Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional
Este documento representa todo un trabajo investigativo realizado por las estudiantes que optan por el título de psicólogas de la Universidad Cooperativa de Colombia dentro de la investigación “Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional”. Donde se desarrollaron la...
- Autores:
-
Bernal Rodríguez, Angélica María
Forero Segura, Andrea Carolina
Ibañez, Marisol
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11677
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/11677
- Palabra clave:
- Liderazgo
Liderazgo efectivo
Compromiso organizacional
TG 2012 PSI 11677
Leadership
Effective leadership
Organizational commitment
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| id |
COOPER2_ad5f267299f14df8300b8f44f3b512e2 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11677 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional |
| title |
Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional |
| spellingShingle |
Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional Liderazgo Liderazgo efectivo Compromiso organizacional TG 2012 PSI 11677 Leadership Effective leadership Organizational commitment |
| title_short |
Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional |
| title_full |
Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional |
| title_fullStr |
Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional |
| title_full_unstemmed |
Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional |
| title_sort |
Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional |
| dc.creator.fl_str_mv |
Bernal Rodríguez, Angélica María Forero Segura, Andrea Carolina Ibañez, Marisol |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Buitrago, Anderson |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Bernal Rodríguez, Angélica María Forero Segura, Andrea Carolina Ibañez, Marisol |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Liderazgo Liderazgo efectivo Compromiso organizacional |
| topic |
Liderazgo Liderazgo efectivo Compromiso organizacional TG 2012 PSI 11677 Leadership Effective leadership Organizational commitment |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2012 PSI 11677 |
| dc.subject.other.spa.fl_str_mv |
Leadership Effective leadership Organizational commitment |
| description |
Este documento representa todo un trabajo investigativo realizado por las estudiantes que optan por el título de psicólogas de la Universidad Cooperativa de Colombia dentro de la investigación “Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional”. Donde se desarrollaron las siguientes tres fases; primero la descripción del proyecto, especificando objetivos general y específicos para el desarrollo de la investigación, además del método a implementar en la misma; segundo la definición teórica de conceptos fundamentales y tercero se realiza el análisis y consolidación de las consideraciones finales que encierran todos los aportes que se encontraron en el transcurso de la investigación documental. Teniendo en consideración todo esto se refleja que los estudios del clima organizacional son un medio de descubrir desde un principio fuentes específicas de irritación y malestar entre los empleados y por el lado contrario, cuales son aquellas fuentes específicas de motivación y satisfacción laboral. Con frecuencia se relacionan con asuntos que pueden corregirse fácilmente en cuanto se conocen, con lo cual se evitan dificultades posteriores. Los estudios sobre estilos de liderazgo y clima organizacional son necesarios y de mucha importancia ya que gracias a estos se puede saber cómo actuar en un determinado momento y situación para mejorar el clima, aumentar la motivación y la satisfacción laboral de los miembros de una organización. |
| publishDate |
2012 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2012 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-06-26T21:30:02Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-06-26T21:30:02Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/11677 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Bernal Rodríguez, A. M., Forero Segura, A. C. y Ibañez, M. (2012). Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11677 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/11677 |
| identifier_str_mv |
Bernal Rodríguez, A. M., Forero Segura, A. C. y Ibañez, M. (2012). Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11677 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Agüera, E. (2004). Liderazgo y Compromiso Social (pag 49). Cap. 1. Atencio, S. Ortega H. (2009) Beckhard, R. Goldsmith, M. (2006). La Organización del futuro. España. Ed. Deusto Beneficios del Compromiso Normativo para las Organizaciones, Norma Betanzos Díaz. Revista, Recuperado el 13 de Junio de 2012, disponible en http://direccionestrategica.itam.mx/?p=2012. Bennis, W. (2002). Futuro del liderazgo. España: Ed. Deusto Bernal, C. (2006). Metodología de la Investigación (pág. 110). Ed. Pearson Boyett, Jimmie; Boyett Joseph. (1998). Lo mejor de los Gurús. España: Ed. Gestión 2000 S.A Business, H. (2006). La toma de decisiones. Ediciones Deusto. Cavassi Gomez,A. Herrera Llovera, K.(2004) Claure, M. Universidad Católica Boliviana. Clerc, J; Saldivia, A; Serrano, M. (2006). Liderazgo y su influencia sobre el clima laboral. Artículo. Recuperado el 16 de Junio, http://medicina.uach.cl/saludpublica/diplomado/contenido/trabajos/1/Osorno%202006/Lideraz go%20y%20su%20influencia%20sobre%20el%20clima%20laboral.pdf Thomson. Creando Organizaciones Saludables Ulrich, D; Zenger, J; Smallwod, N. (2000). Liderazgo basado en Resultados. Ed. Gestión 2000. Primera Edición. Una comparación del compromiso organizacional del trabajador español y el trabajador mexicano, Sonia San Martín Gutiérrez, Articulo. Recuperado el 10 de Junio de 2012, disponible en http//itzamna.bnct.ipn.mx:8080/.../1/tesis%20Josefina%20Hernandez. Universidad Católica de Colombia, Santo Toribio de Mogrovejo. Cap. 9. http://marcolombo.com.ar/biblioteca/ComportamientoOrganizacional.pdf Universidad Complutense de Madrid. Naturaleza del Liderazgo. http://www.antonioares.es/documentos/lecturas/Liderazgo_en_los_grupos.PDF UniversidaddeMontevideo,tomadode, Http://socratesdev.ieem.edu.uy/articulos/archivos/137_compromiso_org.pdf Vandam, G. (2007). Liderazgo en acción. Buenos Aires:Ed. Kier S.A Vázquez, L. (2010). Habilidades Directivas y Técnicas de liderazgo. Bogotá: Ediciones de la U. Whealhey, M. (1994). El liderazgo y la Nueva Ciencia. Buenos Aires: Ed. Nesle Cel. White, J. (2010). La Naturaleza del Liderazgo. Tenesse, Estados Unidos: Ed. Grupo Nelson Inc Compromiso y práctica de los valores, Jorge Yarce, Artículo. Recuperado el 16 de Junio, disponible en http://www.liderazgo.org.co/JorgeYarce/lider_va/compromiso Zenger, H; Folkman, J. (2002). El líder extraordinario (pag 129). Ed. McGraw Hill Zenger, H; Folkman, J; Edinger, S. (2009). El líder inspirador (pag 129). Ed. Profit. Conceptualización y supervisión de la comunicación y el compromiso organizacional, Arturo Castañon, Artículo. Recuperado el 15 de Junio de 2012, disponible en HTTP/ dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2700637 Construir un liderazgo efectivo, Adafrancys Salazar. Artículo, Recuperado en 13 de junio 2012, disponible en http://www.degerencia.com/articulo/construir_un_liderazgo_efectivo Compromiso Organizacional de los docentes de una institución de Educación Media Superior, Arturo Barraza Macías, Artículo. Recuperado el 15 de Junio de 2012, disponible en http/redalyc.uaemex.mx/.../ForazarDescargaArchivo.jsp Childress, J; Mc Farland, L; Senn, Larry. (1996). Liderazgo para el siglo XXI. México: Ed. Mc Graw- Hill Daft, R. (2008) The Leadership Experience Daft, R. Administración Cuarta Edición Definición, antecedentes y consecuencias del compromiso organizativo, Emma Juaneda Ayensa, Artículo. Recuperado el 15 de Junio de 2012, disponible en http/ dialnet.unirioja.es/servlet/fichero_articulo?codigo=2234965 De Oliveira, P. (2006). Técnicas de liderazgo hoy. Bogotá: Ed. San Pablo. Diagnostico de Clima Organizacional del Departamento de Educación de la Universidad de Guanajuato, María Guadalupe García, Articulo, Recuperado el 12 de Junio de 2012, disponible en http// www.eumed.net/libros/2012a/1158/1158.pdf D’Souza, A. (1998). El Liderazgo Efectivo. Ed. Sal Terrae. Revista El administrador, Publicación realizada el 25 de enero de 2005. Recuperada en 12 de junio de 2012 en http://eladministrador.blogspot.com/2005/01/el-liderazgo-efectivo.html Duro, A (2006).Introducción al liderazgo Organizacional. Madrid, España: Ed. Dykinson El impacto de la cultura organizacional y del liderazgo en las empresas familiares. Nicolás Fernández Losa, Eliane Bringmann de Souza. Monografía, Recuperado en 13 de junio 2012, disponibleen http://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=estudios%20liderazgo%20organizacional&sour ce=web&cd=33&ved=0CFUQFjACOB4&url=http%3A%2F%2Fdialnet.unirioja.es%2Fservle t%2Ffichero_articulo%3Fcodigo%3D2234313%26orden%3D75170&ei=R-3cT- 6rCtD46QHajtWOCw&usg=AFQjCNFIV80k5o65DR3gQeSX5R-cECwrfQ Efectividad del Liderazgo, Lourdes M. Sanfeliz Ramírez, Artículo, Recuperado en 13 de junio 2012, disponible en http://www.slideshare.net/lourdesmirelys/efectividad-del-liderazgo- 1951855 El Clima y el Compromiso Organizacional, en las Organizaciones, Lucia Teresa Soberanas, Artículo, Recuperado el 11 de Junio de 2012, disponible en http://dgsa.uaeh.edu.mx/revista/icea/IMG/pdf/7_-_No._9.pdf El Compromiso Laboral, José Ignacio Jiménez. Artículo, Recuperado el 14 de Junio de 2012, disponible en http://elpais.com/diario/2007/10/07/negocio/1191762867 El Compromiso personal hacia la organización y la intención de permanencia, Fernando Arias Galicia, Artículo, Recuperado el 10 de Junio de 2012, disponible en http://www.ejournal.unam.mx/rca/200/RCA20001.pdf El liderazgo Organizacional: Una propuesta para diagnosticarlo, Dariel Acosta Àlvarez, Monografìa,Recuperadoel10deJuniode2012,disponibleen http://www.monografias.com/trabajos46/liderazgo-organizacional/liderazgo- organizacional.shtml El liderazgo realmente efectivo, Wilman Roa Franco, Recuperado en 10 de junio 2012, disponible en http://www.winworkconsultores.com/liderazgoefectivo.html Enfoque Del Camino-Meta Para La Eficacia Del Liderazgo, Marinelda Urrea. Artículo, Recuperadoen08dejunio2012,disponibleen http://www.mitecnologico.com/Main/EnfoquesDiversosLiderazgo Esain, J. (1996). Pasado, Presente y futuro del Liderazgo. Madrid: Ed. Visión Libros Fernández Ríos, M. (1999). Diccionario de Recursos Humanos: Organización y Dirección Fridman, F. (2003). Cultivar el Compromiso. Hax, A., Majluf N. (2004).Estrategias para el liderazgo competitivo: De la visión a los resultados. Buenos Aires. Ed. Granica S.A Heller, R. (1998). Dirigir equipos. Barcelona: Ed. Grijalbo Mondadori. Hellriegel, D; Jackson, S; Slocum, J. (2002). Administración. (pag 384). Ed. Thomson. Cap. 14. Edición 10. Cap. 9 Hernández, J (2006).La Administración con base al Compromiso. Hesselbein, F; Goldsmith, M; Beckhard, R. (1996). The leader of the future. (pág. 145). Cap. 13. Ed. Drucker, Foundation Hesselbein, F; Goldsmith, M; Beckhard, R. (1998). La organización del Futuro (pag 355). Cap. 27. Ed. Granica S.A Kotter, P. (1997). Líder del cambio. México: Ed. Mc Graw- Hill. Kouzes, J, Posner, B. (2005).El Desafío del Liderazgo: Como obtener permanentemente logros extraordinarios. Argentina. Ed. Granica S.A. Kouzes, J. Posner, B. (2003).Inventario de prácticas de liderazgo. Estados Unidos. Ed. Pfeiffer La Comunicación: Herramienta Para Un Liderazgo Efectivo, Mónica Sofía Barbosa, Recuperado en 11 de junio 2012, disponible en http://www.buenastareas.com/ensayos/La- Comunicaci%C3%B3n-Herramienta-Para-Un-Liderazgo/1265389.html Lee, N. (2009). La práctica del liderazgo gerencial. Estados Unidos: Ed. Xlibris. Liderazgo, Andrés Quijano, Recuperado en 11 de junio 2012, disponible en Universidad del Rosario. http://es.scribd.com/doc/88653781/Liderazgo-Lectura-Tesis-de-Liderazgo Liderazgo Efectivo, Juan Celis Maya, Artículo, Recuperado en 13 de junio 2012, disponible en http://www.sebascelis.com/liderazgo-efectivo/ Liderazgo Efectivo, Tito Antonio López Aparicio, Recuperado en 14 de junio 2012, disponible en http://www.lopezaso.com/adm/contenido/22.pdf Liderazgo empresarial, Deyanira Rochester. Artículo, Recuperado en 08 de junio 2012, disponible en http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/liderazgo-empresarial/ Liderazgo estratégico, cultura organizacional y el cambio en las pymes. Santiago Malvicino, Artículo, Recuperado en 10 de junio 2012, disponible en http://www.gestiopolis.com/canales/emprendedora/articulos/53/lidestrapyme.htm Liderazgo y género: Reflexiones para lograr un liderazgo efectivo, Patricia Guerrero M, Recuperado en 11 de junio 2012, disponible en http://www.biblioteca.org.ar/libros/ge-lider.pdf Locke, E. (1994). Traducción por Anibal Leal. Sea un gran líder. Ed. Javier Vergara Losoncy, L. (2009). El desafío del líder motivador. Bogotá: Ed. 3 R. López, A. (2007). Liderazgo Creativo: Hacia el logro de la excelencia personal. Argentina: Ed. Brujas. Luisser, R; Achua, C (2002). Traducido por Jose Luis Núñez Herrejon. Liderazgo: Teoría, aplicación, desarrollo de habilidades. Ed. Internacional Thomson Max Well, J. (2010). Líder de 360°.Bogotá: Ed. San Pablo. Maxwell, J. (2007). El ABC del Liderazgo. Argentina: Ed V&R McEncroe, D. (2010). Cocinando El Liderazgo. España: Ed. Deusto. Medir el compromiso y la satisfacción de los equipos de trabajo, Arturo Castañón Borunda, Articulo. Recuperado el 15 de Junio de 2012, disponible en http://www.liderazgoymercadeo.com/edicion121/art_acastanon.asp Menguzzato, M.; Renau, JJ. (1991): La dirección estratégica de la empresa. Barcelona. Ariel. Montero, E. (2009) Universidad Palermo. Mosley, D, Megginson, L, Pietri, P. (2005). Supervisión: La práctica del empowerment, desarrollo de equipos de trabajo y su motivación. México: Thomson Editores. Murillo, S. (2004). Relaciones Humanas (pag 261). Ed. Limusa S.A. Cap. 9. Operman, U. (2010). Asuma su liderazgo. Bogotá: Ed. Panamericana Pandya, M; Shell, R. (2007). Liderazgo Permanente. México: Ed.Prentice Hall Palomo, M (2010). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Madrid, España: ED: Esic Plobette, C. (1996). El valor del Compromiso. Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. 10 Edición, Ed. Pearson Revista Electrónica Ciencias Sociales. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso - Chile, 2004, Vol 3. pp. 53-63. Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, Publicación realizada en Diciembre 2007 Revista: Facultad de Ingeniería, U.T.A. (Chile) Vol. 12 Nº2, 2004, pp. 63-73 Revista Gestión y estrategia, Publicación realizada en Junio 2012 Revista Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la empresa, Publicación realizada 1997 Revista Investigación y Ciencia, Publicación realizada en Agosto de 2009 Revista investigación y educación en un mundo en red, Publicación realizada en Septiembre de 2011 Revista: Latinoamericana de Administración Universidad de los Andes. Bogotá, Colombia 2001. pp. 26. Revista Latino Am, Publicación realizada en Mayo de 2008 Revista Panorama Administrativo, Publicación realizada en Diciembre 2007. Revista Psicología del Caribe, publicación realizada en Junio de 2007 Revista Tecno mercado Online, Publicación realizada el Junio de 2011 Revista Training y Development Digest, Publicación realizada el 17 de diciembre de 2009. Reza Trosino, J. (2005). Equipos de Trabajo efectivos y altamente productivos Ríos, G. (2000). Siglo XXI el liderazgo colectivo. Bogotá: Ed. Fecide Rodríguez, A. Psicología de las Organizaciones Rodríguez, J. (2005). El Factor Humano en la Empresa. España: Ed. Deusto. Rodríguez, J. (2007). Dirección moderna de organizaciones. México: Thomson Editores. Rodríguez, M. (1999). Lenguaje creativo para líderes: Lingüística y estilo profesional. México. Mc Graw – Hill. Russo, C. (2003). El liderazgo empresarial y la inteligencia emocional. Articulo. Recuperadoel10deJuniode2012, http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/56/liderazgoie.htm Sánchez Monroy, M. (2010) Saracho, J. Talento Organizacional Sevilla, S (2002). Liderazgo. México: Ed: Pax Siliceo, A; Casares, D; González, J. (2000). Liderazgo, Valores y Cultura Organizacional. Ed. Mc Graw - Hill. Smalwood, N; Ulrich, D; Zenge, J. (1998). Liderazgo basado en resultados. Bogotá: Ed. Grijalbo Mondadori. Slater, R. (2000). Rompiendo paradigmas. Santafé de Bogotá: Mc Graw –Hill. Slocum, H. (2009). Comportamiento Organizacional. Ed. Sal Terrae. Edición. 12 Slocum, H. Comportamiento Organizacional Stein. G. (2007). La aventura del liderazgo: El reto de los resultados. España: Ed. Gestión 2000 Stoner, J; Freeman, E.; Gilbert, D. (1996). Administración. Sexta Edición (pag 526). Ed. Prentice Hall Hispanoamerica, S.A. Tejada, M. Arias, F. Practicas Organizacionales y el Compromiso de los trabajadores hacia la organización. |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d3d69245-0c84-45d8-9ef9-e485b3e397f9/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fb653f33-c22a-49d8-8014-7c499fc13085/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8142c6bb-879c-4d8c-ae84-ef9903675c99/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bf70c97b-32e3-4197-9032-2003833188ca/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 1082eda8f6192e02c2b19fead12ef3f0 bb090a71a70f3af29416afc74cecdb4e 2fd7bbc91f9c0384dba8419983cd6fef |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814247058656198656 |
| spelling |
Buitrago, AndersonBernal Rodríguez, Angélica MaríaForero Segura, Andrea CarolinaIbañez, Marisol2019-06-26T21:30:02Z2019-06-26T21:30:02Z2012https://hdl.handle.net/20.500.12494/11677Bernal Rodríguez, A. M., Forero Segura, A. C. y Ibañez, M. (2012). Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11677Este documento representa todo un trabajo investigativo realizado por las estudiantes que optan por el título de psicólogas de la Universidad Cooperativa de Colombia dentro de la investigación “Liderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacional”. Donde se desarrollaron las siguientes tres fases; primero la descripción del proyecto, especificando objetivos general y específicos para el desarrollo de la investigación, además del método a implementar en la misma; segundo la definición teórica de conceptos fundamentales y tercero se realiza el análisis y consolidación de las consideraciones finales que encierran todos los aportes que se encontraron en el transcurso de la investigación documental. Teniendo en consideración todo esto se refleja que los estudios del clima organizacional son un medio de descubrir desde un principio fuentes específicas de irritación y malestar entre los empleados y por el lado contrario, cuales son aquellas fuentes específicas de motivación y satisfacción laboral. Con frecuencia se relacionan con asuntos que pueden corregirse fácilmente en cuanto se conocen, con lo cual se evitan dificultades posteriores. Los estudios sobre estilos de liderazgo y clima organizacional son necesarios y de mucha importancia ya que gracias a estos se puede saber cómo actuar en un determinado momento y situación para mejorar el clima, aumentar la motivación y la satisfacción laboral de los miembros de una organización.This document represents all the research work carried out by the students who choose the title of psychologists of the Cooperative University of Colombia within the research "Effective leadership and its impact on the increase of organizational commitment". Where the following three phases were developed; first the description of the project, specifying general and specific objectives for the development of the research, in addition to the method to be implemented in it; second, the theoretical definition of fundamental concepts and third is the analysis and consolidation of the final considerations that contain all the contributions that were found in the course of the documentary research. Considering all this, it is reflected that organizational climate studies are a means of discovering from the beginning specific sources of irritation and discomfort among employees and, on the other hand, which are the specific sources of motivation and job satisfaction. They are often related to issues that can be easily corrected as soon as they are known, thereby avoiding later difficulties. Studies on leadership styles and organizational climate are necessary and very important because thanks to these you can know how to act at a certain time and situation to improve the climate, increase motivation and job satisfaction of members of an organization1. Resumen. -- 2. Abstract. -- 3. Descripción del Proyecto. -- 4. Método. -- 5. Procedimiento. -- 6. Marco teórico. -- 7. Resultados. -- 8. Conclusiones. -- 9. Discusión. -- 10. Aportes. -- 11. Referencias. -- 12. Anexos. -- 13. Tabla 1. -- 14. Tabla 2. -- 15. Resúmenes anàliticosUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáLiderazgoLiderazgo efectivoCompromiso organizacionalTG 2012 PSI 11677LeadershipEffective leadershipOrganizational commitmentLiderazgo efectivo y su impacto en el incremento del compromiso organizacionalTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Agüera, E. (2004). Liderazgo y Compromiso Social (pag 49). Cap. 1.Atencio, S. Ortega H. (2009)Beckhard, R. Goldsmith, M. (2006). La Organización del futuro. España. Ed. DeustoBeneficios del Compromiso Normativo para las Organizaciones, Norma Betanzos Díaz. Revista, Recuperado el 13 de Junio de 2012, disponible en http://direccionestrategica.itam.mx/?p=2012.Bennis, W. (2002). Futuro del liderazgo. España: Ed. DeustoBernal, C. (2006). Metodología de la Investigación (pág. 110). Ed. PearsonBoyett, Jimmie; Boyett Joseph. (1998). Lo mejor de los Gurús. España: Ed. Gestión 2000 S.ABusiness, H. (2006). La toma de decisiones. Ediciones Deusto.Cavassi Gomez,A. Herrera Llovera, K.(2004)Claure, M. Universidad Católica Boliviana.Clerc, J; Saldivia, A; Serrano, M. (2006). Liderazgo y su influencia sobre el clima laboral. Artículo. Recuperado el 16 de Junio, http://medicina.uach.cl/saludpublica/diplomado/contenido/trabajos/1/Osorno%202006/Lideraz go%20y%20su%20influencia%20sobre%20el%20clima%20laboral.pdfThomson. Creando Organizaciones SaludablesUlrich, D; Zenger, J; Smallwod, N. (2000). Liderazgo basado en Resultados. Ed. Gestión 2000. Primera Edición.Una comparación del compromiso organizacional del trabajador español y el trabajador mexicano, Sonia San Martín Gutiérrez, Articulo. Recuperado el 10 de Junio de 2012, disponible en http//itzamna.bnct.ipn.mx:8080/.../1/tesis%20Josefina%20Hernandez.Universidad Católica de Colombia, Santo Toribio de Mogrovejo. Cap. 9. http://marcolombo.com.ar/biblioteca/ComportamientoOrganizacional.pdfUniversidad Complutense de Madrid. Naturaleza del Liderazgo. http://www.antonioares.es/documentos/lecturas/Liderazgo_en_los_grupos.PDFUniversidaddeMontevideo,tomadode, Http://socratesdev.ieem.edu.uy/articulos/archivos/137_compromiso_org.pdfVandam, G. (2007). Liderazgo en acción. Buenos Aires:Ed. Kier S.AVázquez, L. (2010). Habilidades Directivas y Técnicas de liderazgo. Bogotá: Ediciones de la U.Whealhey, M. (1994). El liderazgo y la Nueva Ciencia. Buenos Aires: Ed. Nesle Cel.White, J. (2010). La Naturaleza del Liderazgo. Tenesse, Estados Unidos: Ed. Grupo Nelson IncCompromiso y práctica de los valores, Jorge Yarce, Artículo. Recuperado el 16 de Junio, disponible en http://www.liderazgo.org.co/JorgeYarce/lider_va/compromisoZenger, H; Folkman, J. (2002). El líder extraordinario (pag 129). Ed. McGraw HillZenger, H; Folkman, J; Edinger, S. (2009). El líder inspirador (pag 129). Ed. Profit.Conceptualización y supervisión de la comunicación y el compromiso organizacional, Arturo Castañon, Artículo. Recuperado el 15 de Junio de 2012, disponible en HTTP/ dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2700637Construir un liderazgo efectivo, Adafrancys Salazar. Artículo, Recuperado en 13 de junio 2012, disponible en http://www.degerencia.com/articulo/construir_un_liderazgo_efectivoCompromiso Organizacional de los docentes de una institución de Educación Media Superior, Arturo Barraza Macías, Artículo. Recuperado el 15 de Junio de 2012, disponible en http/redalyc.uaemex.mx/.../ForazarDescargaArchivo.jspChildress, J; Mc Farland, L; Senn, Larry. (1996). Liderazgo para el siglo XXI. México: Ed. Mc Graw- HillDaft, R. (2008) The Leadership ExperienceDaft, R. Administración Cuarta EdiciónDefinición, antecedentes y consecuencias del compromiso organizativo, Emma Juaneda Ayensa, Artículo. Recuperado el 15 de Junio de 2012, disponible en http/ dialnet.unirioja.es/servlet/fichero_articulo?codigo=2234965De Oliveira, P. (2006). Técnicas de liderazgo hoy. Bogotá: Ed. San Pablo.Diagnostico de Clima Organizacional del Departamento de Educación de la Universidad de Guanajuato, María Guadalupe García, Articulo, Recuperado el 12 de Junio de 2012, disponible en http// www.eumed.net/libros/2012a/1158/1158.pdfD’Souza, A. (1998). El Liderazgo Efectivo. Ed. Sal Terrae.Revista El administrador, Publicación realizada el 25 de enero de 2005. Recuperada en 12 de junio de 2012 en http://eladministrador.blogspot.com/2005/01/el-liderazgo-efectivo.htmlDuro, A (2006).Introducción al liderazgo Organizacional. Madrid, España: Ed. DykinsonEl impacto de la cultura organizacional y del liderazgo en las empresas familiares. Nicolás Fernández Losa, Eliane Bringmann de Souza. Monografía, Recuperado en 13 de junio 2012, disponibleen http://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=estudios%20liderazgo%20organizacional&sour ce=web&cd=33&ved=0CFUQFjACOB4&url=http%3A%2F%2Fdialnet.unirioja.es%2Fservle t%2Ffichero_articulo%3Fcodigo%3D2234313%26orden%3D75170&ei=R-3cT- 6rCtD46QHajtWOCw&usg=AFQjCNFIV80k5o65DR3gQeSX5R-cECwrfQEfectividad del Liderazgo, Lourdes M. Sanfeliz Ramírez, Artículo, Recuperado en 13 de junio 2012, disponible en http://www.slideshare.net/lourdesmirelys/efectividad-del-liderazgo- 1951855El Clima y el Compromiso Organizacional, en las Organizaciones, Lucia Teresa Soberanas, Artículo, Recuperado el 11 de Junio de 2012, disponible en http://dgsa.uaeh.edu.mx/revista/icea/IMG/pdf/7_-_No._9.pdfEl Compromiso Laboral, José Ignacio Jiménez. Artículo, Recuperado el 14 de Junio de 2012, disponible en http://elpais.com/diario/2007/10/07/negocio/1191762867El Compromiso personal hacia la organización y la intención de permanencia, Fernando Arias Galicia, Artículo, Recuperado el 10 de Junio de 2012, disponible en http://www.ejournal.unam.mx/rca/200/RCA20001.pdfEl liderazgo Organizacional: Una propuesta para diagnosticarlo, Dariel Acosta Àlvarez, Monografìa,Recuperadoel10deJuniode2012,disponibleen http://www.monografias.com/trabajos46/liderazgo-organizacional/liderazgo- organizacional.shtmlEl liderazgo realmente efectivo, Wilman Roa Franco, Recuperado en 10 de junio 2012, disponible en http://www.winworkconsultores.com/liderazgoefectivo.htmlEnfoque Del Camino-Meta Para La Eficacia Del Liderazgo, Marinelda Urrea. Artículo, Recuperadoen08dejunio2012,disponibleen http://www.mitecnologico.com/Main/EnfoquesDiversosLiderazgoEsain, J. (1996). Pasado, Presente y futuro del Liderazgo. Madrid: Ed. Visión LibrosFernández Ríos, M. (1999). Diccionario de Recursos Humanos: Organización y DirecciónFridman, F. (2003). Cultivar el Compromiso.Hax, A., Majluf N. (2004).Estrategias para el liderazgo competitivo: De la visión a los resultados. Buenos Aires. Ed. Granica S.AHeller, R. (1998). Dirigir equipos. Barcelona: Ed. Grijalbo Mondadori.Hellriegel, D; Jackson, S; Slocum, J. (2002). Administración. (pag 384). Ed. Thomson. Cap. 14. Edición 10. Cap. 9Hernández, J (2006).La Administración con base al Compromiso.Hesselbein, F; Goldsmith, M; Beckhard, R. (1996). The leader of the future. (pág. 145). Cap. 13. Ed. Drucker, FoundationHesselbein, F; Goldsmith, M; Beckhard, R. (1998). La organización del Futuro (pag 355). Cap. 27. Ed. Granica S.AKotter, P. (1997). Líder del cambio. México: Ed. Mc Graw- Hill.Kouzes, J, Posner, B. (2005).El Desafío del Liderazgo: Como obtener permanentemente logros extraordinarios. Argentina. Ed. Granica S.A.Kouzes, J. Posner, B. (2003).Inventario de prácticas de liderazgo. Estados Unidos. Ed. PfeifferLa Comunicación: Herramienta Para Un Liderazgo Efectivo, Mónica Sofía Barbosa, Recuperado en 11 de junio 2012, disponible en http://www.buenastareas.com/ensayos/La- Comunicaci%C3%B3n-Herramienta-Para-Un-Liderazgo/1265389.htmlLee, N. (2009). La práctica del liderazgo gerencial. Estados Unidos: Ed. Xlibris.Liderazgo, Andrés Quijano, Recuperado en 11 de junio 2012, disponible en Universidad del Rosario. http://es.scribd.com/doc/88653781/Liderazgo-Lectura-Tesis-de-LiderazgoLiderazgo Efectivo, Juan Celis Maya, Artículo, Recuperado en 13 de junio 2012, disponible en http://www.sebascelis.com/liderazgo-efectivo/Liderazgo Efectivo, Tito Antonio López Aparicio, Recuperado en 14 de junio 2012, disponible en http://www.lopezaso.com/adm/contenido/22.pdfLiderazgo empresarial, Deyanira Rochester. Artículo, Recuperado en 08 de junio 2012, disponible en http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/liderazgo-empresarial/Liderazgo estratégico, cultura organizacional y el cambio en las pymes. Santiago Malvicino, Artículo, Recuperado en 10 de junio 2012, disponible en http://www.gestiopolis.com/canales/emprendedora/articulos/53/lidestrapyme.htmLiderazgo y género: Reflexiones para lograr un liderazgo efectivo, Patricia Guerrero M, Recuperado en 11 de junio 2012, disponible en http://www.biblioteca.org.ar/libros/ge-lider.pdfLocke, E. (1994). Traducción por Anibal Leal. Sea un gran líder. Ed. Javier VergaraLosoncy, L. (2009). El desafío del líder motivador. Bogotá: Ed. 3 R.López, A. (2007). Liderazgo Creativo: Hacia el logro de la excelencia personal. Argentina: Ed. Brujas.Luisser, R; Achua, C (2002). Traducido por Jose Luis Núñez Herrejon. Liderazgo: Teoría, aplicación, desarrollo de habilidades. Ed. Internacional ThomsonMax Well, J. (2010). Líder de 360°.Bogotá: Ed. San Pablo.Maxwell, J. (2007). El ABC del Liderazgo. Argentina: Ed V&RMcEncroe, D. (2010). Cocinando El Liderazgo. España: Ed. Deusto.Medir el compromiso y la satisfacción de los equipos de trabajo, Arturo Castañón Borunda, Articulo. Recuperado el 15 de Junio de 2012, disponible en http://www.liderazgoymercadeo.com/edicion121/art_acastanon.aspMenguzzato, M.; Renau, JJ. (1991): La dirección estratégica de la empresa. Barcelona. Ariel.Montero, E. (2009) Universidad Palermo.Mosley, D, Megginson, L, Pietri, P. (2005). Supervisión: La práctica del empowerment, desarrollo de equipos de trabajo y su motivación. México: Thomson Editores.Murillo, S. (2004). Relaciones Humanas (pag 261). Ed. Limusa S.A. Cap. 9.Operman, U. (2010). Asuma su liderazgo. Bogotá: Ed. PanamericanaPandya, M; Shell, R. (2007). Liderazgo Permanente. México: Ed.Prentice HallPalomo, M (2010). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Madrid, España: ED: EsicPlobette, C. (1996). El valor del Compromiso.Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. 10 Edición, Ed. PearsonRevista Electrónica Ciencias Sociales. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso - Chile, 2004, Vol 3. pp. 53-63.Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, Publicación realizada en Diciembre 2007Revista: Facultad de Ingeniería, U.T.A. (Chile) Vol. 12 Nº2, 2004, pp. 63-73Revista Gestión y estrategia, Publicación realizada en Junio 2012Revista Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la empresa, Publicación realizada 1997Revista Investigación y Ciencia, Publicación realizada en Agosto de 2009Revista investigación y educación en un mundo en red, Publicación realizada en Septiembre de 2011Revista: Latinoamericana de Administración Universidad de los Andes. Bogotá, Colombia 2001. pp. 26.Revista Latino Am, Publicación realizada en Mayo de 2008Revista Panorama Administrativo, Publicación realizada en Diciembre 2007.Revista Psicología del Caribe, publicación realizada en Junio de 2007Revista Tecno mercado Online, Publicación realizada el Junio de 2011Revista Training y Development Digest, Publicación realizada el 17 de diciembre de 2009.Reza Trosino, J. (2005). Equipos de Trabajo efectivos y altamente productivosRíos, G. (2000). Siglo XXI el liderazgo colectivo. Bogotá: Ed. FecideRodríguez, A. Psicología de las OrganizacionesRodríguez, J. (2005). El Factor Humano en la Empresa. España: Ed. Deusto.Rodríguez, J. (2007). Dirección moderna de organizaciones. México: Thomson Editores.Rodríguez, M. (1999). Lenguaje creativo para líderes: Lingüística y estilo profesional. México. Mc Graw – Hill.Russo, C. (2003). El liderazgo empresarial y la inteligencia emocional. Articulo. Recuperadoel10deJuniode2012, http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/56/liderazgoie.htmSánchez Monroy, M. (2010)Saracho, J. Talento OrganizacionalSevilla, S (2002). Liderazgo. México: Ed: PaxSiliceo, A; Casares, D; González, J. (2000). Liderazgo, Valores y Cultura Organizacional. Ed. Mc Graw - Hill.Smalwood, N; Ulrich, D; Zenge, J. (1998). Liderazgo basado en resultados. Bogotá: Ed. Grijalbo Mondadori.Slater, R. (2000). Rompiendo paradigmas. Santafé de Bogotá: Mc Graw –Hill.Slocum, H. (2009). Comportamiento Organizacional. Ed. Sal Terrae. Edición. 12Slocum, H. Comportamiento OrganizacionalStein. G. (2007). La aventura del liderazgo: El reto de los resultados. España: Ed. Gestión 2000Stoner, J; Freeman, E.; Gilbert, D. (1996). Administración. Sexta Edición (pag 526). Ed. Prentice Hall Hispanoamerica, S.A.Tejada, M. Arias, F. Practicas Organizacionales y el Compromiso de los trabajadores hacia la organización.PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d3d69245-0c84-45d8-9ef9-e485b3e397f9/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52ORIGINAL2012_liderazgo_efectivo_impacto.pdf2012_liderazgo_efectivo_impacto.pdfapplication/pdf1268848https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fb653f33-c22a-49d8-8014-7c499fc13085/download1082eda8f6192e02c2b19fead12ef3f0MD51THUMBNAIL2012_liderazgo_efectivo_impacto.pdf.jpg2012_liderazgo_efectivo_impacto.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2689https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8142c6bb-879c-4d8c-ae84-ef9903675c99/downloadbb090a71a70f3af29416afc74cecdb4eMD53TEXT2012_liderazgo_efectivo_impacto.pdf.txt2012_liderazgo_efectivo_impacto.pdf.txtExtracted texttext/plain101357https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bf70c97b-32e3-4197-9032-2003833188ca/download2fd7bbc91f9c0384dba8419983cd6fefMD5420.500.12494/11677oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/116772024-08-10 11:14:22.108restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |