La documentación del proceso de gestión humana.

El proceso de gestión humana, juega un papel fundamental dentro del sistema, recibiendo del proceso de orientación institucional de la compañía, la política y los alineamientos de la alta dirección, los requerimientos y solicitudes de funciones de las diferentes dependencias de la entidad: para ello, se desarrolla a continuación el manual de habilidades, de funciones específicos, de inducción a la compañía y gestión de competencias organizacionales, donde se determinarán las necesidades de capacitación, con base en la educación, formación, habilidades y experiencias apropiadas; igualmente determinarán los procedimientos necesarios para el suministro adecuado del talento humano, especialmente los relacionados con los procesos de la compañía. Con la necesidad de un nuevo modelo organizativo, impulsado por las nuevas capacidades estratégicas requeridas por las organizaciones para competir en el entorno global; las organizaciones necesitan de ejecutivos con conocimientos y habilidades que demuestren la capacidad de operar bajo este nuevo modelo. Los cambios recientes en el ámbito internacional, han enfrentado a los gerentes de las organizaciones hacia la creación de nuevos retos, de índole estratégico y organizacional, siendo este vital para una ventaja global competitiva. Para alcanzar dicha competitividad, es importante, resaltar la importancia de las capacidades estratégicas desarrolladas por las organizaciones “sensibilización al entorno interno, flexibilidad de las operaciones y desarrollo del conocimiento organizativo” como generador de innovación dentro de la compañía. Con la creación de un nuevo modelo organizativo, en el que una persona ocupe un lugar en una organización y se le asignen deberes específicos para promover las metas, o propósitos de la organización, se dice: que esta persona, es responsable del cumplimiento de estos deberes, o de hacer lo necesario para satisfacerlo.

• Autores: Piedrahíta Rodríguez, Diana Lucía
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3623
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/3623
• Palabra clave: Documentación de procesos; Mapa de procesos; Manuales de funciones; Ceiba software house; Gestión humana
• Rights: closedAccess
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