Influencia de la cultura organizacional para que una empresa sea más competitiva
El presente artículo abarca los conceptos de cultura organizacional y de competitividad analizándose por diferentes autores que la estudian desde el punto de vista empresarial en la producción de bienes o servicios de las empresas , observaremos la influencia positiva que tiene la cultura organizaci...
- Autores:
-
Flórez Acosta, Carlos Alberto
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6686
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6686
- Palabra clave:
- Competitividad
Cultura organizacional
Estrategias competitivas
Ventaja competitiva
Ser biopsicosocial
Productividad
Competitiveness
Organizational culture
Strategies competitive
Competitive advantages
A bio psychosocial
Productivity
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | El presente artículo abarca los conceptos de cultura organizacional y de competitividad analizándose por diferentes autores que la estudian desde el punto de vista empresarial en la producción de bienes o servicios de las empresas , observaremos la influencia positiva que tiene la cultura organizacional para que las empresas sean más competitivas, tomando en cuenta al ser humano como la parte más importante en todos estos procesos debido a que cuando el entorno que lo rodea en la organización influye para que su rendimiento sea más favorable afecta positivamente a la organización volviéndola a esta más productiva y por lo tanto más competitiva en el mercado que se encuentra, ganándose una mayor parte del mercado |
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