Impactos de las estrategias en el clima laboral que influyen en el alto desempeño del sector salud
El presente artículo se plantea una estrategia dirigida al mejoramiento del clima laboral en las organizaciones pertenecientes al sector salud, con el fin de fortalecer las relaciones interlaborales y de este modo mejorar la atención en el servicio, para ello se contemplan aspectos como: inteligenci...
- Autores:
-
Marín Gelvez, Jhoan Leandro
Mendoza Mendoza, Nathalia
Romero Granados, Mayra Rocio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/34695
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/34695
- Palabra clave:
- Clima laboral
Sector salud
Trabajo en equipo
Estrés laboral
Satisfacción
Inteligencia emocional
Estilos de dirección
Motivación
TG 2021 PSI 34695
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Repositorio institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/34695El presente artículo se plantea una estrategia dirigida al mejoramiento del clima laboral en las organizaciones pertenecientes al sector salud, con el fin de fortalecer las relaciones interlaborales y de este modo mejorar la atención en el servicio, para ello se contemplan aspectos como: inteligencia emocional, motivación, estilos de dirección, trabajo en equipo, factores higiénicos, comunicación y relaciones interpersonales para aumentar la satisfacción laboral.jhoan.maring@campusucc.edu.conathalia.mendoza@campusucc.edu.comayra.romerog@campusucc.edu.co49Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáClima laboralSector saludTrabajo en equipoEstrés laboralSatisfacciónInteligencia emocionalEstilos de direcciónMotivaciónTG 2021 PSI 34695Impactos de las estrategias en el clima laboral que influyen en el alto desempeño del sector saludTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aldana Rivera, E. 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