Influencia de la cultura organizacional para que una empresa sea más competitiva
El presente artículo abarca los conceptos de cultura organizacional y de competitividad analizándose por diferentes autores que la estudian desde el punto de vista empresarial en la producción de bienes o servicios de las empresas , observaremos la influencia positiva que tiene la cultura organizaci...
- Autores:
-
Flórez Acosta, Carlos Alberto
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6686
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6686
- Palabra clave:
- Competitividad
Cultura organizacional
Estrategias competitivas
Ventaja competitiva
Ser biopsicosocial
Productividad
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Organizational culture
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El presente artículo abarca los conceptos de cultura organizacional y de competitividad analizándose por diferentes autores que la estudian desde el punto de vista empresarial en la producción de bienes o servicios de las empresas , observaremos la influencia positiva que tiene la cultura organizacional para que las empresas sean más competitivas, tomando en cuenta al ser humano como la parte más importante en todos estos procesos debido a que cuando el entorno que lo rodea en la organización influye para que su rendimiento sea más favorable afecta positivamente a la organización volviéndola a esta más productiva y por lo tanto más competitiva en el mercado que se encuentra, ganándose una mayor parte del mercado |
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Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6686El presente artículo abarca los conceptos de cultura organizacional y de competitividad analizándose por diferentes autores que la estudian desde el punto de vista empresarial en la producción de bienes o servicios de las empresas , observaremos la influencia positiva que tiene la cultura organizacional para que las empresas sean más competitivas, tomando en cuenta al ser humano como la parte más importante en todos estos procesos debido a que cuando el entorno que lo rodea en la organización influye para que su rendimiento sea más favorable afecta positivamente a la organización volviéndola a esta más productiva y por lo tanto más competitiva en el mercado que se encuentra, ganándose una mayor parte del mercadoThis article covers the concepts of organizational culture and analyzing competitiveness from different perspectives by different authors who study it from a business point of view the production of goods or services , we see the positive influence of organizational culture for the businesses more competitive , considering the human being as the most important part in all these processes because when the surrounding environment in the organization influences its performance is more favorable positively affects the organization making it more productive to this and therefore more competitive in the market that lies , earning a majority of the marketcarlosflorez2083@gmail.com16 p.AraucaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, AraucaAdministración de EmpresasCompetitividadCultura organizacionalEstrategias competitivasVentaja competitivaSer biopsicosocialProductividadCompetitivenessOrganizational cultureStrategies competitiveCompetitive advantagesA bio psychosocialProductivityInfluencia de la cultura organizacional para que una empresa sea más competitivaArtículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bonavia, T. 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