017, articulo 15). -- Documentación. -- Conservación de los documentos. -- Comunicación. -- Aplicación. -- Plan de trabajo anual y programas para la gestión del riesgo. -- Programa de gestión del cambio. -- Plan de medidas de prevención, mejora y control. -- Programa medicina preventiva y del trabajo. -- Subprograma de evaluaciones medicas ocupacionales. -- Examen médico de ingreso. -- Subprograma de vigilancia epidemiológica. -- Subprograma de caracterización del ausentismo. -- Programa de higiene y seguridad industrial. -- Reglamento de higiene y seguridad industrial. -- Subprograma de investigación de incidentes y/o accidentes. -- Subprograma de elementos de protección personal epp. -- Subprograma de mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas. (decreto 1072 de 2015, capítulo 6 – articulo 24 parágrafo 2.). -- Subprograma de reporte de actos y condiciones inseguras. -- Programa de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. -- Recursos para emergencias. -- Primeros auxilios. -- Programa de capacitación, entrenamiento y formación. -- Subprograma capacitación continuada general a todos los trabajadores. -- Subprograma de inducción. -- Subprograma de capacitación específica. -- Programa de adquisiciones (proveedores y contratistas). -- Contratación. -- Programa de saneamiento básico industrial y protección al medio ambiente. -- Hojas de seguridad para productos químicos. -- Auditoria y revisión por gerencia. -- Programa de auditoria. -- Alcance de la auditoria. -- Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluación (resolución 1016). -- Revisión por alta dirección. -- Mejoramiento. -- Acciones preventivas, acciones correctivas. -- Eficacia de los controles en la matriz de riesgos. -- Mejora continua. -- Bibliografía. --gerson.barrera@campusucc.edu.covictor.gomezc@campusucc.edu.co70 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoMedellínhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sistema de gestion de salud y seguridad en el trabajoSeguridad en el trabajoIndicadores del sistemaPropuesta de programa de Salud y Seguridad en el Trabajo para la compañía industrial de productos Agropecuarios S.A. (CIPA S.A.)Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAnexo 11. Matriz para la Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos – IPEVR. (s.f.).Anexo 12: Diagnóstico del Avance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (s.f.).Anexo 13. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. (s.f.).Anexo 16 Matriz de Vigilancia Médica. (s.f.).Anexo 16.1. Matriz de Seguimiento de Examen Médico. (s.f.).Anexo 17. Análisis Estadístico de Ausentismo Laboral. (s.f.).Anexo 17.1. Manual de Ausentismo Laboral. (s.f.).Anexo 18. Acta de conformación de Comité de Investigación de incidentes y/o accidentes. (s.f.).Anexo 18.1. Formato de reporte inmediato de incidentes y/o accidentes. (s.f.).Anexo 18.2. Procedimiento de notificación e investigación de incidentes y/o accidentes. (s.f.).Anexo 21. Programa de inspecciones de seguridad. (s.f.).Anexo 21.1. Manual de inspecciones de seguridad. (s.f.).Anexo 25.1. Programa de Capacitación Anual. (s.f.).Anexo 27. Procedimiento de compras. (s.f.).Anexo 27.1. Procedimiento para la selección de contratistas y proveedores. (s.f.).Anexo 27.2. Lista de chequeo para contratistas. (s.f.).Anexo 28. Inventario de productos químicos. (s.f.).Anexo 28.1. Matriz de compatibilidad de productos químicos. (s.f.).Anexo 29. Procedimiento para Auditoria Interna. (s.f.).Anexo 30. Procedimiento y revisión por alta Gerencia. (s.f.).Anexo 31. Procedimiento de Acciones Preventivas, Preventivas y de Mejora. (s.f.).Anexo 31.1. Formato Acciones Correctivas y Preventivas. (s.f.).Anexo 4. Acta de conformación del Vigía de SST. (s.f.).Anexo 5. Inducción al Cargo. (s.f.).Anexo 5.1. Manual de Inducción al cargo. (s.f.).Anexo 6. Manual de funciones y responsabilidades. (s.f.).Anexo 7. Lista de Chequeo de responsabilidades en el SG – SST. (s.f.).Anexo 8. Manual de convivencia. (s.f.).Anexo 8.1. Reglamento Comité de Convivencia Laboral. (s.f.).Anexo 8.2. Funciones del Comité de Convivencia Laboral. (s.f.).Anexo 8.3. Capacitación del Comité de Convivencia Laboral. (s.f.).Anexo 9.1. Formato Encuesta perfil sociodemográfico. (s.f.).Anexo No. 11.1. Matriz de Priorización de Riesgos y Peligros. (s.f.).Anexo No. 14. Indicadores del SG – SST. (s.f.).Anexo No. 15. Plan de Trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (s.f.).Anexo No. 19. Matriz de elementos de protección personal. (s.f.).Anexo No. 19.1. Formato de entrega de EPP. (s.f.).Anexo No. 20. Programa de Mantenimiento de Instalaciones, Equipos y Herramientas. (s.f.).Anexo No. 22. Formato de Reporte de Actos y Condiciones inseguras. (s.f.).Anexo No. 24. Inspección de Botiquín. (s.f.).Anexo No. 25. Matriz de Capacitación por Cargo. (s.f.).Anexo No. 26. Registro de Asistencia. (s.f.).Anexo No. 33. Presupuesto Financiero SG – SST. (s.f.).Anexo10. Matriz de Requisitos Legales. (s.f.).CIPA S.A. (s.f.). COMPAÑIA INDUSTRIAL DE PRODUCTOS AGROPECUARIOS.DECRETO 1072 DE 2015. (2015).Decreto 614 de 1984. (1984).LEY 0009 DE 1979. (1979).LEY 23 DE 1981. (1981).MINTRABAJO 2014. (s.f.).NORMA GTC 45 2012. (s.f.).RESOLUCION 0312 DE 2019. (2019).RESOLUCION 2013 DE 1986. (1986).RESOLUCION 2346 DEL 2007. (2007).PublicationORIGINAL2024_Barrera Gómez_Propuesta_Programa_Salud.pdf2024_Barrera Gómez_Propuesta_Programa_Salud.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1044045https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/541424d7-2112-42cc-8339-16757f21dfe2/downloadac0df603255e690940574e8114069240MD542024_Barrera Gómez_Propuesta_Programa_Salud-Acta.pdf2024_Barrera Gómez_Propuesta_Programa_Salud-Acta.pdfActa de sustentaciónapplication/pdf135286https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/92cf403f-220e-4970-9426-2d0b0c4e6f3e/download037729aeb2d089321cf02e679b6a02ffMD552024_Barrera Gómez_Propuesta_Programa_Salud-LicenciaUso.pdf2024_Barrera Gómez_Propuesta_Programa_Salud-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf196201https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1b9186a2-fd6f-4360-ab67-a2d38174a755/download8c13dfaf6f40d0e49887e8d03e459052MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Propuesta de programa de Salud y Seguridad en el Trabajo para la compañía industrial de productos Agropecuarios S.A. (CIPA S.A.)

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